三菱電機の評判・口コミ

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：運搬作業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

三菱電機への入社理由・志望動機

以前に努めていた仕事は精神的にも体力的にもにもきつい上通勤に2時間もかかっていて転職を考えていて探していたところ、ちょうど良いタイミングで現職場の求人を見つけました。求人条件に合うフォークリフト経験者でもあることと、地域内で誰でも知っているほどの大企業な上、勤務地が近くて通勤時間が短くて30分程度ですむので志望しました

三菱電機での年収・給料：500万円

私の勤めている会社は世間ではあまり良いイメージはないと思われますが、給料に関しては交代勤務なので夜勤手当等があるおかげで満足いく金額をいただいています。たしかに交代勤務であるので昼夜の体の切り替えや体調管理の難しさや、拘束時間や延々と何時間も延々と動き続けることへの肉体的精神的疲労はかなりつらいものがありますが、そのあたりは会社自体も気を使っているようで相談すればなんとでもなります。昨今のコロナ問題で世間は仕事も減っている中、残業すらあり結構な重労働ながらもそれに見合う給料を頂いているので満足しています。

三菱電機のワークライフバランス

私の勤務形態は基本１２時間勤務縛りの交代勤務で4日勤務２日休みの昼夜切り替えの繰り返し勤務なのですが、お客様の要求数や使用部品の在庫状況により定時（９時間縛り）で終わることもしばしばあります。１２時間縛り（３時間残業）が基本の契約形態なので残業があるのが当たり前で、逆に月の勤務日数が少ないこともあり残業がないと手当が減って困ってしまいます。肉体的疲労が多く早く終わって帰れたその時は嬉しいですが、残業が多い月は給料をもらったそのときだけ残業の有り難みを感じまています。

三菱電機の福利厚生

私の勤めている会社は大企業なだけに福利厚生は充実しているように思います。もちろん当たり前ですが社会保険（雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険）は完備していますし、法定外で言えば交通費や毎年一回の健康診断、あと思いつくのはスポーツクラブの利用割引とかもありました。私が実感して我社の福利厚生の良さを感じたのは高齢者の親を扶養対象に入れたときと、健康診断で要検査に引っかかったときにほぼ強制で紹介書を持たされて医者に行かされたことです。

三菱電機はホワイト／ブラック？

たしかに大企業なゆえの労働に見合った給料や福利厚生の充実は十分にあるように思います。ただそれには繰り返し作業や長時間の立ち作業等の過酷な労働を求められるからだと思います。それ故あくまで私の感覚なのですが、労働に対する報酬という部分ではホワイトと感じますが、その一方で正社員の方々はさらにキツい環境で働いているイメージがありますので差し引き「どちらとも言えない」といった感じでしょうか。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱電機への入社理由・志望動機

新卒で三菱電機株式会社に入社したのですが、新卒時の志望企業が「大手」ということが最低限の入社条件であったのが大きく影響しています。日本企業のメーカーの中でも、総合電機メーカーは個人の生活に密着した製品を取り扱っていたり、社会インフラにも大きな影響を与えることができる企業としてメーカーの中でも総合電機メーカーを志望し、その中でも三菱電機は利益率が非常に高い企業だったため、長期的に就業が可能であると判断したので志望していました。

三菱電機での年収・給料：550万円

年収・給与に関しては同世代に比べたら比較的多い方だと思うのですが、年収が高くなる理由として、「残業が多い」ことが大きな理由になります。入社1年目の頃から、月45時間の残業は当たり前で、時には100時間近く残業することもありました。ただ、残業代は基本的に全額支給されるので、その点はさすが大手だなと感じるものがありました。賞与についても、毎年きっちり5〜6ヶ月分支給がされるため、安定した給与所得がある点は非常に魅力的です。

三菱電機のワークライフバランス

配属された支社・工場・部署にもよって大きく社風が変わるのですが、全社的にとにかく残業が多すぎるところは非常に不満な点になります。土日出勤となる場合も多々あったため、仕事を除く私生活に大きく影響を与えていたことは否めません。土日出勤をしたからといって振替休日があるわけでもないので、時期によっては残業過多によって疲弊し、精神疾患に陥る方も少なからずいました。（残業代は出るので、その辺りは非常に良い点になります。）中間管理職になると裁量労働制になるため、仕事が残っていても帰る上司が多く、その分部下が残業して仕事をしているといった環境になります。そのため、年功序列の順番を待ち、忍耐強く勤務し続ければいつか非常に楽になる時がくるといったシステムになっています。社員全体のワークライフバランスを乱す要因になっていると思います。

