三菱電機の評判・口コミ

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：品質管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱電機への入社理由・志望動機

安定収入と品質管理の経験を求めて志望しました。大手ならではの経験を積んで、さらなるキャリアアップ、海外拠点での赴任を求めていました。特に海外拠点での仕事にはとても興味があり、入社時面接のときも人事に対して海外拠点へぜひ行きたいと話した程です。一般企業だとここまでの経験もできないですし、大企業ならではの経験が積めると考え志望しました。

三菱電機での年収・給料：300～399万円

まだ入社してからの年数が浅いので、妥当程度に感じるからです。今後経験、資格取得などをしてさらなる昇給を目指しているので、現状はどちらでもないです。強いていうなれば、基本給の少なさは感じます。この年収も残業代とボーナスの多さからくるもので、実際基本給は高くありません。また、仕事内容で考えても、責任の重さやこなすタスクの多さから考えれば少し少ないのかもしれません。ですが、やはりまだ入社して浅いので、今後に期待の意味でどちらでもないを選びました。

三菱電機のワークライフバランス

現状かなり休みが多く、年末最終日も全社員早上がりが行われています。年間休日で言ったら130日ほどあるように感じます。更に、残業もできる時間がちゃんと管理されており、サービス残業は一切行えないようになっているので、長時間残業はできません。なので、平日の帰りも終電になるような極端な残業も発生せず、休みだけではなくアフター5の時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスは充実していると考えています。

三菱電機の福利厚生

まず、年間の有給の日数がかなり多いです。取得するのも難しくないので満足です。組合保険もあり、年一の健康診断も所内で行われるため手圧く感じます。福利厚生などこれまで気にしたことはありませんが、この会社に入ってからはこれまでいた中小企業がいかにずさんだったか身に染みて感じます。ボーナスも段違いですし、やはり福利厚生については満足であります。また、最近は行われていませんが、会社の組合でスポーツ交流会なども行われているためありがたいです。

三菱電機はホワイト／ブラック？

もともと、ブラックブラックと言われ続けたのが効いたのか、最近では目まぐるしく職場内のあらゆる事柄が改善されています。ワークライフバランスの面では、かなりの処遇改善がなされていると感じます。まだ、ブラック体制だった名残もありますが、現在はホワイトとはっきり言えるのではないでしょうか。従業員に対してコンプライアンス教育も徹底され、今後さらにホワイトになると思います。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱電機での年収・給料：600～699万円

そこまで、給料が高い会社というわけではありません。横で見ていて、お給料の割には仕事が忙しそうで、出張が多いと思っています。ですが、年功序列の考え方の会社ですが、お給料面ではキャリアと共に試験を受けたりして、合格すればしっかり上がっていくという認識でいるので、ある程度満足しているようにみえます。

三菱電機のワークライフバランス

ワークライフバランスはある程度保たれていると思います。旦那が所属する部署では、1年に2回ほど繁忙期があるようで、その時には家に着くのが10時、11時ということもあります。また、海外から入札が入ると一気に忙しくなっています。ですが、そのタイミング以外は大体、家に8時、9時くらいに帰宅していることが多いです。また、有給はそこまで全部消化できているという訳ではありませんが、ある程度希望した時に家族での予定や通院等の際に使うことができているようです。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

会社自体が大企業で安定していますし、旦那のやりたい海外を相手に営業する仕事ができていて、仕事への満足度は高いように見えるので、続けてほしいと思っています。多少忙しいという点もありますが、周りで一緒に働いている上司の方や同僚に良い方が多く、人間関係も良好とのことなので、働きやすく感じているようです。ワークライフバランスも保たれているので、このまま仕事と家庭を両立させていってほしいと思います。

三菱電機はホワイト／ブラック？

現在コロナウィルス流行のため大変なご時世ですが、この会社は在宅勤務をさせてくれていますし、旦那は働きやすいと思っているとのことです。また、福利厚生の面でも手厚いサポートがあるので、妻の私から見ても本当に助かっています。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：静岡県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱電機での年収・給料：700～799万円

