平成エンタープライズの評判・口コミ

• 勤務先：平成エンタープライズ
• 性別：女性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

平成エンタープライズへの入社理由・志望動機

ベースはバス会社で、夜行バス、観光バス、送迎バスなどを運営している会社です。バスのラウンジ事業は、独特なサービスを展開しています。コロナの影響前は高速バス→ラウンジ→宿泊施設と一連の流れのプラン販売などを行い、低予算で泊まれるゲストハウス運営も展開しているので魅力を感じました。また、海外旅行者をメインターゲットとしていて、観光バスツアーもありましたが、今は可動していないようです。バス会社から始まった会社なので、つながりを持って運営していた会社です。ただ、社員一人一人の意見は通りにくいことが欠点と思います。

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平成エンタープライズでの年収・給料：300～399万円

一般的の給与としては妥当だと思いますが、手当が少ないです。残業代はきちんと支払ってもらえますが、ボーナスはお小遣い程度しかもらえません。また、昇給はほとんど期待できません。社長の傘下の上層部の方々はそれなりにあったようですが、決済ボーナス等などとても期待できるものではありません。もし、手当や昇給などが欲しい場合は、社長に直接、直談判のような方法しかないと感じました。査定は判断材料ではありません。

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平成エンタープライズのワークライフバランス

接客をしていましたが、お客様対応などで残業になってしまった時でも特に問われることもなく残業代は支払われていたので、一般的な会社だと思います。ただ、役職に就くと休日や時間外問わず、上層部からSNSで連絡がきます。たとえ休みであろうとも返信をしないと文句を言われるのがつらかったです。時間外でも上層部の方が自分の職場に来たときは、役職だと勤務終了時間が過ぎても退勤ができないという暗黙の了解のような雰囲気がありました。

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平成エンタープライズの福利厚生

バス会社メインがメインなので、夜行バスを社割で利用できたり、同じように観光バスも安く利用ができました。しかし、頻繁に夜行バスを使うこともなく、利用が不要な社員はあまり良い福利厚生ではなかったと思います。また、カーブスの加盟店も展開しているので利用割引もありましたが、会社全体がサービス業なので利用者は少なかったようです。私はシフトに入っていたので参加はしていませんが、半ば強制的な社員旅行は開催されていたようです。

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平成エンタープライズはホワイト／ブラック？

残業等についてはホワイトだと思いますが、ワンマン会社なので社員の意見はほとんど通りません。側近の方々の意見は通るようですが、一般社員は無理です。バスの運転手は自腹を切ることも多くあるそうです。勤務中の事故は業務上過失となり、バスの修理費用などもすべて会社は支払うべきだと思うのですが、一部自腹か給料天引きをされていた人もいたという話を聞いたことがあります。どちらかと言えばブラック企業だと思います。

• 勤務先：平成エンタープライズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

平成エンタープライズへの入社理由・志望動機

外国語を学んでいたため、外国語を使える職場を探していました。サービス業ではなかなか正社員として募集しているところがなかったため、正社員として働ける今の会社を選びました。想像していた通り外国人のお客様とふれあう時間が多く、もともと学んでいた外国語だけでなく、新しい言語を習得することもできました。また、全体的に自由な社風で、提案をすれば目を通してくれますし、良ければ採用もしてくれます。積極的に取り入れて進めていけるのでアイディアが採用されることにやりがいを感じます。

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平成エンタープライズでの年収・給料：200～299万円

形式としては年数回の評価があり昇給するとなっていますが、実際にはこの制度は運用されたことがなく、年に一度勤続年数による勤続給が数千円上がるのみとなっています。チャンスがあり管理職になるなどすれば昇給はできます。残業代はみなし残業がもともと含まれているため、ある一定の時間数までは出ません。そもそも残業自体も少ないのでそれはいいのですが...。ボーナスは年に２回支給されますが、金額は基本給の半額ほどで、ボーナスというよりはおこづかい程度です。他の会社が○ヶ月分といっているのを聞いてとても羨ましく思います。全体的に一人暮らしするには十分でも、家庭は持てないといった認識です。

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平成エンタープライズのワークライフバランス

部署にもよりますが、わたしの所属する接客部門はシフト制で交代制のためほとんど残業はありません。月に１０時間以内に納まります。ただし、シフト制のため出勤時間・退勤時間は一般の会社員とは異なり、夜勤もあるため自分の時間をなかなか確保しづらいという欠点もあります。夜勤で朝に退勤したあと翌朝には出勤という休暇が実質２４時間ぴったりしか無いこともよくあります。それでも公休として数えられてしまうため、休みが睡眠だけで終わってしまうということも多いです。９時１７時で出勤退勤できる部署もありますが、そういった部署は残業がものすごく多いです。

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平成エンタープライズの福利厚生

福利厚生はほとんどありません。基本的な保険などはあり、きちんと保障はされますが、家賃補助や住宅補助はありません。転勤時の引越代は敷金礼金のみ出してくれます。社員とその家族は社内サービスでる高速バスとネイルサロン、簡易宿泊施設の利用が半額~２割引などの割引がつきます。しかし、上記サービスを利用しない人にはまったく関係の無い話です。数年に一度社員旅行などが催されるらしいですが、社長の気分次第で開催されたりされなかったりするので、残念ながら４年勤めて一度も恩恵に預かってはいません。

