三菱電機の評判・口コミ

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：開発設計
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱電機への入社理由・志望動機

大学4年生の時に所属していた研究室に、その会社から求人が来ていたので応募しました。電気工学科に所属し、研究室で選択した技術を生かせる比較的規模の大きい会社を探していました。研究・開発より、設計・製造に興味があったので、北は東北、南は九州に工場があり、実家から通える場所にも工場があるため、将来、実家の戻ってくることも可能だと考えました。

三菱電機での年収・給料：600～699万円

定年前の役職定年の際と、定年後の雇用延長の際に、それぞれを給料が下がったので、年収はかなり安くなっていました。定年前の役職定年の際に、給料が下がる制度については、在籍中に下がらないように改善されましたが、対象外でした。また、給料が下がる前後の仕事の内容は変わっていなかったので、単純に給料が下がったという印象が強かったです。職場の異動と仕事の内容については、給料にみあった職場に異動することも可能だったと思います。

三菱電機のワークライフバランス

入社当時は、仕事をするのが楽しいと感じる部分もあり、納期最優先で長時間作業をしたこともありましたが、健康や精神への影響が懸念されて、長時間作業が制限される処置がとられるようになり、残業時間の計上も申請から自動化が進みました。定年前の役職定年の前後に、残業時間の削減と監視を強化する施策が取られていたので、自由時間が増えました。特に、定年前はほぼ残業なしの状態になり、定時出勤・定時退社が可能になりました。

三菱電機の福利厚生

新入社員から管理職まで、いろいろな教育制度がありました。希望すれば、ビジネスの基礎から上級の技術まで、社内・社外の教育講座・セミナー等を学ぶことができました。福利厚生としては、事前に申し込めば利用できる運動施設や割引価格で利用できる有料施設などがありました。健康保険に関連して、全国に安価で利用できる保養所や施設もありました。各場所で、生命保険や自動車保険等の紹する部門と食堂や売店などが設置されており、社内の生活で困ることはほとんどありませんでした。

三菱電機はホワイト／ブラック？

職場に配属後に、上長や先輩の指導をいろいろ受けましたが、失敗しても厳しく叱られることは少なく、手助けが必要な場合はいつも助けてもらっていました。上長との面談も定期的に行われていたので、仕事が合わない場合は他の部署や職種の変更希望を出す機会としても活用できました。実際に、他の部署や職種に異動を希望したことはありませんでした。与えられた仕事の期限は守ることを前提にこなしていました。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：製造職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

三菱電機への入社理由・志望動機

こちらの会社で働く前は別業界の某大手企業で総合職をしていました。サービス残業が著しく多く、お金にもならないのに何故人より多くの時間を仕事に捧げているのか疑問しかありませんでした。中途入社の枠は一般的には製造職しか難しく、私は特にこだわりはありませんでしたが、残業代の面もしっかりしていると知人に聞いたので、選考に応募して採用されました。

三菱電機での年収・給料：300～399万円

入社前の話通り、残業したらしっかりと残業代として反映され不満は特にありませんでした。しかし、交代勤務の上、製造職という職種上仕方ないのですが、単純作業の繰り返しで疲労感も日に日に蓄積され、閑散期になると残業は少なくなりましたが、その分給料は減少し、身体的疲労と賃金面が釣り合わないと感じるようになりました。大型連休などは魅力的だったのですが、私は契約社員でその分、その月の収入はとても厳しく、このままこの会社で末端作業だけしていては駄目だと感じました。

三菱電機のワークライフバランス

大型連休の確保、各種社員割引制度、研修制度など大手企業としての福利厚生は中小企業では真似出来ない程の厚みがあったと感じています。世間的にも幅広く認知された企業で満足！と言いたいところですが、実際私が働いていた現場では疲弊しきった従業員たちの姿が目立ちました。製造作業者をはじめ、品質管理や生産技術の担当者たちは毎日朝から深夜まで長時間従事しており、彼らのような間接部門は正社員比率が高く、きっとサービス残業だったと思います。大手ではもちろん労働組合もあり、違法な長時間労働は企業イメージの大幅ダウンになるので、きっと開始者側は隠していたのだと感じました。そのような内部を知ってしまうと、今後も働き続けたいかと問われた時に素直に回答出来なかったのが正直な気持ちです。

