紀南病院の評判・口コミ

紀南病院への入社理由・志望動機

県内の地方病院では雇用人数は千人を超えるかなり大きな総合病院で、地域的には王手企業のような扱いになっていました。給料も比較的他の病院と比べても若輩者でも多めにもらうことができます。年に二回のボーナスの支給もあり、昇給していくことができます。他にも夜勤手当や危険手当等様々な手当てがあり、保育所も併設されていたことに魅力を感じ、志望しました。

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紀南病院での年収・給料：400～499万円

たしかに給料は多めにもらうことはできるのですが、休日に委員会や各部署等さまざまなポジションに伴う会議があったり、始業一時間前に出勤したり、残業は毎日２時間以上は当たり前のような職場環境でした。さらに悪いことには、残業代や休日出勤の会議の分の給料は暗黙のうちに申請しないという方向であり、タイムカードもありませんでした。なので、遅めに出勤して早く帰る管理職の上司は部下達の忙しさを今一つ理解しておらず、業務時間に対してみれば給料が低いということが露見していません。

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紀南病院のワークライフバランス

残業代は自己申告制でありとりにくい環境でした。そして、無償残業は当たり前のような風潮でした。特に若者は勉強のために残業をしても当然であり、上層部はある程度年配の従業員の残業代しか認めませんでした。休日でも委員会の会議が入っていたりすることは当たり前で、生活のために働くというよりは、仕事に合わせて生活をしなければいけないというような状態になっていました。自分の家庭を優先したくても、仕事がそれを許さず、またみんながそのような状況に慣れているため改善するような感じではありませんでした。

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紀南病院の福利厚生

福利厚生は特に問題なく、従業員は感染予防のために無料でワクチンを接種したり、健康診断をまめに行ったりできました。また、産休や育児休暇もとりやすい環境であったと思います。保育所も敷地内にあり、小さな子供の親である従業員は安心できていたと思います。あとは特に特化したものはなく、他企業のように歯科受診したらいくらかお金がもらえるや、旅行の時の割引が使えるといったものもありませんでした。可もなく不可もなく、特に目立って良いことも悪いことも見当たりません。

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紀南病院はホワイト／ブラック？

とにかく無償残業は当然、休日の出勤も普通といった風潮がよくありません。いくら給料が多めにもらえるとはいっても、実際に仕事に拘束されている時間と比べると割にはあいません。業務もとにかく毎日残業しなければいけないほど多忙にもかかわらず、まったく業務整理ができていないので忙しい部署は忙しいまま、一方ヒマな部署はヒマなままで差がありすぎます。