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平成エンタープライズはホワイト／ブラック？

会社としての規模は従業員数も多く大きくなっていますが、実態は社長のワンマン運営のころから変わっておらず、退職金がなかったり、福利厚生が不足していたりと会社として形が整っていないと見られる箇所が多くあります。給料は同業種としてはそこそこある方だとは思いますが、残業代がみなしでついているため基本給が低い、ボーナスが少ない、退職金がないという点を合わせると生涯賃金としては同業種内でも低いのではないかと思います。自由にできる社風にやりがいを感じるタイプの人でなければ働き続けるのは難しいと思います。

• 勤務先：平成エンタープライズ
• 勤務地：埼玉県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：在職中
• 満足度：★☆☆☆☆

平成エンタープライズでの年収・給料：200〜299万円

無駄な残業が多いです。突然業務外のことをさせられることもあります。事務員のはずなのに人が足りないからと言って、バスの運転をさせています。免許を持っているからといって、きちんとした研修も受けていないのに立派な違法行為です。

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平成エンタープライズのワークライフバランス

休暇の件は勤務がシフト制なので、決められた日数を休むことが出来ます。余程のことが無ければ前もって休みを希望して休むことは可能ですが、有給をほとんど使うことができません。また、人手が足りない場合には休日出勤になるときも、2、3ヶ月に一度ほどあります。ほかに、休めない曜日があるのも困ります。残業は繁忙期を関係なく、毎日あります。人手が足りないから帰る時間になっても帰ることができないと言われました。定時で帰ることは今まで数回しかありませんでした。

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平成エンタープライズで今後も勤め続けて欲しい？

次が決まれば一刻も早く転職してもらいたいです。このまま今の職場に勤めていてもなんのメリットも感じることができません。収入のことはとやかく言いたくはありませんが、ボーナスもほとんど出ません。明細見たら5万で笑ってしまいまいた。あんなに一生懸命働いているのにこれっぽちしかもらえないのであれば、違う職場で働いてもらいたいと強く思います。責任感が強い人なので、辞めにくいとは思いますが、早く次の職場をみつけてもらいたいです。

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平成エンタープライズはホワイト／ブラック？

絶対にブラック企業だと思います。給与明細を見ても給与のことがよく分からないようになっているのはうやむやにしている所があるからだと思いますし、度々違法行為が見受けられます。しかるべき所に言えば一発でニュースになると思います。ワンマン社長や現場を理解していない上司が無理難題を言いつける為、ここ最近3人目の精神疾患で休職する人がでたそうです。主人がそうならないように祈るばかりです。

平成エンタープライズに満足していること

一番満足していたのは、事務職では珍しく、シフト制の勤務だったところです。在籍していたバス会社では朝から晩まで常にバスが運行していたので、職場は24時間365日営業していました。日勤が一番人手が必要でしたが、時間差勤務もありました。シフトの締め切りの前に休みたい希望の日を伝えておけば、余程のことが無ければ好きな日に休むことができました。半休の制度もあったので、午前を休んで、用事を済ませてから出勤することもできます。

頼まれた仕事以外は自分自身で考えながら仕事を進めていく環境でした。不要なもの、必要なもの、変えるべきところなどを自分で判断し、従来のルールを変えることができました。特に携わったのは監査関係の書類の管理の見直しで、本来無くてはならない書類を今まで用意していなかったことが発覚し、自分が中心となって作成手順のマニュアルの作成をしました。入社してからそんなに経っていなかったのにも関わらず、大きな業務に携わることができたので、個人的には成長できたと思います。

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平成エンタープライズへの不満

肩書きがあるような方々は好き嫌いで判断して仕事をする人ばかりでした。あることないことを言って、部下の評判を悪くしたり、きちんとした理由もないのに、機嫌が悪いと決まっていたことを覆されて、それが原因で何時間も残業することが毎週何日かありました。肩書きがあるからといって無理難題を言ってくることもあったので、立派なパワハラだったと思います。直属の上司は偉い方々からのパワハラが原因で精神的な病気になってしまったり、耐えられずに退職したりで、人の入れ替わりが激しいため、仕事のことで相談できる上司すらいない職場でした。

何年勤めてもお給料は全然増えていきません。年に一度昇給するはずですが、500円ほどの昇給です。見込み残業代30時間分が給与に含まれていますが、部署や担当する業務によって残業の量が全く違うので、残業をしない方からしたらいいお給料かもしれません。業績によりますが基本的には夏と冬に賞与が出ます。賞与の金額は驚くほど低く、笑ってしまうほどです。最近になって評価制度が導入されましたが、直属の上司が不在の職場だったため、誰が自分の頑張りを認めてくれたのかも分かりませんでした。

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平成エンタープライズはホワイト／ブラック？

法令違反が多々あります。バス会社で貸切バスの運行もしていますが、完全に違反しています。ただでさえも貸切バスは事故などでいいイメージがないですし、事故を起こさないためにも労務管理などをきちんとしていくべきだと思います。根本から会社の在り方を変えていかない限りは、いつまで経ってもホワイトな企業にはなれないと思います。

ホワイト企業だと思って働いている人は、会社のことや法律を理解できていない人だと思います。あとはバスの運行に直接関わらない部署の方だと思います。自分が所属していた部署では、辞めたい人はたくさんいますが、人手が少ないからなどの理由から辞めることができない人ばかりです。