KYOSOの評判・口コミ

KYOSOへの入社理由・志望動機

IT業界の中でも財務・経営が安定しており、創業以来、無借金経営を続けていたからです。また、技術力の低いITエンジニアであっても人間力（人物評価）を重視していて採用したり、育成している社風であったことが一番の動機です。技術が高ければ良い、という風潮の企業で働きたくなかったため、当時の私には理想の会社でした。

---

KYOSOでの年収・給料：500～599万円

引越しが伴う異動については住宅手当が出ましたし、残業代も勤務実績に応じてきっちりと支払われました。年に2回の賞与も業績に応じて変動はありましたが、概ね2ヶ月分以上は貰えていました。さらに個人目標度の達成度に応じて賞与の掛け率が上がり、こんなに貰っていいのかと思うほどの額をいただいたこともありました。お客様に対して誠実に業務を遂行し、真面目に取り組めばその分、給与に返ってくる素晴らしい企業だったと思います。

---

KYOSOのワークライフバランス

勤務先によって変わりますが、概ね残業時間は月20時間以内に抑えられていました。また、会社を上げて超過残業を抑制しようという動きが働いており、決して個人任せにされていなかったと感じています。休みについても、事前に業務調整がついた形であれば有給を取得することが出来ていました。断られたこともありませんでしたので、満足しています。ただし、1週間といった少し長めの休みについては業務ありきのため、申請してはいけないような雰囲気もありました。プライベートをもっと充実させたいという方には少し窮屈な感じを受ける方も居るかと思います。

---

KYOSOの福利厚生

各種社会保険もしっかりしていました。年末調整の時期になるとわかりやすい申請用紙が配布され、ほとんど困ることなく手続きが出来ていました。仮に中途入社などで不明点があっても、本社管理部の方々が分かりやすく説明してくれました。上記以外にもレクリエーションやイベントへの補助もあり、サークル活動や年に一度の旅行イベントなども行われていました。最近は健康にも注意が払われており、年に一度の健康診断やアフターフォローはもちろんのこと、徒歩や禁煙などの健康活動を申請し表彰される制度もありました。

---

KYOSOはホワイト／ブラック？

顧客企業にITエンジニアを派遣する業種ですが、決してITエンジニアを孤立させないよう、管理職含めバックアップする空気がありました。体育会系の空気はあまりなく、理不尽な言動やハラスメント的なことはほとんど見かけたことがありませんでした。なにか失敗やトラブルがあっても、原因追求で個人を追い詰めるようなこともありませんでしたし、組織として再発防止に努めようという空気が概ねありました。ごくたまに顧客企業がブラックな場合もありますが、そのような企業とは取引を見直し、社員を守るという活動が継続して行われています。