総合メディカルの評判・口コミ

• 勤務先：総合メディカル
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：薬局事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

総合メディカルへの入社理由・志望動機

人が生きていく上で一番大事と言っても過言ではない「健康」に関する仕事に携わりたかったので、興味を持ったのがきっかけです。薬剤師と一緒に働けば正しい知識を身につけられ、それを私生活に取り入れることも出来ます。また、それを自分だけでなく、家族や友人を助ける事が出来るかも知れないと思ったのが最大の理由です。

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総合メディカルでの年収・給料：300万円未満

薬局事務とは言え、やらねばならない仕事の量や範囲が広域に渡り責任が重かったです。その上、最小限の人員しか配置されず、限られた勤務時間内でミスをせず進める必要があり、精神的に常に緊張状態に置かれていました。昇給額も少なく、10年以上勤めましたがそれでも一般的に「低収入」とされる年収を上回ることはありませんでした。人事評価体制にも問題があると言えるかも知れません。とにかく仕事量に対して給与が見合っておらず不満でした。

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総合メディカルのワークライフバランス

上層部より残業はしないようにとのお達しはありましたが、現場は客（患者）優先で動かねばならず、就業時間間際にかかって来た電話の対応をしたり、突発的なトラブルやクレームに時間がかかるなど、なかなか簡単ではありません。ワークライフバランスと言う響きはとても憧れますが、実際にはそれを言ってくる上層部とお客さんとの板挟みです。現場としても自分達のQOLを上げるためにも無理・無駄をなくそうと努力はしましたが、何せ少ない人員しかいないので体制を変えるのは容易ではなく、負のループにはまった感覚でした。

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総合メディカルの福利厚生

テーマパークの入場券が半額で買えたり、リゾート地の宿泊施設に格安で泊まれたので、私は頻回利用しました。給与面では決して満足出来ませんでしたが、この福利厚生を利用することで精神的に相殺出来ていたような気がします。他にも野球観戦チケットが無料だったり、それらを利用するのも社内ネットワークのワークフローで予約が出来、上司の許可なども要らないので、非常に気軽に利用することが出来ていました。

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総合メディカルはホワイト／ブラック？

仕事はプロフェッショナルな心がないと出来ない分野の業界なので不正などはありませんでしたが、やはり社員間の人間関係においては問題があったと思います。とにかく人員が少なく、必然的にギスギスした雰囲気になるのは仕方ないかも知れませんが、ちょっと行き過ぎた発言や行動をとるスタッフもおり、ハラスメントが横行していました。

• 勤務先：総合メディカル
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ラウンドケアスタッフ
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

総合メディカルへの入社理由・志望動機

私は医療、地域貢献の点からこの会社を選びました。高齢化社会の地域のため何か役に立つ仕事がしたいと考えていました。初めての職業だったので、まずホームぺージやパンフレットで調べたところ、私の取り組みたい仕事内容と一致して、更に得意とするパソコン作業の活用も出来そうだったためこの会社を選びました。

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総合メディカルでの年収・給料：200～299万円

給料は昇給もあり、年2回の賞与もあるので満足です。ただ、月収は他同業者と比べると高くないようでした（あくまで私の調べ内ですが）。仕事内容に対する給料としては問題なくバランスが取れていると思います。賞与は半期の評価によって金額も変わるので、次からの仕事に対するやる気も出ます。長く続けられると信頼を得て、評価を得ることで昇給や賞与の金額につながるので、現状満足しています。

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総合メディカルのワークライフバランス

残業は繁忙期に少しは発生することはありましたが、ほぼないです。会社自体も残業を減らす傾向で呼びかけているので、残業しない雰囲気も漂っていて帰りやすいです。ただ、管理職の方はそうもいかない時期もあるようですが、相当なトラブルがない限りは長い残業もないようです。ライフワークバランスも満足です。ある程度の希望した日程で休みを頂けるので、子育て中の方も学校行事に毎回参加することができました。有給も消化するように積極的に会社から呼びかけがあり、取りやすいです。

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総合メディカルの福利厚生

福利厚生は、結婚・出産はもちろんのこと、休暇制度や住宅手当、その他の制度もかなり充実しています。退職金制度は確定拠出年金になります。会社が福利厚生倶楽部と契約しているため、福利厚生ガイドブックが送られてきます。どのような福利厚生が使えるのか詳しく知ることができます。ガイドブックに掲載されている全国の人気のテーマパークやホテルの利用割引が使えたり、ク－ポンも使用できるので充実した休みを得られます。

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総合メディカルはホワイト／ブラック？

仕事内容は公式ホームページに掲載されているものと相違なく感じます。私の勤めていた業種では、残業や過量労働もなくバランスの取れた仕事量を与えられていました。もちろん人手・時間が足りないときもありますが、上長に相談することで解決に努めて下さるので、仕事が過量な状態も長く続きません。各上長にも親しみやすい環境なので、相談しやすいです。

• 勤務先：総合メディカル
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ラウンドケアスタッフ
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