三菱電機の福利厚生

福利厚生については比較的良いものだと思います。年間約8万円分のポイントが付与され、個人の旅行補助や、レジャー施設の利用料の補助などにポイントを使用できるシステムがあったり、会社保有の保養所が全国にあるため、その施設を格安料金で使用できるなど、非常に充実した制度が存在しています。ただ一方で、結婚（婚約も可）まで家賃補助はないため、独身の人には非常に苦しい制度となっています。その他の福利厚生として、社内販売として割引価格で自社商品を購入できたり、Apple社製の製品（一部）を特別価格で購入できるなども非常に良い福利厚生として挙げられます。

三菱電機はホワイト／ブラック？

残業が多すぎ、精神疾患にかかる人が非常に多く存在しているためです。また、残業が多すぎるあまりワークライフバランスが崩れ、労働者にストレスがたまり、管理職の方でパワハラをしてしまう人も一定数いる状況になります。それにもかかわらず、人員の補填であったり、余裕のある部署から人員を異動するなどの処置をとらない点については非常に憤りを感じます。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：家電デザイナー
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

三菱電機での年収・給料：630万円

月のお給料はそこまで低いわけでもないですが、これといって高いわけではなく、残業をしないと割と満足のいくお給料ではないと思います。ボーナス自体も大手ではありますが、これといって凄く良い金額では無いのであまり満足はしていないです。ただ、家賃補助が頂けるのは凄く助かりますが、それでも共働きではないと子どもがいる家庭では厳しいかなと思います。

三菱電機のワークライフバランス

休みはカレンダー通りなのに対し、有給も前もって話したりせずとも割と簡単に取らせて貰えるので、大切な日などは休んだり問題なくできます。ただ、繁忙期になると毎日残業しないと仕事が終わらないため、割と遅い時間まで残業をしていたり、有給は取る暇が無いようで少し自分に余裕が無くなるのでもっと分散できたらありがたいと見ていて思います。他は育休なども文句無く取らせて頂けるので、特に不満などは無いです。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

大手なので安心できるのと、家賃補助がとても大きく毎月5.5万円もでるので生活が凄く楽なので貯金等にまわしやすいです。そして、旦那の勤務環境が良く社員同士仲が良く楽しそうに仕事をしているのと、有給などで休みやすかったり、フレックス制を導入してるので勤務時間に対しても融通が利くのがいいと思います。また、将来家を購入するとなった際にも大手で名前が知れ渡っているので、ローンを借りるのにも信頼に繋がりやすいと思うためこのまま働いて欲しいです。

三菱電機はホワイト／ブラック？

残業時間も決まった時間以降はしてはいけなかったりするのと、休日出勤も無く有給は取りやすいですし、育休等も文句を言われることも無く取らせて頂けて、フレックス制なので自分にあった働き方ができるためです。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：ITエンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

三菱電機での年収・給料：600万円

年功序列なので、毎年昇給していくことが確実のためです。（よっぽどのことがない限りですが。）同年代に比べると年収は高い方かと思い、本人も含めて満足していますが、残業時間が多いことも要因のため大変満足とは言えない状況です。また、年収のほかに福利厚生で使用できる数万円のポイント等が毎年支給されており、手当が充実しています。

三菱電機のワークライフバランス

時期によりますが、残業が多い月は月65時間が続いていることもあります。残業が多いのは本人要因ではなく、社内・社外調整の結果、納期が近い仕事が降ってくる場合が多いようで、自分でコントロールできないことがストレスになりそうです。また、休暇についてですが、やむを得ない休暇は取れているようですが、気軽に休暇を取得できる環境ではないそうです。その理由は、職場にはプロパーの正社員が意外と少なく、派遣社員が多いため、正社員としての業務があるようで、替えが利きにくい背景があります。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

ニュースにも度々出ていることですが、三菱電機株式会社はブラック企業ランキングで2年連続1位を取っているからです。私は働いたことがありませんが、古き良き体質で、上の発言は絶対（働きやすさ＜納期を守る等）の文化があるように感じます。社員の働きやすさは二の次で、企業としての柔軟さに欠ける部分も多いように感じるので、夫が命を犠牲にしてまで仕事を強いられる状態があれば、妻としては「今すぐにでも辞めていいよ」と言うつもりでいます。