平日の勤務時間は水曜日を除いて夜9時頃までと遅く、月に1～2回は休日に出勤があります。出勤回数や残業時間が多い分に見合ったお給料をいただいていると思います。昔に比べて勤務時間管理が厳しくなり、サービス残業も無いと聞いています。また、海外出張もありますし、責任のある仕事をしているので、同世代の中では高い年収だと思います。

三菱電機のワークライフバランス

残業の多さについてはもう少し短くなるようにしてもらえないかと思いますが、本人曰く「残業は少なくするよう指導があって、だいぶ短くなった。昔は残業100時間は超えていたが、今は60時間以下のはず。冬になると、夏よりは忙しくないから休みが取りやすくなる。」とのことでした。工場の勤務であるからか、休みを細切れにすると稼働の都合が悪いために夏季・冬季・年末年始期間等は連続して休みが取れるように調整されています。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

コロナ禍で、あらゆる業界がダメージを受けました。その上でやはり企業の安定性はとても重要で、情勢によって給料が低下したり、酷い場合は職を失うという可能性がないのは、どれほど心強いことかと感じた次第です。これからも長時間の労働や責任ある仕事が続いて、万が一体調を悪くしてしまうようなことがあればもちろん退職する事は反対しませんが、できれば長く勤務してもらえると人生プランの見通しが明るくなります。

三菱電機はホワイト／ブラック？

2019年ブラック企業大賞を取ってしまった三菱電機ですが、本当にブラック企業かと言われると疑問があります。残業をすればしっかり残業代は出ますし、福利厚生も手厚いです。毎年8万円分の電車賃や医療費、自己啓発費用等に対する助成もあります。このように、施設や制度は整っていますが、会社が大きい分働いている人も多いため、比例して問題が多くなってブラック企業大賞を取ってしまったのではないかと思っています。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理部門
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱電機への入社理由・志望動機

三菱という財閥系企業であり、家電製品というよりはインフラや産業機器をメインに利益をあげている企業なので、将来的にも安定していると考えて志望しました。また、日本有数の総合電機メーカーとして賃金も相応に高く、賞与支給月数も高いため魅力を感じました。いくつか内定をいただいていましたが、将来的には出身地に帰れることが決め手になりました。

三菱電機での年収・給料：800～899万円

入社後数年は大卒の平均的な給与と大差はないと思いますが、昇給試験等を経て30代前半くらいから給与は大きく増えていきます。結婚などによる扶養手当は薄いので不満はありましたが、賞与は業績が良ければ6か月分支給されるなど新入社員の年収くらいもらえる管理職もざらにいます。管理職になれば概ね年収1,000万円は超えますし、部長になれば1,000万円代後半はもらえます。身近に高年収の上司が多くいるので、頑張ろうと思える環境ではあります。

三菱電機のワークライフバランス

私が働いていた地方拠点は比較的ワークライフバランスが良く（残業が少なく）都市部にあったため、仕事後の飲み会や買い物などもできました。公私ともに充実した生活を送ることができていたと思います。ただ、製作所や本社についてはかなり残業も多く、メンタルを害してしていまう人もやはりいました。繁忙期には1か月に100時間を超す残業もザラでしたし、時間外申請を調整するような暗黙のルールがありました。（数年前に是正に向けた取り組みが始まったと思います。）

三菱電機の福利厚生

まず、家賃補助や扶養手当てなどは大手にしてはかなり低いと思います。特に扶養手当は、子供がちょうど生まれたくらいの年次あたりにある昇給試験に受かるとなくなります。かなりケチな福利厚生だと思います。また、スポーツジムなどに通う際の補助などは年々縮小されました。社員に対する福利は意味不明な「公平感」をたてにどんどん悪くなっていきました。三菱電機の総務は正直時代に逆行した理屈をよく持ち出すイメージです。

