ヤマハミュージックリテイリングの評判・口コミ

ヤマハミュージックリテイリングに満足していること

基本、自分のやりたいように仕事ができました。生徒募集に関して、自分はこういう風にしてみたい、という提案はすんなり通った感じです。私自身、音楽を学びながら働かせてもらっていたので色んな情報を頂けました。仕事の合間に空いてる教室を使わせてもらって個人練習をしていましたし、会社主催のライブや、有名な講師に格安で教えて頂けたりしたので自分のスキルアップに繋がりました。研修制度もあるので希望者は参加させてもらったりしました。

同じ音楽をやっている方が近くにいる事で親近感が沸きますし、一緒にグループを組んでライブをしたり充実していました。講師の先生とも仲良くなって、自分の音楽に対する悩みなど色々アドバイスを頂けました。女性の方が多かったので色々大変な面もありましたが、今思えば人間関係は一番良かったなあと思っています。上司も従業員の立場にたって考えてくれる方だったので、悩みや愚痴など比較的話しやすかったですし働きやすい環境でした。

ヤマハミュージックリテイリングへの不満

仕事の量の割には給料は低いと感じました。それは他の従業員の方も思っていたと思います。残業代をプラスしないと、とてもやっていけない感じでした。なので、帰りはいつも遅く、休日はイベントがある時は休みもなく一週間働き続けるのもザラでした。私は体を壊したので退職しましたが上司にその事を告げると、給料を上げるから辞めないでほしいと言われました。なんか、言ったもん勝ちなのかなあ。。とか後で思ったしたのを覚えています。

評価制度をどのようにしていたのかは疑問ですが、私が思うに周りの社員さんは上司に媚びを売ったり、自分をアピールする事が上手な人はどんどん昇格していったように思えます。モチロン楽器を売ったり、チケットを売りさばく、講師や保護者からの信頼がある等は評価の対象とされるでしょうが、コネや自分たちの身内は評価関係なくどんどん評価されていつのまにか自分が追い越されていってる、ということはよくありました。そういう会社なんだと割り切りましたが。。

ヤマハミュージックリテイリングはホワイト／ブラック？

休みがとれず、月の大半を出勤していても、何もケアがなかった事です。人がいないから仕方ありませんが、社員はちゃっかり有給消化とか労働基準法が。。と言いながら休みをとっていて腹がたちました。契約社員と社員の差を感じました。

良い意味でバカな人だと思います。給料が安くでも、休みが全然取れなくても会社に貢献できる自分が好きだ、と思える人ならばこの会社は向いていると思います。あとは音楽に携わる事が好きな人はこの会社は相性はいいと思います。