三菱電機の福利厚生

福利厚生に関しては大手企業らしく様々な取り組みが行われており、良い印象でした。正社員のみならず、契約社員のような非正規雇用の従業員にも様々な制度が設けられており、さすが三菱だという印象です。長期休暇も一般企業に比べるととても長いので、休暇明けは逆に労働の疲労感が倍増して感じられるほどでした。しかし、交通費はしっかりと電車定期代が全額支払われ、社の保有する慰安施設の利用権限、某有名スポーツジムの割引などワークライフバランスを意識した社風が感じられました。

三菱電機はホワイト／ブラック？

福利厚生的に判断するとホワイト企業だと言いたいのですが、やはり会社を評価、判断する大半の要素は労働面だと感じます。従業員の声よりも実績や収益の数字だけ見る雰囲気は良くも悪くも大手財閥グループの典型的な資本主義企業であり、私は学生の頃からあまり校則や規律が好きではなかったので、その空気が肌に合いませんでした。真面目でコツコツ安定を求める人には向いているのかもしれませんが、やはり末端の従業員から出世できるボーダーラインは設けられており、先のことを考えて退職を選択しました。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

三菱電機への入社理由・志望動機

自宅から自転車で通える距離にありました。工業高校に来ている求人票にあったので、目に留まりました。大学を出てからこの企業に就職するとなると難易度が高くなるため、高卒で入社できるならしてしまおうという思いでした。高校のバックアップもあり安心感がありました。仕事内容にはあまりこだわらず、とりあえず入社しました。

三菱電機での年収・給料：200～299万円

まだ若くて経験も浅いので、収入が低いのは仕方がないと理解できますが、毎月の手取りが低いと感じます。残業をかなりしてなんとか20万円を超えるレベルです。今現在新型コロナウイルスで仕事が減っており、手取り的にはかなりきつい状態になっています。また、高卒の先輩方に給料の相談をすると、先輩方も給料が低くて困っているという話を聞きます。高卒の正社員の仕事がどんどん増えていて、責任も大きくなってきていて割りに合わないとも感じます。

三菱電機のワークライフバランス

自分の職場は生産現場なので、残業でも2時間で確実に退社できます。その点は間接部門とは違い帰宅してからの時間ができるため良いと感じます。しかし、先ほども述べたように、残業をしていかないと手取りの金額が低いため、必然的に残業をすることになります。土曜日に休日出勤もありますが、毎週日曜日は出勤がないので予定が組みやすいというメリットもあると思います。自分は平日の休みが欲しいのですが、工場の現場なので休みがないのが少し辛いです。

三菱電機の福利厚生

会社内にコンビニがあり、休み時間に買い物ができます。自動車保険を契約するときも会社内にある保険会社で契約しました。その結果、ほかの保険会社よりも安く契約できているので助かっています。作業着や、安全靴も安く購入できているので助かっています。給食も平日は毎日提供されるので昼ご飯の心配をしなくて良いのは助かっています。仕事で必要になる資格も必要になれば取りに行かせてもらえるので、自分のスキルアップもできると思います。

三菱電機はホワイト／ブラック？

自分は他の会社で働いたことがないので、基準が今の会社だけになってしまいますが、サービス残業などもありません。残業も10分単位でつけていくように言われているので、時間外労働の面は大丈夫であると思います。また、上司から無理な仕事も押し付けられないので、パワハラだと感じることも今のところはありません。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

三菱電機への入社理由・志望動機

民生品の製品開発に携わりたいと考えていました。就職活動では電機メーカーを中心に探していて、関西に地縁があったので選びました。開発という業種は自身の専攻科目とも合致していて、自分の経験が生かせる職場だと考えました。また、三菱電機自体がかなり安定感のある会社だというイメージがあり、将来の人生形成においても計算が立ちやすいと考えたためです。