三菱電機はホワイト／ブラック？

ブラック企業大賞に2年連続選ばれただけはある、ブラック企業だと思います。私のいた拠点はホワイト寄りだとは思いますが、前述したように製作所や本社はかなりのブラック企業だと思います。実情は現場の方しか分らないですが、メンタル疾患で休職する人の多さを見れば明らかです。特に若い人に対して、「若い」から無理できるだろうというスタンスの50代管理職が多すぎます。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：開発設計
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱電機への入社理由・志望動機

大学4年生の時に所属していた研究室に、その会社から求人が来ていたので応募しました。電気工学科に所属し、研究室で選択した技術を生かせる比較的規模の大きい会社を探していました。研究・開発より、設計・製造に興味があったので、北は東北、南は九州に工場があり、実家から通える場所にも工場があるため、将来、実家の戻ってくることも可能だと考えました。

三菱電機での年収・給料：600～699万円

定年前の役職定年の際と、定年後の雇用延長の際に、それぞれを給料が下がったので、年収はかなり安くなっていました。定年前の役職定年の際に、給料が下がる制度については、在籍中に下がらないように改善されましたが、対象外でした。また、給料が下がる前後の仕事の内容は変わっていなかったので、単純に給料が下がったという印象が強かったです。職場の異動と仕事の内容については、給料にみあった職場に異動することも可能だったと思います。

三菱電機のワークライフバランス

入社当時は、仕事をするのが楽しいと感じる部分もあり、納期最優先で長時間作業をしたこともありましたが、健康や精神への影響が懸念されて、長時間作業が制限される処置がとられるようになり、残業時間の計上も申請から自動化が進みました。定年前の役職定年の前後に、残業時間の削減と監視を強化する施策が取られていたので、自由時間が増えました。特に、定年前はほぼ残業なしの状態になり、定時出勤・定時退社が可能になりました。

三菱電機の福利厚生

新入社員から管理職まで、いろいろな教育制度がありました。希望すれば、ビジネスの基礎から上級の技術まで、社内・社外の教育講座・セミナー等を学ぶことができました。福利厚生としては、事前に申し込めば利用できる運動施設や割引価格で利用できる有料施設などがありました。健康保険に関連して、全国に安価で利用できる保養所や施設もありました。各場所で、生命保険や自動車保険等の紹する部門と食堂や売店などが設置されており、社内の生活で困ることはほとんどありませんでした。

三菱電機はホワイト／ブラック？

職場に配属後に、上長や先輩の指導をいろいろ受けましたが、失敗しても厳しく叱られることは少なく、手助けが必要な場合はいつも助けてもらっていました。上長との面談も定期的に行われていたので、仕事が合わない場合は他の部署や職種の変更希望を出す機会としても活用できました。実際に、他の部署や職種に異動を希望したことはありませんでした。与えられた仕事の期限は守ることを前提にこなしていました。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：製造職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

三菱電機への入社理由・志望動機

こちらの会社で働く前は別業界の某大手企業で総合職をしていました。サービス残業が著しく多く、お金にもならないのに何故人より多くの時間を仕事に捧げているのか疑問しかありませんでした。中途入社の枠は一般的には製造職しか難しく、私は特にこだわりはありませんでしたが、残業代の面もしっかりしていると知人に聞いたので、選考に応募して採用されました。

三菱電機での年収・給料：300～399万円

入社前の話通り、残業したらしっかりと残業代として反映され不満は特にありませんでした。しかし、交代勤務の上、製造職という職種上仕方ないのですが、単純作業の繰り返しで疲労感も日に日に蓄積され、閑散期になると残業は少なくなりましたが、その分給料は減少し、身体的疲労と賃金面が釣り合わないと感じるようになりました。大型連休などは魅力的だったのですが、私は契約社員でその分、その月の収入はとても厳しく、このままこの会社で末端作業だけしていては駄目だと感じました。

