RRH京都オペレーションズの評判・口コミ

RRH京都オペレーションズへの入社理由・志望動機

ロイヤルホテルは「食のロイヤル」とも言われるホテルで料理が美味しいのが当たり前の世界なので、その世界に飛び込んで勉強して知識、技術、経験を得たいと思ったからです。そして、お菓子をやっているホテルは今では少なくなってしまっているのですが、手作りにこだわっていると聞いて働きたいと思いました。そして婚礼やプロポーズなど特別な時間が沢山あるところで働きたいと思いました。

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RRH京都オペレーションズでの年収・給料：200～299万円

3年目でも手取りが13万円～16万円と、残業代を入れてこの値段は少ないと思っていました。1年に1度の評価でその課の中で1番いい評価を貰えても13万円では一人暮らしをするのがやっとで、プライベートまで充実とはいきません。また、住宅手当は実家から100キロメートル離れていないと支給されず、期間も5年間のみと決められていました。早番や遅番で実家からでは電車がない時間の人は住宅手当なしで一人暮らしを余儀なくされていたのが理不尽だと感じました。

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RRH京都オペレーションズのワークライフバランス

タイムカードをはやく切って仕事場に戻る人がとても多かったです。でもそれは、自己研鑽や後輩が心配などと理由があるからだと思っています。その日大きなミスをしてしまったりすると、やはり心理的に帰りにくいと思ってしまう人が多いように感じました。自分の仕事に納得が行くまでやりたいと思う職人肌の人が多くて、時間外で仕事をしているという感覚でしたので無理やりではなかったと思います。先輩の中には直ぐに帰る人を嫌がる人もいましたが、今の時代はそんなものと言う人が多いです。

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RRH京都オペレーションズの福利厚生

女性が働きやすい職場というホテルでした。産休育休はしっかりしており、時短勤務もありました。しかしその反面で、時間が短いと成果があげにくく評価がされないというのも事実だと思います。休みは月8~9あって完全週休二日制だったので休息はとれました。有給はいつの間にか取っていたということもありましたが、年に1回4連休を取るのが義務でした。国家資格を持っていて毎年調査されて、会社は把握しているのに資格手当は全くありませんでした。

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RRH京都オペレーションズはホワイト／ブラック？

自分の意思で早く来て仕事をして遅くまでやるのは、強制されてないので給料が発生しなくても仕方ないのかなと思っていました。休みはあるし、タイムカードをつけた分だけ給料も少ないながら貰えました。今の時代は、自分の意思でも給料は発生するべきとの考えですが、私達新卒組はそんなふうに考えてなかったように思います。