三菱電機での年収・給料：700～799万円

世間的な年収の相場と比較すると、割と高い方かなと感じています。他の不動産や医者といった業種と比較すると少ないものの、同じような電機メーカーと比べても特にそん色はないと考えています。会社の安定感もあり、ローンの組みやすさや収入の安定感、特にボーナスも大きく減ることはありません。ここは他のメーカーや中小企業ではあまり考えられないことなので、評価できるポイントと言えると思います。また、年齢に対する収入も平均以上だと感じています。

三菱電機のワークライフバランス

三菱電機株式会社はブラック企業大賞を二度も受賞しており、労働時間に関してはひどいとしか言いようがありません。上司からのストレスだけでなく、社風が古く風通しが悪い、上の人の考え方が昭和的で改善されないなどがあり、これによって長時間労働がもたらされています。また、技術的な内容は外部企業にアウトソーシングすることも多く、若手社員のモチベーション低下にもつながっている節があり、改善が必要だととても感じます。今後の改善に期待します。

三菱電機の福利厚生

社宅や社員寮の充実は大きいです。また、世間的に必要とされているような福利厚生はほぼ網羅していると思います。大企業だけあって、そのあたりはきちんとケアされている印象です。各事業所にきちんと社員寮があり、社員用の食堂も専用で設けられており、独身で働く社員にとっては非常に効率よく仕事に打ち込むことができると思います。また、各地に保養施設もあり、社員であれば気軽に利用して家族旅行等に活用できる点も魅力です。

三菱電機はホワイト／ブラック？

長時間労働、上司からのストレス、古い企業体質、社内の風通しの悪さ、関連会社との上下関係、効率の悪い社内システムなど、あげるとキリがありません。なかでも上司からのストレスや効率の悪い社内システムは、社員の働くモチベーションを著しく低下させる大きな要因となっており、自由度の高い若手社員はどんどん会社を離れていっているのが実情です。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：海外営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★☆☆☆

三菱電機への入社理由・志望動機

大手電機メーカーあり、知名度も高いという点が決め手となり就職しました。就職活動時には、特にやりたいことや職業が定まっていなかったので、このような安易な志望動機で入社しました。大手メーカーであるため、海外で働けるチャンスも多くあるのではと予想で入社しましたが、大手であるからこそ若手にはなかなかそのような機会が回ってこないということを、入社後に痛感しました。

三菱電機での年収・給料：200万円未満

部署や事業所もよりますが、毎回残業代が付けられないこともあるので（いわゆるサービス残業）働時間の割に給料が見合わないと感じていました。また、大手であり、名前も一般に知られているということで、より高額な給料だと思う方も友人や親族も周りに多くいたのですが、一般の他企業とほぼ変わらない、むしろ同業社の中でも至って平均レベルの額だったため、そのようなギャップも不満を生み出す原因の一つになっていたのだと感じます。

三菱電機のワークライフバランス

上記でも触れたように、残業が続く日も中にはあったため、そのような時期は早朝出勤し、一日中パソコンの前で作業をし、夜遅くに帰宅するというルーティンの繰り返しでした。そのような時期はワークライフバランスというものは一切なく、ロボットのような生活を送っていると実感したときは、転職してよりバランスがとれた生活を過ごしたいと強く願っていました。常に楽ができる仕事はこの世には存在しないと思いますが、いかにワークライフバランスが大切かということを改めて実感させられました。

三菱電機の福利厚生

やはり大手であり、系列会社を多く持っているということから福利厚生のシステムは、他企業に比べると充実していたと思います。週末に宿泊できる施設や、近場のレジャー施設の割引使用が可能であったり、若者向けのみならず家族向けのサービスも多くあったことが利点だと思います。また、福利厚生の業務関連を一任する子会社も存在していたのですが、その方々の対応がとても迅速で、困った際にも快く対応てくださっていたのが、今でも強く印象に残っています。

三菱電機はホワイト／ブラック？

ブラック企業だとははっきりとは言いきれないので、上記の質問では　’ホワイト企業’　と選択しましたが、心底そうかと問われると疑問は多々残ります。しかし、大手であるという点に関しては、会社がつぶれない安心感や、長年安定して勤められるという利点もあったので、何を求めるかによってその企業の捉え方も変わってくると思います。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱電機での年収・給料：600～699万円

