アクティブケアの評判・口コミ

アクティブケアに満足していること

介護業界の中では比較的やりたい事ができる会社です。お客様の為に何かしたいという向上心を持ち、企画を上に報告すれば通ることが多いです。現場での働きが直接評価されやすく、役職や管理者への道のりは割と短いと思います。私も勤めて一年で役職がつきました。介護業務以外の仕事も増えますがその分役職手当もつきます。介護知識はそれ程多くありませんでしたが、介護業務には自信があったのでそこを評価されることでやりがいが生まれました。

人に常に携わる業務なので、毎日お仕事内容が変わります。入浴・排泄・食事介助等、基本的な介護業務を日々行いますが、同じお客様でも日によって全く違う介護内容になり飽きません。丁寧に仕事をこなせばこなすほど、お客様からはありがとうのお言葉と、笑顔をたくさん頂けます。又、身体を使う業務だけではなく、案外パソコン業務も多くあります。お客様の日々の状況を打ち込んだりその他雑務もあるので、座る時間も作る事ができます。

---

アクティブケアへの不満

昇給がほぼありません。どれだけ長く勤めていても基本給が上がる事は殆どなく、役職にあがるしかありません。長年勤めて基本給が初期のままという介護職員の仲間達もたくさんいましたが将来性がないと殆ど辞めてしまいました。又ボーナスではなく、日々の月給から数万円避けておき、半年ごとに振り込むという少々わかりづらいシステムです。会社が急激に大きくなり人出不足が深刻化した為、新しい人材には高い給料で入社を促していますが、古い人材の給料がそのままなので会社内で格差が生まれています。又、新しく入社した人でも聞いていた話と違うと不満をもらす事も多いです。

プライベートを重視することは難しいです。同じ会社でもそこそこの施設環境や管理者にもよりますが、殆どの施設が人材不足の為、急な事情での早退・遅刻。大型連休、有給の使用は早々簡単にはできません。又、サービス残業が多く、施設によっては毎日一時間〜二時間サービス残業をしています。暗黙のルールとなっている為、サービス残業ができないとやる気が無いように見られてしまい、定時に帰りプライベートを満喫する事も後ろめたい気持ちになります。

---

アクティブケアはホワイト／ブラック？

上のサジ加減や好みで昇進や昇給が決まります。売り上げを重視しすぎて、サービス残業を良しとしている風潮があります。人材不足にも関わらず新しい施設を立てている為、一人一人の業務負担やプライベートの犠牲が多い所はブラックと言われる所以だと思います。

仕事をお金を稼ぐ事ではなく、やりがいがあればそれでいいという方はホワイト業界と感じると思います。又、会社間でのコミュニケーションも多いので、プライベートよりも仕事間での交流を重視したいという方にはとても良い会社だと思います。