東果大阪の評判・口コミ

東果大阪への入社理由・志望動機

青果物の卸売業なことから朝出勤が早い分、定時も早いので14時から15時の間に退社できます。なのでそこからは自分の時間なので、日が出ているうちから遊びに行くことができます。普通はまだ仕事の時間なのでまわりに人も少なく、混雑を避けた行動ができることに魅力を感じました。ただ、寝るのも早いのでそこは注意しなければいけません。

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東果大阪での年収・給料：300～399万円

働き方改革をうたってから、残業をほとんどさせてもらえなくなりました。休日出勤等でまだギリギリ手当はもらえていますが、基本給だけではほとんど生活ができません。働き方改革をうたうまえと後では月々の給料が5万円ほど違ってきているのが現状です。業務時間を減らすことだけが働き方改革ではないと訴えてはいますが、上層部はそれを受け止めてくれているのかあまりよくわかりません。部下、後輩へのフィードバックが少ない会社です。

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東果大阪のワークライフバランス

先述の通り、働き方改革をうたってからは残業をほとんどさせてもらえません。その分、余暇が増えるのですがそこで費やすお金が生まれてこなければ働いているほうがましだと感じます。余暇が増えるのはいいことですが、薄給だと満足に自分の時間を過ごすこともできません。残業代は残業申請すればした分だけ支給されるのですが、一定値を超えると下の人間は申請するのに上から圧がかかる場合もあり、それがストレスになる場面も多くあると思います。

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東果大阪の福利厚生

保険や健康診断、交通費等、他の会社でも当たり前のように導入されている福利厚生しかありません。最近こそ少し力をいれようとした動きが見られますがそれでもジムを少し安く通うことができたり、条件付きで人間ドックを安値で受診出来たりというような若者には魅力を感じるようなものではなく、高年齢向けへのありきたりなものが最低限採用されているという内容です。だからこそ不満ではないものの、満足のする福利厚生でもない内容です。

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東果大阪はホワイト／ブラック？

残業代は申請すればしっかり出ますし、給料が出ないという月もありません。上司が部下にコキを使いまくることもありません。多少のハラスメントはあるものの、毎日のストレスになるような程ではないと思います。よく言われるのが一見、市場と聞くと薄給で小汚いイメージがあると思いますがそんなことはなくしっかりとした会社です。