三菱電機の評判・口コミ

三菱電機にお勤めの方に、三菱電機で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、三菱電機はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、三菱電機のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:三菱電機
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:営業事務
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★☆☆☆☆
※この口コミは、2020/01に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

三菱電機への入社理由・志望動機

三菱電機の志望理由:大手で安定しそうだから

元々貿易事務に(英語を使用する仕事)に興味があって求人を探していましたが、未経験であったため派遣で探しており、紹介予定派遣として三菱電機に入った後、契約社員になりました。立地もよく最寄り駅は東京駅なので自宅からもアクセスが良かったことと、CMなどで名前を知っていたため、安心して長く働けるかと思い志望しました。


三菱電機での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

同様の仕事をしているお局のおばさんは、人のあら捜しをしているだけなのに年収も待遇も2倍良かったので納得がいきません。虐められて辞めていった人を何人も見てきました。男尊女卑の考えが根強く、女性はどんなに有能でも上にいけないので若手や外国人などがどんどん辞めていました。男性は女性よりも年収が高いし昇進しやすいです。(総合職の話、結婚、出産は関係ない女性でも昇進はほぼ皆無)とにかく排他的な会社だと思いました。全然稼げないし暇だったので会社でクラウドワークスなどを行い、生活費の補填に充てていました。でも、そんな生活に嫌気がさし、転職活動をして無事に決まったので転職しました。この会社に見切りをつけてよかったと思っています。


三菱電機のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

週に1度ノー残業デーがあり、リフレッシュ休暇を取らせたり、総合職や社員にはとてもホワイトな対応で、契約社員とは差別化されていました。仕事自体が契約社員にはそこまでないので残業をする人はほとんどないです。正社員の人は課長や一番下っ端の営業が仕事の負荷が多く、ペーパーワークが多いのでよく残業をしていましたが、法律改正に伴い残業時間を月何時間を超えたらだめだよと課内会議で周知したり、残業の多い人に個別に指導が入るなど改善の様子が見られました。


三菱電機の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

正社員はとにかく手厚い福利厚生でした。毎年7万円旅行や習い事に使えるお金があったり、リフレッシュ休暇を有給以外に1カ月くらいもらえるみたいです。それに引き換え契約社員は忌引きもほどんどなかったり、テレワークも総合職のみができる特権でした。1時間単位で有給消化できるのも正社員のみ。有給は比較的に取りやすい会社だったのが唯一の救いです。また、産休や育休も契約社員でも取れたので、その点は助かりました。約1年半お休みをいただきました。その点は大手だなと感心したところです。


三菱電機はホワイト/ブラック?

三菱電機はホワイト?ブラック?:ブラック企業

契約社員には本当にブラックな会社だと思います。年に一回正社員試験を受けますがほとんど落とされ、無駄にSCOAや小論文の勉強をさせられます。ここで正社員試験を受けるより、転職した方が待遇も年収も上がるので見切りをつける人も多いです。パワハラも横行していて、私も上司が嫌で辞めました。総合職の女性もうつ病になり、関西に異動届を出していました。総合職なら選択肢はありますが、契約社員は嫌なら辞めろというスタンスでした。(パワハラを訴えても自己退職ということで処理を進められました。)


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名無しさん
三菱電機に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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