ボーネルンドの評判・口コミ

• 勤務先：ボーネルンド
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ボーネルンドへの入社理由・志望動機

前職である保育士を辞めて求職活動をしていたとき、この会社の求人を見つけました。玩具の販売だけでなく、自社運営の遊技場、商業施設や公共施設での遊び場の設営も行なっていると知り、子どもの遊びを本当に大切にしている印象を受けました。扱っている商品も幅広く、自分自身も楽しみつつ子どもと関わりながら働ける環境であると感じ志望しました。

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ボーネルンドでの年収・給料：約160万円

基本的に契約社員で働くこと前提の契約で、契約社員での給与は時給制でボーナスもありませんでした。昇給も一年に一度、時給がほんの少しだけ上がる程度です。契約社員で働く店長もおり、待遇が学生のお小遣い程度の店長手当のみであると知ったときは驚きました。正社員になる為には定められた試験を受けて合格しなければならず、なったらなったで仕事量が格段に増えてしまうだけでなく全国各地への転勤も発生するので、プライベートとの両立も考えるととても試験を受ける気にはなれませんでした。

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ボーネルンドのワークライフバランス

定時の直前で接客に入ると残業が発生してしまうことは時々ありましたが、基本的には残業前提ではありませんでした。クリスマスなどの繁忙期にはどうしても残業が発生してしまいましたが、あらかじめわかっていたことだったので「この時期だけ」と割り切って働けました。シフトも上手く調節され、どうしても自店での人員が足りないときは他店からヘルプを入れてもらえるので、休日は基本的に丸一日保障され、休日出勤になることはありませんでした。

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ボーネルンドの福利厚生

商品の社員割引がありました。在籍している間に親族や友人の間に続々と子どもが生まれる時期があり、出産祝を贈る事態が多数発生しましたが、社員割引のお陰で財布への打撃をかなり軽減することができました。家族や友人がお店に来たときにも適用されるので、感謝されました。また、年に一度健康診断があり、専門的な場所で診てもらえました。項目も身長体重、内診、視力張力、血液検査と充実しており、これのお陰か在籍中はしっかりと自分の身体に気を使えました。

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ボーネルンドはホワイト／ブラック？

正社員と契約社員で給与や待遇でかなりの違いはあるものの、基本的には従業員が働きやすい環境をしっかり整えているように思いました。上司も人当たりの良い方が多く、何かあったときにはすぐに頼ったり相談しやすかったです。従業員の入れ替わりも少なく、離職する方の理由は「別の仕事に就きたい」「夫の仕事を手伝う」など、あくまで個人での理由による方がほとんどでした。

• 勤務先：ボーネルンド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：プレイリーダー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ボーネルンドへの入社理由・志望動機

会社自体が、遊びを重要な時間と捉え、遊びを通して子どもの成長を心の底から望んでおり、そのための本物の玩具（子ども用の木琴にプロが使う楽器と同じ材質を使用するなど）を世界中から厳選しているというコンセプトが気に入りました。また、本物の玩具や屋外遊具など、すべて会社で取り扱っているものを自社プロデュースした有料施設の遊び場で、子どもたちの安全管理はもちろん、遊び方を教えたり手助けしたりするプレイリーダーという仕事をしています。どんなに商品が良くても、最近は玩具を自宅用に買う親が少ないので（部屋のスペース、金銭面、そもそも親が遊び＝無駄なものと捉えている）、入場料金さえ支払えば子どもたちがたくさんの本物の遊びにのめり込み、遊びで得た経験が成長に繋がると思い、プレイリーダーとしての仕事を選びました。

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ボーネルンドでの年収・給料：200万円未満

ケガに繋がる危険がないか常に安全面に目を光らせつつ子どもたちと一緒に遊びますが、教育的権威のない幼稚園教諭というイメージです。一番大変なのは、権威がないことで危険さやルール違反を注意することを良しとされず、「先生でもないのに何様なのか」「子どもを否定しない場所なんでしょう？」と、逆手にとる一部の常連客である保護者の対応です。ただでさえ、遊ぶことでどんな成長に繋がるのかという商品に対する知識が玩具だけでも100種類以上必要です。また、子どもの性格や個性によって好む玩具が違うので、時には販売のように親子をカウンセリングしながらおすすめの遊びをお伝えするコミュニケーション能力も問われます。プールの監視員のように、シンプルに安全管理だけでも混雑時は大変なのに、親子への声かけや対応も含めて、時給が1,100円以下というのは割に合わないと他のスタッフも漏らしています。仕事自体はやりがいがあるのに残念です。