繁忙期は休日出勤もありますが年に数回あるかないかです。部署によって異なりますが、通常日の残業は2時間から3時間とそこまで長時間ではありません。しっかり休めているのではないかと思います。職場環境も過ごしやすいと聞いています。また、プライベートの時間もしっかり使えて、仕事もやりがいがあるとのことで十分満足です。

三菱電機のワークライフバランス

有給休暇は取得推奨もされており、夏季休暇、冬季休暇も連休を取得できます。しっかりプライベートの時間を夫婦で過ごすことができます。例えばですが、休日出勤が滅多にないので旅行や週末の予定を立てやすく、しっかり休暇を楽しめます。福利厚生も充実していて、保養所も全国に数カ所あり休暇にはよく利用しています。繁忙期以外の残業は1日あたり2時間から3時間とそう長くありません。繁忙期は年に数回あるかないかですが、あっても土日のどちらかだけ出勤です。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

やはり有給休暇を取得することについて社内で取得しにくい空気がなく、休暇を希望した日にしっかり休めると言うことが長く勤務していく中で大きいと感じています。週中の祝日の場合、間の日に有給休暇取得を会社が推奨しています。やはり会社が有給休暇取得推奨をしてくれることは社員として申請しやすくとてもいいと聞いています。コロナの緊急事態宣言発動後はマスクの配布、テレワークの実施等、社員のことも考えてくれているにではないかと思います。

三菱電機はホワイト／ブラック？

残業の少なさ、有給休暇取得日数の多さはとても良いと思います。社内環境や上司のパワハラ等に対する指導など、社員数が多いと大変だと思いますが、研修等もきちんと行っているようです。出来る限り勤めて欲しいと思います。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

三菱電機での年収・給料：500～599万円

年収に関しては、通常の大手と比較したらそこまで高い給料ではないとは思います。しかし、転職をしてまだ1年足らずということもあり、それを踏まえるとそこそこの年収なのではないかと感じております。調べたところ、平均年収はさらに高いようなので、実際に上がれるかはわかりませんが、今後の昇給が期待できると思っております。

三菱電機のワークライフバランス

勤めている企業は、ネットの評判ではかなりのブラック企業を評価されているようですが、きちんと業務をこなしていれば有休などは比較的とりやすいようです。残業に関しては基本的には多めのようですが、何か用事がある日や、自分でタイムスケジュールを行って早めに終わらせる調整はできるようです。ただし、急な業務が入ることやなかなか終わらせられなかったなどで残業が発生してしまうことも多くあるようです。世間で言うブラック企業にある月何十時間という残業まではいかないようなので安心しております。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

私が決めることではありませんが、第三者から見る限り、現在の仕事を好きで働けているようです。海外への出張、海外勤務の方や外国人の方とお話しする機会も多く、英語を活用する機会がかなり頻繁にあるようです。そういった仕事は元々したかったようで、働いていて楽しいようです。希望があれば転職してもいいかと思いますが、現状に満足しているようなので現在のまま頑張ってほしいと思います。

三菱電機はホワイト／ブラック？

世間一般から評価されているものと実際に働いている人の評価は違うようで、働いている本人はそこまでブラック企業とは感じていないようです。周りの人間関係や働いている部署などによって、業務内容はかなり変わってくるかと思います。現在の部署ではそこまでの辛い環境ではないようで、やりがいをもって働いてくれています。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：製造業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱電機への入社理由・志望動機

元々、派遣スタッフとして派遣会社に登録しており、派遣元からご提案いただいた会社の中で一番近かったのが三菱電機だったため、応募しました。工場内の作業スタッフの募集で、実際に作業場の見学に呼んでくださり作業内容を見させてもらいました。重い荷物、備品などを一人で持ったり、製造設備のメンテナンスなど危険を伴ったり、体に負荷のかかる作業なども少なかったので、入社することにしました。