三菱電機のワークライフバランス

大型連休の確保、各種社員割引制度、研修制度など大手企業としての福利厚生は中小企業では真似出来ない程の厚みがあったと感じています。世間的にも幅広く認知された企業で満足！と言いたいところですが、実際私が働いていた現場では疲弊しきった従業員たちの姿が目立ちました。製造作業者をはじめ、品質管理や生産技術の担当者たちは毎日朝から深夜まで長時間従事しており、彼らのような間接部門は正社員比率が高く、きっとサービス残業だったと思います。大手ではもちろん労働組合もあり、違法な長時間労働は企業イメージの大幅ダウンになるので、きっと開始者側は隠していたのだと感じました。そのような内部を知ってしまうと、今後も働き続けたいかと問われた時に素直に回答出来なかったのが正直な気持ちです。

三菱電機の福利厚生

福利厚生に関しては大手企業らしく様々な取り組みが行われており、良い印象でした。正社員のみならず、契約社員のような非正規雇用の従業員にも様々な制度が設けられており、さすが三菱だという印象です。長期休暇も一般企業に比べるととても長いので、休暇明けは逆に労働の疲労感が倍増して感じられるほどでした。しかし、交通費はしっかりと電車定期代が全額支払われ、社の保有する慰安施設の利用権限、某有名スポーツジムの割引などワークライフバランスを意識した社風が感じられました。

三菱電機はホワイト／ブラック？

福利厚生的に判断するとホワイト企業だと言いたいのですが、やはり会社を評価、判断する大半の要素は労働面だと感じます。従業員の声よりも実績や収益の数字だけ見る雰囲気は良くも悪くも大手財閥グループの典型的な資本主義企業であり、私は学生の頃からあまり校則や規律が好きではなかったので、その空気が肌に合いませんでした。真面目でコツコツ安定を求める人には向いているのかもしれませんが、やはり末端の従業員から出世できるボーダーラインは設けられており、先のことを考えて退職を選択しました。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

三菱電機への入社理由・志望動機

自宅から自転車で通える距離にありました。工業高校に来ている求人票にあったので、目に留まりました。大学を出てからこの企業に就職するとなると難易度が高くなるため、高卒で入社できるならしてしまおうという思いでした。高校のバックアップもあり安心感がありました。仕事内容にはあまりこだわらず、とりあえず入社しました。

三菱電機での年収・給料：200～299万円

まだ若くて経験も浅いので、収入が低いのは仕方がないと理解できますが、毎月の手取りが低いと感じます。残業をかなりしてなんとか20万円を超えるレベルです。今現在新型コロナウイルスで仕事が減っており、手取り的にはかなりきつい状態になっています。また、高卒の先輩方に給料の相談をすると、先輩方も給料が低くて困っているという話を聞きます。高卒の正社員の仕事がどんどん増えていて、責任も大きくなってきていて割りに合わないとも感じます。

三菱電機のワークライフバランス

自分の職場は生産現場なので、残業でも2時間で確実に退社できます。その点は間接部門とは違い帰宅してからの時間ができるため良いと感じます。しかし、先ほども述べたように、残業をしていかないと手取りの金額が低いため、必然的に残業をすることになります。土曜日に休日出勤もありますが、毎週日曜日は出勤がないので予定が組みやすいというメリットもあると思います。自分は平日の休みが欲しいのですが、工場の現場なので休みがないのが少し辛いです。

三菱電機の福利厚生

会社内にコンビニがあり、休み時間に買い物ができます。自動車保険を契約するときも会社内にある保険会社で契約しました。その結果、ほかの保険会社よりも安く契約できているので助かっています。作業着や、安全靴も安く購入できているので助かっています。給食も平日は毎日提供されるので昼ご飯の心配をしなくて良いのは助かっています。仕事で必要になる資格も必要になれば取りに行かせてもらえるので、自分のスキルアップもできると思います。

三菱電機はホワイト／ブラック？

自分は他の会社で働いたことがないので、基準が今の会社だけになってしまいますが、サービス残業などもありません。残業も10分単位でつけていくように言われているので、時間外労働の面は大丈夫であると思います。また、上司から無理な仕事も押し付けられないので、パワハラだと感じることも今のところはありません。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

三菱電機への入社理由・志望動機

民生品の製品開発に携わりたいと考えていました。就職活動では電機メーカーを中心に探していて、関西に地縁があったので選びました。開発という業種は自身の専攻科目とも合致していて、自分の経験が生かせる職場だと考えました。また、三菱電機自体がかなり安定感のある会社だというイメージがあり、将来の人生形成においても計算が立ちやすいと考えたためです。

