石井産業の評判・口コミ

石井産業への入社理由・志望動機

物流資材のパレットを製造していますが、木製・樹脂製とは違い金属製で競合も少なく、また将来的に期待の持てる製品に魅力を感じたからです。調べたところ金属製パレットの製造メーカーとしてもシェアナンバーワンで、一部の業界に関しては認知度も高い会社です。物流の仕事で働き手が減っている中、無人化や自動化を進めるためには興味を持たれる会社が多いと思い、売り込みが比較的容易と考えて入社しました。

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石井産業での年収・給料：300～399万円

以前勤務していた会社よりも給料が上がった点、また出張日当がつく点やなどは給与の中でもやる気を向上させて頂ける良い点です。また基本給に食事手当などの費用も頂いている点も満足しております。しかし一方で、ボーナスは景気の問題から以前より少し下がったのでその点は不満に感じております。今後、景気回復に伴ってボーナスも通常額頂けるようになれば満足いくかと思います。昇給制度などもある程度年数を重ねれば増える制度なのでわかりやすくて良い点です。

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石井産業のワークライフバランス

部署により残業・ワークバランスは大きく違います。私が所属している営業部署は上司が昔かたぎでサービス残業や早朝出勤を言葉にしないが推奨しております。なので就業時間も基本的に上司が退社後になったり、遠方出張した際には帰りの時間が不透明になることも多いことから、基本的に残業になるケースが多いです。土曜日も営業のみ集合する会議が月に1，2回あり、早朝からお昼まで時間を取られてしまう為、土日の休みも削られてしまうことがあります。

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石井産業の福利厚生

基本の保険などはしっかりしており、食事手当などは有り難いのですが住宅補助もほぼないような状況です。有給申請等も上司次第かもしれませんが明確な理由がないと休みづらい点、また育児休暇もとらせてもらえない点は不満点です。家族手当もないに等しい額なので、家族の為に良い点は非常に少ないです。会社が社員の為にという体制があまり整っていない古いタイプの会社なので、会社トップが変わったものの今後も期待しづらい部分になります。

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石井産業はホワイト／ブラック？

飲み会や接待ゴルフを推奨する会社のトップや、年齢層が高くＩＴ化をイメージだけで懸念する役職者が多数在籍しており、未だに根性論を唱える点などからも、とてもじゃありませんがホワイト企業ではないかと思います。時間拘束が多くパワハラ紛いの扱いや発言が堂々と本社でされている点からも今後ホワイト企業になっていくこともない会社だと思います。