三菱電機での年収・給料：200万円未満

作業内容が軽作業で、週に一時間は必ず作業停止して行うミーティングがあり、仕事に対してのお給料としては十分いただけていたと思います。残業は強制ではなかったので、稼ぎたい人が残って作業する形で、都合にあわせて選択できて程よく働けました。ですが、私が受け持っていた作業は認定のいる特殊な作業だったため、自分より軽作業の方とお給料が同等だったり、派遣社員の方の方が給料がよかったりして、その点で不満を感じました。

三菱電機のワークライフバランス

残業をするかどうかを選択でき、休日出勤に関しても強制ではありませんでした。予定が多く都合が合わない方や、家庭のある主婦さんにとっては、働きやすい環境だったと思います。ですが、残業を断ってしまった為に発生した不足分の作業を、全て正社員が負担していたため、派遣社員や契約社員に比べると正社員で働く場合は、少し無理をしなければいけないのではないかと感じました。休日に正社員が三人ほどで一日かけて作業の補填をしている日もありました。

三菱電機の福利厚生

派遣社員から契約社員になったのですが、派遣社員に対する福利厚生は、工場内にある自動販売機の利用でした。契約社員の場合は使用していないので全ては覚えていないのですが、旅館や食事処の割引などに複数増えました。しかし、入社時に有料で強制入会した特典として捉えていた為、福利厚生として受けていた印象はあまりありませんでした。大手メーカーなので、もう少し様々な社員が有効的に使える内容の福利厚生を増やしてほしかったです。

三菱電機はホワイト／ブラック？

会社のルール的には残業や休日出勤は強制ではありません。しかし実際の現場では、上司から残業等に参加せざるをえない圧をかけられたり、主婦さんの都合を優先する代わりに若手の派遣社員や契約社員に仕事が回ってくることもありました。私の作業現場では、ベテランのパートナー社員がおり、上層部もその方には強く言うことはできませんでした。ほぼその方が現場を仕切るような状況で、いじめが発生しても上層部は無視し、精神的に体調を崩す社員もいました。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

三菱電機への入社理由・志望動機

学生時代に留学経験があり、英語力を生かして仕事がしたいと、海外展開の進む三菱電機に応募しました。その中でも総合電機メーカーを選んだのは、日本の技術力を海外に発信できると思ったからです。また、結婚や妊娠をしても長く働きたいと思い、企業研究をしたところ、会社説明会やOB訪問をした際に女性社員が活躍している状況も知れたので、希望しました。

三菱電機での年収・給料：400～499万円

5年前に転職しましたが、辞めてから改めて、給料・年収面で環境に恵まれていたことを実感しました。営業職でしたが成績に応じた成果級の制度ではなく、年次に合わせ固定給が支払われていたので、精神面でもプレッシャーなく仕事に打ち込むことができました。年に2回のボーナスも同年代の友人たちよりも多めにもらえていたので、金銭面で困ることはありませんでした。結婚した際には、家賃補助なども充実していたので、都内に住んでいますが住みたい物件に安く住むことができました。

三菱電機のワークライフバランス

営業職だったため、客先訪問や自社工場への訪問が長引いた時には、その後にデスクワークをする必要がありました。そのため、残業時間を長く取る必要がありました。しかし、PCの持ち帰りが可能だったので自宅に仕事を持ち込んだり、週末に家で仕事を終えることもできたので、柔軟な対応が許される環境だったと思います。私は本社勤務だったので、終電まで残業をしている社員も多かったですが、地方支社の同期は残業がなく毎日定時で帰宅しており、エリアによって業務のボリュームが違うと実感しておりました。

三菱電機の福利厚生

結婚すると家賃補助が適用され、とても助かりました。しかし、独身にはそれが適用されないので、地方から都内に上京してきた社員は寮に入る人が多くいました。女性寮は会社から近く、家賃も安いのでよかったと思いますが、男性寮は会社から電車で片道1時間半弱の遠いエリアにあったので、通勤が大変そうでした。また、提携する保養所の種類が多かったので、社員旅行や家族とのプライベート旅行で活用する機会が多く、とてもメリットを感じていました。