三菱電機での年収・給料：700～799万円

世間的な年収の相場と比較すると、割と高い方かなと感じています。他の不動産や医者といった業種と比較すると少ないものの、同じような電機メーカーと比べても特にそん色はないと考えています。会社の安定感もあり、ローンの組みやすさや収入の安定感、特にボーナスも大きく減ることはありません。ここは他のメーカーや中小企業ではあまり考えられないことなので、評価できるポイントと言えると思います。また、年齢に対する収入も平均以上だと感じています。

三菱電機のワークライフバランス

三菱電機株式会社はブラック企業大賞を二度も受賞しており、労働時間に関してはひどいとしか言いようがありません。上司からのストレスだけでなく、社風が古く風通しが悪い、上の人の考え方が昭和的で改善されないなどがあり、これによって長時間労働がもたらされています。また、技術的な内容は外部企業にアウトソーシングすることも多く、若手社員のモチベーション低下にもつながっている節があり、改善が必要だととても感じます。今後の改善に期待します。

三菱電機の福利厚生

社宅や社員寮の充実は大きいです。また、世間的に必要とされているような福利厚生はほぼ網羅していると思います。大企業だけあって、そのあたりはきちんとケアされている印象です。各事業所にきちんと社員寮があり、社員用の食堂も専用で設けられており、独身で働く社員にとっては非常に効率よく仕事に打ち込むことができると思います。また、各地に保養施設もあり、社員であれば気軽に利用して家族旅行等に活用できる点も魅力です。

三菱電機はホワイト／ブラック？

長時間労働、上司からのストレス、古い企業体質、社内の風通しの悪さ、関連会社との上下関係、効率の悪い社内システムなど、あげるとキリがありません。なかでも上司からのストレスや効率の悪い社内システムは、社員の働くモチベーションを著しく低下させる大きな要因となっており、自由度の高い若手社員はどんどん会社を離れていっているのが実情です。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：海外営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★☆☆☆

三菱電機への入社理由・志望動機

大手電機メーカーあり、知名度も高いという点が決め手となり就職しました。就職活動時には、特にやりたいことや職業が定まっていなかったので、このような安易な志望動機で入社しました。大手メーカーであるため、海外で働けるチャンスも多くあるのではと予想で入社しましたが、大手であるからこそ若手にはなかなかそのような機会が回ってこないということを、入社後に痛感しました。

三菱電機での年収・給料：200万円未満

部署や事業所もよりますが、毎回残業代が付けられないこともあるので（いわゆるサービス残業）働時間の割に給料が見合わないと感じていました。また、大手であり、名前も一般に知られているということで、より高額な給料だと思う方も友人や親族も周りに多くいたのですが、一般の他企業とほぼ変わらない、むしろ同業社の中でも至って平均レベルの額だったため、そのようなギャップも不満を生み出す原因の一つになっていたのだと感じます。

三菱電機のワークライフバランス

上記でも触れたように、残業が続く日も中にはあったため、そのような時期は早朝出勤し、一日中パソコンの前で作業をし、夜遅くに帰宅するというルーティンの繰り返しでした。そのような時期はワークライフバランスというものは一切なく、ロボットのような生活を送っていると実感したときは、転職してよりバランスがとれた生活を過ごしたいと強く願っていました。常に楽ができる仕事はこの世には存在しないと思いますが、いかにワークライフバランスが大切かということを改めて実感させられました。

三菱電機の福利厚生

やはり大手であり、系列会社を多く持っているということから福利厚生のシステムは、他企業に比べると充実していたと思います。週末に宿泊できる施設や、近場のレジャー施設の割引使用が可能であったり、若者向けのみならず家族向けのサービスも多くあったことが利点だと思います。また、福利厚生の業務関連を一任する子会社も存在していたのですが、その方々の対応がとても迅速で、困った際にも快く対応てくださっていたのが、今でも強く印象に残っています。