総合メディカルへの入社理由・志望動機

新人がしっかりと成長できるようなカリキュラムや研修が豊富で、試験に合格すると等級が上がり、給料も上がるシステムになってます。資格試験にも積極的に力を入れており、合格した試験に合わせて手当がもらえる資格もあるのでとても魅力的でした。年に4回の職種毎の研修があり、他の会社では詳しく勉強しないであろう事まで詳しく勉強する事ができる点も魅力に感じました。

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総合メディカルでの年収・給料：200～299万円

他の薬局事務に比べ仕事量も多く覚えることも沢山あり、仕事量や求められることに対して給料が安すぎると感じました。店舗毎によって忙しさはまちまちなので配属になる店舗次第です。決算期毎に目標があり、その結果次第でボーナスの比率が決まります。忙しい店舗に配属されてしまうと目標を達成するためにできる事が限られてしまうので、なかなか目標を達成する事が大変でした。門前の病院によって残業の有無が決まってしまうので、しっかりと下調べしてから店舗希望を出せばよかったです。

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総合メディカルのワークライフバランス

残業は基本的に認められてない会社ですが、店舗勤務の人は門前の病院が閉まらない限り帰れないです。ただ、残業代はしっかり出るので安心です。あまりにも残業が多いと上層部から怒られるそうです。ワークライフバランスですが、有給取得はほぼ100パーセントに近いと思います。店舗によりますが、自分のいた店舗では各々の希望通りの有給取得ができており、よほど希望が被らない限り取得できます。大半が旅行に行ったり、人手が足りそうな日を休暇にして1年毎で有給を使い切ってました。

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総合メディカルの福利厚生

福利厚生はかなり充実していると思います。色々なスポーツ観戦のチケットだったり、ホテルの宿泊割引など豊富です。あとは結婚休暇や看護休暇などの休暇もしっかりしており、生理休暇も存在します。結婚すると5日間休みがもらえるので、皆さんその休暇を利用して新婚旅行に行かれます。妊婦さんだと通院休暇も貰え産後も子供を看護するための看護休暇や時短勤務もあるので、妊娠して子供ができても女性にはかなり優しい会社だと思います。

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総合メディカルはホワイト／ブラック？

残業にもうるさいですし、残業が多いとなぜ多いのかを会社の上層部の方々が調査して改善に努めてくれます。当たり前ですが、残業代もしっかり払われますし、規則がしっかりしているので、パートや時短勤務、契約社員の方々も多く活躍してます。パワハラ、マタハラも全くないので安心して働ける会社です。また機会があれば働きたいと思います。

総合メディカルへの入社理由・志望動機

就職活動していた当時から今も薬局業界は変遷の時期で、どの薬局もこれからどのように生き残っていくか模索している時代です。そんな中で総合メディカルは、当時としては画期的だった医療モールの開発にいち早く取り組んでいました。総合病院ではなく、専門の病院を1箇所に集め、そこで自社の薬局を開設する。このメリットはとても大きいです。当時はその経営手腕、先見の明に引かれて、こちらの会社を志望することにしました。

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総合メディカルでの年収・給料：400～499万円

働き方に見合った年収だと感じています。どこの薬局もそうだと思いますが、仕事はシフト制で有給などある程度の融通も利きます。もちろん繁忙期は大変ですが、その分やりがいもあります。他の中小の薬局ではもう少し年収が高いところもありますが、その分経営者のワントップだったり、ノルマがきついところもあると聞くので私は働きやすさ、福利厚生なども考えると総合メディカルが一番いいかなと思います。年収をもう少し上げたいと思えば、店長やマネージャーになるなどの道もいくつかあります。また、薬剤師から本社勤務に異動する人も中にはいます。

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総合メディカルのワークライフバランス

繁忙期は残業になることがあります。そればどこの薬局でも多かれ少なかれあると思うので特に不満はありません。前述のとおり仕事はシフト制なので、事前に申請すれば早番の希望もだせます。また有給についても比較的取りやすい環境なので、閑散期にはスタッフが順番に長期の連休を取るなど、店舗ごとに工夫して有給を消化していっています。私が自身の病気が理由で２ヶ月休職した際も会社側から傷病手当についての案内があり、そのような制度の利用もしっかりできて良いと思います。

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総合メディカルの福利厚生

年間の上限額はありますが、処方箋をもっていけば薬代がただでもらえます。また同じ家に住んでいる一親等の家族も同様に薬代が無料になります。この制度は独身で両親と暮らしているスタッフや子どものいるスタッフにも喜ばれています。また、会社の保養所があり、そこに格安でとまれるのもいいと思います。私自身はまだ利用したことがありませんが、同期で利用した人たちはかなり満足しているようでした。もちろん産休育休制度や介護休暇制度もありますので、福利厚生で何かかけているという点は見当たりません。

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総合メディカルはホワイト／ブラック？

業務内容にもやりがいがあり、年収も業界内の平均はもらえていると思います。その上でしっかりとした福利厚生もあるので、ホワイト企業だと思います。繁忙期には残業はありますが、その分残業代もしっかりでます。何より、薬局という業種上、門前の病院がしまれば終わりなので、ダラダラと先輩が帰らないから自分も残業というようなことはありません。全体的にホワイト企業だと思います。