パン・パシフィックシェアードサービスの評判・口コミ

パン・パシフィックシェアードサービスへの入社理由・志望動機

会社が大きいので知名度もあり経営も問題なく行っていたので、安心して働けると思いました。大きな会社ということだけで親は安心しましたし、本社勤務ということもあり店舗勤務よりブラックなイメージがあまりない感じがしたのも志望した理由です。社員数も多いので、組織もしっかりしているのでそういったところも働く上では安心できると感じました。

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パン・パシフィックシェアードサービスでの年収・給料：300～399万円

一般的な事務職よりかは給料は良い方だと思います。ただ、休みが圧倒的に少ないです。休みが少ない分、少し給料が高いのではないかと思います。また、残業代もみなし40時間が入っているので、繁忙期に入るとこんなに残業しても大した金額にならないと感じることもありました。私は繁忙期以外は定時で帰っていたので、年間の残業時間でみたらそこまで損した気分にはなりませんが、要領が悪かったりどうしても残業しなければいけないポジションにいる人は割りに合わないと感じると思います。また、配属先によって年齢や性別が同じでも給料は変わってくるので、そこも人によって感じ方はそれぞれだと思います。

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パン・パシフィックシェアードサービスのワークライフバランス

私は上司や先輩に恵まれていたので、酷すぎる残業等はなく、休みが少ない以外には特に不満な点はありませんでした。残業を減らすということをしなければいけない部署でもあったので、残業をなるべくしないというのは率先していたと思います。私がいた部署は全体の残業時間も把握できる部署だったので、他の部署の働き方をみると不満に思う人も多々いるのは事実だと思います。離職率が高いのもこのバランスがうまく保たれていないのが原因だと思います。中途採用の場合、事前に自分が望んでいる部署の状況を把握してから入社すれば問題ないかと思いますが、やたら給料が高かったり、残業に関しての抵抗がないか等を面接時に聞かれるような場合は考えてから入社した方がいいです。店舗上がりの上司だと残業する＝仕事ができると勘違いしている人が多いのも事実です。

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パン・パシフィックシェアードサービスの福利厚生

福利厚生は本当に最低限のものしかありません。持株会、財形、確定拠出年金や半休取得制度等を推していますが、普通のことだと思います。年間休日は1ヶ月9日休みの108日しかないです。夏季休暇、年末年始、祝日なんてありません。「休みたければ有給使ってね」という感じです。なので長期休暇はまずそんなに取れません。小売業ですが社員割引というものも特にないので、働いていても得することはありません。この会社に福利厚生を求めてはいけません。

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パン・パシフィックシェアードサービスはホワイト／ブラック？

どこの部署も繁忙期の残業の仕方がえげつないです。だいぶ良くなった方だとは思いますが、過去には残業代未払いになっていたりで問題にもなりました。現在は改善しようとして残業時間の把握等に関して取り組んではいますが、改ざんしようとしている部署もあるので、上司に恵まれればホワイトだし、恵まれなければブラックとなるような感じです。全体からみればややブラックよりな企業だと思います。(まだまだ成り上がり上司の個人の力もある会社なので運と言ってしまっても仕方ない部分があります。)