不二家の評判・口コミ

• 勤務先：不二家
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

不二家への入社理由・志望動機

夜勤勤務でパートでも、その辺の適当で下手な会社の正社員で務めるよりもそこそこの収入（時給1250円+夜勤手当）があり、と各種社会保障がしっかりしていることと、現在の住居から自転車で通いやすく、自分の生活リズムとの兼ね合いが良かった為です。現在は開催されていませんが社販などもあり、安値でお菓子を買うことが出来たので、その辺も期待して選びました。

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不二家での年収・給料：220万円

パートであっても、仕事の出来る人間は徹底的にどんどん面倒な仕事、役割を押し付けられ、それでも給料は上がらず手当もありません。面倒な人間関係、代わりの効かないポジション挙句の果てに無能な社員は仕事をせず、だただらだらしているだけです。残業も非常に多く、仕事をしない社員は定時で帰るがパートは常に時間外労働を強要され、断れば毎回渋い顔され、陰口の種にされる悪質な環境、パートも一部のパートの能力が高すぎて実質支配者のような状況になっており、そのパートの機嫌次第で仕事の流れが変わってしまうなど、正直精神的負担があまりにも多く、このような環境で働かせるならもっと賃金を上げるべきだと思います。

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不二家のワークライフバランス

残業や延長（時間外労働）はほぼ毎日あり、主な理由が会社の生産優先のスケジュールと、現場社員の圧倒的能力の無さによる非効率的操業状態であり、これの影響で毎日のように延長残業を要求されます。休日出勤も毎週のようにあり、一部部署の生産の遅れを取り戻すためなのですが、もうこれ何年も同じこと言ってやり続けており、いつになったら生産の遅れを取り戻せるのか最早誰にも分らない状況です。そんな感じであり、パート一人当たりの残業も人によっては毎月のように40時間近く超えており、それでいてもこの状況を一向に改善する気はないとのことです。

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不二家の福利厚生

度重なる残業、時間外労働にはじまり、休日出勤などを強要され体調を崩しても体調管理も仕事の内との事です。有給もなかなか使わせてもらえず、渋られ休めば休んだでそれの影響で仕事が遅れた、休日出勤が増えると朝礼で発言する始末です。最近、鬱になり、出勤が出来ない状況になりました。そのことで会社に加入させられている保険のほうで傷病手当金の申請をお願いしたところ、案外あっさりと資料や手順の説明などの対応をして頂けたので、その辺は多少満足出来ます。

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不二家はホワイト／ブラック？

社内に蔓延る昭和世代の悪しき古き慣習、残業延長休日出勤パワハラモラハラ、無理な生産スケジュールを立てては毎回達成できずにその原因をその職場のせいにして一向に現場を見ない管理職達。当然のように理不尽を押し付けておきながら、自分たちは一向に仕事をしない、もしくは仕事が出来ない現場社員達。それに永遠と振り回され続けるパートなど弱い立場の人間といった状況であり、確かに賃金未払いなどの問題はそこまでありませんが、この環境をホワイトと呼べる人間は居ないでしょう。

• 勤務先：不二家
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：人事
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

不二家への入社理由・志望動機

菓子メーカーと呼ばれる会社で、お菓子（長期保存できるもの）と洋菓子（生菓子、消費期限が短いもの）を持っている会社は不二家だけです。そのため、多くのニーズをキャッチできると考えました。さらに不動のキャラクター『ペコちゃん』がいることで老若男女問わず愛されています。そして海外進出がまだまだ進んでいないため、今後世界に不二家の味を広げていくことができると考えたからです。

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不二家での年収・給料：400～499万円

月々の給与は20万から25万くらいと一般と比べても遜色ないですが、賞与は同業他社と比べてもかなり低くなります。具体的には年間で3.5ヶ月分になります。業績を考えると賞与が出るだけありがたいことですが、最低4ヶ月支給されると更に従業員の満足度は上がると考えます。そして管理職になった際の昇給幅がすごく狭く、一般職が残業を45時間くらい行った金額と課長クラスの給与には差がありません。なので管理職になりたいと思う人が少なく、自分自身もなりたいと思わなくなっています。以上が不満な理由です。

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不二家のワークライフバランス

残業は繁忙期があるので、年間だと35時間くらいになります。遅くても19時には退社し、20時には自宅に到着するので日々3～4時間くらいは自由な時間があります。その点は満足しています。ただ、少し不満な点を挙げるとすれば、休日出勤が多いです。親会社のスケジュールで回る事が多いので、土日関係なく仕事を行う場合も多々あります。その代わり振替休日が取れる部分は満足しています。ただ、休めない時も稀にあります。以上が理由になります。

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不二家の福利厚生

まずは、カフェテリアプランです。年間で1万5千円分の買い物や、余暇に利用したチケットや半券の金額が戻ってきます。次に、社宅制度です。会社で用意している社宅ではなく、賃貸マンションを法人契約で借りて住むことができるので、同じマンションに会社の人がおらず、プライベートと仕事を分けられます。規定によりますが、費用も8500円から30000円くらいの間で借りる事ができるので家計には優しいです。最後に永年勤続休暇があったり、産前産後休暇は有給制度もあるので満足しています。