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ボーネルンドのワークライフバランス

デスクワークがメインではないため、残業はほとんどなく、定時で帰ることができます。店長職は書類作成など事務仕事が多く大変そうですが、普通の従業員としては残業が月に1～3回あるかないかというレベルです。年中無休営業のため、土日祝は休みが取りづらいですが、有給も自由に使えます。シフトや休日に関しては、各店の店長の寛大さ次第なので何とも言えませんが、私の勤務先の店長はかなり融通が利きます。平日休みだと映画館やカフェなど外出先が空いているので、ゆっくり過ごせています。

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ボーネルンドの福利厚生

ディズニーリゾートの入場料金の割引券が毎年貰えるのですが、お得だと思うのはそれくらいで、日常的に助かるものはないです。契約社員以上は年に数回リフレッシュ休暇が取得できるので、有給を全部使わなくても済むようになっています。体調不良で欠勤した際に有給を使う方なので、それとは別にリフレッシュ休暇の日数が設けられているのはありがたいです。ちゃんと全社員リフレッシュ休暇が取れるので安心です。

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ボーネルンドはホワイト／ブラック？

ブラック寄りのホワイトです。基本的には現場の人間を重視してくれているので、パワハラといった圧力がかかることはありません。ただ、介護士や保育士の給料が安いのと同じような問題で、やることが多い割に給料が少ないので、やりがい搾取なところは否めません。保守的なところもあるので、本社と現場の温度差は常々感じています。

ボーネルンドに満足していること

ご家族で来店されるお客様の接客を行っておりました。主な業務は、個々のお子様に合った玩具選びや、ご出産・お誕生日お祝いのプレゼント選びなどのお手伝いです。お子様の成長段階に合わせた商品提案と説明を行って、お客様にご納得いただいた上で商品をご購入いただけた時は、仕事に対するやりがいをとても感じました。また、私が勤めていた店舗は立地も良く平日でもたくさんのお客様が来店されますが、客層は穏やかな方が多く、殆どのお客様との会話は楽しい時間でした。

ボーネルンドは、「あそぶことは生きること」を企業理念に掲げており、子どもにとって「あそび」は生活のすべてだと考えています。そのため、子どもの健やかな成長のために必要な遊具・玩具を世界中から集めて輸入販売をしています。あそぶことや子どもたちの成長について真摯に考える姿勢は、とても共感する部分が多くあり、誇りをもって働くことができました。会長や社長が、店舗視察を必ず行っていて、社員や店舗が企業理念に則って販売活動を行っているか確認しているところも素晴らしいと思います。

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ボーネルンドへの不満

私が働いていた店舗が、地方だったこともあるとは思いますが、社員である店長などの管理職は本社の目の届かないところではやりたい放題でしたし、会社のマニュアルとは別に独自のルールを作っており、会社のマニュアルを守っていても、それを守らないと怒られます。他店の悪口は当たり前ですし、売り上げ目標を達成できないと「死んで」「殺す」などの暴言を吐かれることもありました。一緒に働くアルバイトやパートの方のプライベートを散策し管理職同士で共有して、飲み会の席で笑いのネタにする場面もあり、人間関係は泥沼化していました。

企業理念や仕事のやりがいはとても素晴らしいものでしたが、契約社員の給料は時給制でほぼ最低賃金です。コンビニ店員などと大差ない時給で、仕事のクオリティはとても高いものを要求されます。時給制なのにも関わらず、サービス残業は当たり前です。「みんな頑張っているのだから」「自分だけ良ければそれでいいのか」という理由で、サービス残業を強いられたこともありました。正社員になっても手取りは低く、ボーナスもスズメの涙程度のものしかもらえません。

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ボーネルンドはホワイト／ブラック？

子どもたちの成長のために真摯に尽くす会社の理念は素晴らしいですが、店舗勤務に関しては、低い給料でも夢や希望のある言葉を餌に働かせることや店長クラスの管理職の正社員から吐かれた暴言もあり、ブラック企業だと思います。

輸入玩具やあそびの環境づくりなど、そのような事を扱うだけでもホワイト企業だと感じると思います。実際に、子どもたちの成長やあそび環境のために様々な活動を行っており、販売している輸入玩具の質も良いため、人間関係や給料の低さなど気にならない方は、夢と希望のあるホワイト企業だと感じるのではないでしょうか。