日本橋梁の評判・口コミ

日本橋梁への入社理由・志望動機

日本橋梁株式会社は橋梁メーカーの老舗として100年に渡り日本中の高速道路を含めた橋を製作し架設してきました。岸の向こう側とこちら側を結ぶことは、地域に方にとっては生活のかけはしとなる仕事です。明石海峡大橋や瀬戸大橋など、長大橋梁は地図だけでなく歴史に残る橋です。そのような橋を自分の手で作りたい！と思い志望しました。

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日本橋梁での年収・給料：400～499万円

十数年前から経営状態が悪化しました。数々の工場閉鎖、人員削減を行ったため、給料の伸び率が低下しました。人員不足のため、１人あたりの仕事量は増加するものの給料が伸びないため、満足がいかなくなりました。立派な給料モデルがあるものの、「無い袖は振れない」とのことでモデルケースを下回りました。残業手当については残業をした分は必ず支給されるのでサービス残業はありません。ボーナスも不支給が数年続きましたので、納得いくものではありませんでした。

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日本橋梁のワークライフバランス

残業については、配属部署により大きく異なります。ワークシェアができない工事部署、設計部署は特に多くなっています。その他の部署は45時間を下回っています。年間では360時間を超える人は少ないです。労働組合が監視しているため、しっかりとした理由がなければ残業を超過できないので、管理はしっかりしています。管理職者に報告漏れがあると指導を受けます。ワークライフバランスについては、年休が128日あり休日が多く設定されています。有給休暇も取得しやすい環境です。無駄な残業、休日出勤がないので自分の時間が造りやすい環境です。繁忙期もありますが、年間を通して比較的バランスの良い会社だと思います。

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日本橋梁の福利厚生

一般的な（通勤、家族など）手当は支給されます。保養所やリゾート施設との提携は、ありません。人間ドックの補助制度があり社内での健康診断の代わりに他の病院で人間ドックを受けることができます。年配の方は多く利用していました。ビルボードライブの会員なので、無料でライブチケットを申し込むことができます。資格取得時の補助や取得時の報奨金制度があります。最近では、奨学金返済支援制度があり最大２００万円まで補助を受けることができます。

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日本橋梁はホワイト／ブラック？

社内統制の管理が行き届いており、残業の管理が厳しいためサービス残業はありません。残業は自分の裁量で決めることができますが、月45時間を超える場合は管理職者と労働組合の合意がないとできない仕組みになっています。メンタルヘルスの講習が年に１回おこなわれております。上司に対しても〇〇さんと呼びあう風習で、人当たりの良い会社です。