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不二家はホワイト／ブラック？

管理部門で働いている人は、基本定時や残業をしても45時間以内には収まります。しかし、洋菓子の店舗で働いている従業員やSV（スーパーバイザー）は休日返上当たり前、振替休日なしで働く事が多いので体力的にはきついです。それを見て見ぬ振りする管理職がいたり、改善をしようとせず、昔から働き方を押し付けてくるため、ブラック企業だと思います。

• 勤務先：不二家
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

不二家での年収・給料：500〜599万円

大手企業ということもあり、120日の年間休日、住宅手当など福利厚生がしっかりしている点が満足しています。給料面では平均くらいですが、残業や休日出勤などが少なく、家庭での時間を十分に取れていますので満足かなといった感じです。

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不二家のワークライフバランス

残業は月１０時間未満、休日出勤もほとんどなしです。休暇に関しては特休や代休などを組み合わせて大型連休にすることもできるので、旅行や長期休暇に使えてとても助かっています。基本的には休みは取ることができていますので、その点では満足しています。ただ、勤務形態が３交代制になってしまうと、深夜の時間に帰ったり、朝早くに出たりと生活リズムが規則正しく取れない点というところでは、今後年齢を重ねていくにつれて体力的にもきつくなってしまうのではないかと不安があります。

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不二家で今後も勤め続けて欲しい？

主人は職場環境の関係で転職を考え始めていますが、私はやはり、安定した今の仕事を続けていって欲しいと思っています。お給料面でも贅沢とまでは言いませんが、不自由しておりませんし、休みに関してもしっかりと取れているので文句はありません。知人や友人の話では休日や残業、勤務時間など不当に取れない企業も多いと聞きますので、今の環境は悪いものではないと私自身は感じていますので、今後も務め続けて欲しいと思っています。

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不二家はホワイト／ブラック？

先にも述べておりますが、休日や有給は特に問題なく取れていますし、残業もほとんどありません。お給料面は普通で、仕事内容自体はハードなところもあるようですが、福利厚生の面をみてもブラック企業だとは感じておりません。

不二家に満足していること

一緒に働いているアルバイトさんやパートさん達ともとても仲が良いです。それだけでなく、もっと上の社員さん達も全く威圧感や、上から注意される、という事がなく、クレームが起きたとしても、適切な対応を一緒に考え、次回失敗しないために対応をして教育をしてくれます。店の売り上げが悪くても、じゃあお客様が求めているものは一体何なのか、どういったものなら売れるのか、現場目線で一緒に考えて、全体で１つのお店を作っています。

会社の教育制度がとても充実しています。接客、製造共に、毎月希望者には数日かけて指導を行ってくれますし、上に行くほど、社内コンクールのようなものもあるので、どんどん自分を高めて行けます。また、通信教育制度もあり、実質全額会社が負担してくれます。仕事には全く関係のない資格から、将来転職しても使えるであろう資格まで、幅広く、気軽に勉強を始める事ができます。自分からはなかなかスタートできない通信教育も、紹介してくれて負担までしてくれるので、どんどん自分をスキルアップしていけます。

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不二家への不満

単純にお給料がとても少ないです。私が働いている店舗ではまだまだいい方ですが、他店ではほとんど最低賃金で働いている方々がたくさんいます。給料が少ないが為に、募集広告を出しても希望者が現れません。会社の事なので、軽々しく給料を上げて欲しい。とだけは言えませんが、せめて責任ある仕事をしている人、店長やリーダーにはもう少しいただいてもいいのではないかなと思います。どんなにはたらきやすくても、給料が安ければ生活していけないので、とても大事な事だと思います。

一言で言ってしまうとヒマですので、日々同じことの繰り返しになってしまうのです。狭い厨房で朝から夜まで同じ流れで、生地を作り、クリームを作る。当たり前なのですが、冷凍、チルドがケーキのほとんどなので、必然的に店内製造は少なくなって行きます。もちろん販売も仕事なので、仕事が無い。というわけでは無いのですが、そもそも製造業がしたくて入社したのに、今では販売業がメインになってしまっています。これでは販売スキルは上がっても、ほんとうにやりたい製造のスキルは全く上がりません。

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不二家はホワイト／ブラック？

契約社員という立場で、さらにクリスマス等ケーキ屋さんの繁忙期以外はホワイトです。残業もするのであればキッチリ残業代が出ますし、お休みも、契約通り、とまではいきませんが、シフト制なので、その分別の週でまとめてお休みを頂くことも可能です。

前の設問にも少し書いてしまいましたが、私の会社では、アルバイト、パート、契約社員の人たちまではホワイトと感じると思います。そして社員の方々にとっては、もしかしたらブラックと感じているかもしれないです。