三菱電機はホワイト／ブラック？

福利厚生が充実しており、残業時間も各社員の力量で調整することができるので、ホワイト企業だと感じています。『人の三菱』と聞いたことがありますが、アットホームであり、人間関係に不満を感じたことはありませんでした。ただし、向上心がある人や自己成長意欲の高い人は少し物足りなさを感じることもあるかもしれません。実際に、私を含め周りの同期も会社の状況を知り、3年ほどして転職する人はとても多かったです。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：準社員
• 職種：製造
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

三菱電機での年収・給料：300～399万円

まず、勤続年数が長いのに、正社員でないというところに不満です。派遣から入ったのですが、未だ嘱託社員です。学歴重視の会社なので、高卒だと難しいようです。なのにラインリーダーは任されていると聞きました。一時間以上早く出勤しているのに早残業手当は出ていません。年齢からしても、倍額もらってもいいのではないかと思っています。

三菱電機のワークライフバランス

主人は持病があるため、残業は基本的にありません。本人はしたいと希望を出しているようですが、何かあったら困るからとさせてもらえません。製造業なので忙しい時期のみです。上の方になると長時間残業しているようですが、基本は1.5時間が多いです。長くても3時間ですが、そんなに長い残業は忙しい時期でも滅多にありません。有給休暇については問題なく取れます。たまってくるとどこかで使って欲しいと言われます。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

年齢が年齢なので、今から他の会社に再就職は難しいのではないでしょうか。給料面など思うところは沢山ありますが、ボーナスは出て、福利厚生もきちんとしているので、定年まで勤めて欲しいと思っています。本人もそのつもりだと思います。彼の性格からしても、今から新しい所に飛び込むよりは慣れた環境の方がいいと思います。無理をして転職して問題を抱えこむよりは環境としては悪くないので、今の会社に今後とも勤めて頂きたいです。

三菱電機はホワイト／ブラック？

残業等の時間管理もしっかりしています。有給休暇も希望通りに使えますし、福利厚生もしっかりしています。中にはややこしい上司もいるようですが、会社としてはブラックではないと思います。社名も大きいですし、下手な事は出来ないと思っています。

三菱電機での年収・給料：700～799万円

年収は同世代の方よりは多く頂いています。そのため、専業主婦になっても普通の生活をすれば、金銭面では特に困るようなことはありません。うまくやりくりすれば、年に数回は旅行にも行けます。また、大企業なので給料は安定しており、ボーナスも急に上下することはありません。ただし、税金は多く取られているようですので、額面で多いと思うかは考え方次第かもしれません。

三菱電機のワークライフバランス

年収は比較的高いと思いますが、残業や出張も多くあります。フレックスは導入されていますが、割とすぐに課長クラスに出世させられて、サービス残業は多いようです。努力型の主人は進んでサービス残業を行うため、時給には見合わない可能性もあります。また、少し古い体質の企業なので年齢通りに給料も上がるようなので、安心して勤めることができます。休暇は比較的取りやすいですが、有給を連続では取りにくいようです。土日出勤はありません。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

大企業であるがゆえに、上層部の考え方には一切逆らえないようです。主人はどちらかというとそういう考え方が好きではないため、すでに何度か転職は考えているようです。私も主人には気持ちよく働いて欲しいため、転職したいと主人が決断すれば、応援したいと思います。しかし、「安定」を求めているのであれば、現職はかなり条件は良い企業なので進んで転職を勧めたりはしません。正直なところ、また大企業のような安定ができる会社に転職できるかどうかは分からないと思っています。しかし、私には分からない苦しみもあると思うので、主人の考えを尊重します。

三菱電機はホワイト／ブラック？

表面上はホワイト企業です。給料面や、休暇、福利厚生はかなりしっかりしています。福利厚生も社員のための独特なものを用意されていたりと、この会社のために骨を埋めるつもりで働くという方には天国のような会社だと思います。ただし、一社員の声は届きづらいようですし、やや隠蔽体質に感じるので、一部社員にとってはブラック企業だと思います。