三菱電機はホワイト／ブラック？

ブラック企業だとははっきりとは言いきれないので、上記の質問では　’ホワイト企業’　と選択しましたが、心底そうかと問われると疑問は多々残ります。しかし、大手であるという点に関しては、会社がつぶれない安心感や、長年安定して勤められるという利点もあったので、何を求めるかによってその企業の捉え方も変わってくると思います。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱電機での年収・給料：600～699万円

繁忙期は休日出勤もありますが年に数回あるかないかです。部署によって異なりますが、通常日の残業は2時間から3時間とそこまで長時間ではありません。しっかり休めているのではないかと思います。職場環境も過ごしやすいと聞いています。また、プライベートの時間もしっかり使えて、仕事もやりがいがあるとのことで十分満足です。

三菱電機のワークライフバランス

有給休暇は取得推奨もされており、夏季休暇、冬季休暇も連休を取得できます。しっかりプライベートの時間を夫婦で過ごすことができます。例えばですが、休日出勤が滅多にないので旅行や週末の予定を立てやすく、しっかり休暇を楽しめます。福利厚生も充実していて、保養所も全国に数カ所あり休暇にはよく利用しています。繁忙期以外の残業は1日あたり2時間から3時間とそう長くありません。繁忙期は年に数回あるかないかですが、あっても土日のどちらかだけ出勤です。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

やはり有給休暇を取得することについて社内で取得しにくい空気がなく、休暇を希望した日にしっかり休めると言うことが長く勤務していく中で大きいと感じています。週中の祝日の場合、間の日に有給休暇取得を会社が推奨しています。やはり会社が有給休暇取得推奨をしてくれることは社員として申請しやすくとてもいいと聞いています。コロナの緊急事態宣言発動後はマスクの配布、テレワークの実施等、社員のことも考えてくれているにではないかと思います。

三菱電機はホワイト／ブラック？

残業の少なさ、有給休暇取得日数の多さはとても良いと思います。社内環境や上司のパワハラ等に対する指導など、社員数が多いと大変だと思いますが、研修等もきちんと行っているようです。出来る限り勤めて欲しいと思います。

三菱電機での年収・給料：700～799万円

年収は同世代の方よりは多く頂いています。そのため、専業主婦になっても普通の生活をすれば、金銭面では特に困るようなことはありません。うまくやりくりすれば、年に数回は旅行にも行けます。また、大企業なので給料は安定しており、ボーナスも急に上下することはありません。ただし、税金は多く取られているようですので、額面で多いと思うかは考え方次第かもしれません。

三菱電機のワークライフバランス

年収は比較的高いと思いますが、残業や出張も多くあります。フレックスは導入されていますが、割とすぐに課長クラスに出世させられて、サービス残業は多いようです。努力型の主人は進んでサービス残業を行うため、時給には見合わない可能性もあります。また、少し古い体質の企業なので年齢通りに給料も上がるようなので、安心して勤めることができます。休暇は比較的取りやすいですが、有給を連続では取りにくいようです。土日出勤はありません。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

大企業であるがゆえに、上層部の考え方には一切逆らえないようです。主人はどちらかというとそういう考え方が好きではないため、すでに何度か転職は考えているようです。私も主人には気持ちよく働いて欲しいため、転職したいと主人が決断すれば、応援したいと思います。しかし、「安定」を求めているのであれば、現職はかなり条件は良い企業なので進んで転職を勧めたりはしません。正直なところ、また大企業のような安定ができる会社に転職できるかどうかは分からないと思っています。しかし、私には分からない苦しみもあると思うので、主人の考えを尊重します。

三菱電機はホワイト／ブラック？

表面上はホワイト企業です。給料面や、休暇、福利厚生はかなりしっかりしています。福利厚生も社員のための独特なものを用意されていたりと、この会社のために骨を埋めるつもりで働くという方には天国のような会社だと思います。ただし、一社員の声は届きづらいようですし、やや隠蔽体質に感じるので、一部社員にとってはブラック企業だと思います。