西原商会関東の評判・口コミ

西原商会関東への入社理由・志望動機

営業が商品を案内する際にパンフレットやカタログなどを利用すると思うのですが、そこに商品の値段は書いておらず、営業マンがそれぞれ単価を設定できる状態でした。もちろん目指すべき売上や利益率などはあるのですが、その調整を任せて貰えるという点は勉強になると感じたので魅力に感じました。実際に働いても最低販売価格がデータにあるだけで販売価格は任せて頂けました。

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西原商会関東での年収・給料：300～399万円

志望理由になった裁量の大きさから属人的な営業になっていたのですが、給与の形態は昔ながらの年功序列式で、良い成績を残してもなかなか生活に良い影響を与えられる事はありませんでした。また、働く時間についても固定の残業代分を超過してからはサービス残業という形になっていて、なかなか働いた対価を頂いているという実感を得る事はできませんでした。実際に頑張っても頑張らなくても貰えるお金は変わらないという理由で、モチベーションの低い社員も多かった印象です。

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西原商会関東のワークライフバランス

7:00～21:00が実質的な定時となっている人が多かったので、家に帰ったら夕飯と風呂、洗濯物をして寝るという流れでワークライフバランスという意味では魅力は感じませんでした。また、一般社員は日曜祝日プラス月3回のシフトでの休みで、大体週2日は休めるのですが、所長になるとシフトの休みが月に1回となり休日も減ってしまいます。それが原因で出世を望まない社員も多く、結婚などの転機に転職を考える方が多いです。退職などのタイミング以外で有給休暇を取っている社員も見たことがないので、なかなかプライベートを充実させるのは難しい環境でした。

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西原商会関東の福利厚生

先に述べたようにプライベートの時間があまり確保できない環境なので、休日などに利用できるような福利厚生がないことには不満は感じませんでした。しかし食品の販売なので社割などのサービスがあれば実生活で活用できるので、そこがないことには不満でした。一番ありがたい福利厚生は、一人暮らしだったので家賃の負担が半額になるという部分でした。これについては年齢制限などもなかったので、長く続けられる要因の一つになっていたと思います。

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西原商会関東はホワイト／ブラック？

働いた時間や成果が給与となっているという実感を得られなかったので、個人的にはブラック企業に分類されると思います。他の社員の倍の売上があってもボーナスや基本給になかなか反映されず、固定残業代を超過したらサービス残業という実態がその理由です。また有給休暇が実質利用不可である点などもブラック企業だと感じる要因です。