三菱電機はホワイト／ブラック？

古き良き体質で、上が言ったことは絶対（働きやすさ＜納期を守る等）の文化があるように感じるからです。会社・お客様のためが第一で、働く社員の気持ちや働きやすさを重視する上司が少ないのか、当たり前のように会議が定時後に設定されていたり、無謀な納期の案件が入ってきます。大企業であるがゆえに、突然大きなシフトチェンジは望めないように感じます。

• 勤務先：三菱電機稲沢製作所
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：品質保証
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱電機稲沢製作所への入社理由・志望動機

一番は、学歴にかかわらずキャリアアップが可能な点を魅力的に感じました。高卒で入社しても、努力次第では学卒院卒の方々と同じフィールドで働けるというのは製造業ではあまりないことなので、やりがいがあると強く思いました。また、昇降機の国内のシェアがトップであること、海外にも幅広く展開し、今後世界に出て働ける環境であることも志望理由の一つです。東証一部上場企業ということもあり、安定した収入、福利厚生の面も魅力的な企業であると思い志望しました。

三菱電機稲沢製作所での年収・給料：500万円

能力や実績はあまり関係なく若いうち（30歳程度）は基本給がエスカレーター式でしか上がらず、だらだらと仕事をしている人と同じ上がり方のため不満と感じることは多々あります。ある程度年を重ねれば、給与に差は出てくるものの若いうちのモチベーションは非常に上がりづらいものとなっている点は見直しが必要であると個人的には思います。給与が上がる仕組みを明確にして、社員に提示してほしいです。やはり働くということはお金を稼ぐことなので、どうすれば上がるのかが明確になり、社員全体のモチベーション向上に繋がればと思います。

三菱電機稲沢製作所のワークライフバランス

所属する部署によって変わってくる部分がありますが、私が所属している部署では基本的に自分でペース配分を決めることが可能なため、時間管理がしやすくなっています。残業をせざるを得ない状況はほとんどなく、定時で帰りたいときは周りを気にせず帰宅することができる良い環境だと思っています。休暇の取得も比較的スムーズに行えて不満は全くありません。最悪当日休暇でも文句は言われない最高の環境です。色々な問題が発覚して以降、働き方に対する考え方は社内全体で変わってきていると感じています。

三菱電機稲沢製作所の福利厚生

基本的に福利厚生の観点では、他社と比べることが多くなっており、足りない部分ばかりに目がいくため、どちらでもないという回答になります。財形貯蓄ですが、弊社は自動で貯蓄するためだけであり、他社の場合、貯蓄の金利が3％のところがあり、この点については驚愕しました。このご時世預けてお金がもらえるなんてと考えると弊社がしょぼく見えました。また祝儀などの面においても、労働組合からのお祝い金（結婚・出産）はあるものの、会社からは1円もなく物足りない感じは否めません。

三菱電機稲沢製作所はホワイト／ブラック？

ワークライフバランスが取りやすい職場であると感じているからです。好きな時に休暇を取得して、普段の業務もマイペースに行える点は働く側としたら最高だと思います。また収入についても、多少の不満はありますが、日本の平均給与と比べれば多くいただけている点も考慮すると、非常にホワイトだと感じます。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

三菱電機での年収・給料：500～599万円

基本給が低く、毎日残業を2時間ほどして貰わないとカツカツです。帰りがいつも20時くらいで、ワンオペになるため私の負担も多い割にお給料が少ないと感じます。家賃補助はありますが、半額しか出ない点も不満です。子供が小さいため早く帰ってきて欲しいですが、残業をしてもらわないとやっていけない状態なのでしんどいです。

三菱電機のワークライフバランス

残業は多いですが、土日祝は基本的にお休みなのでスケジュールが組みやすいと感じています。会社全体で有給取得率をあげようと取り組んでいるらしく、今のところある程度は希望通りの休みが取れています。急な休みでも対応は可能だそうです。また、定時日が週1回あり、早く帰ってきてくれます。平日の残業がもう少し減らせたら家事育児の負担も減るだろうと思いますが、それは中々難しいようなので、「どちらでもない」の評価にしました。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

大きな企業なので、社会情勢が大変な時でも、ずっと安定してやっていけると感じるからです。また、入社してから今までで年収も少しずつ上がっていて、これから勤続年数が増えると更に収入も増えるのではないかと思うため、働き続けて欲しいです。現在残業が多いのが一番のネックですが、大企業はどこも働き方改革を進めていてこれからは残業が減るのではないかと思いますし、基本給も上がっていくのかなと期待しています。

三菱電機はホワイト／ブラック？

毎年ブラック企業大賞にノミネートされ、受賞しているからです。夫自身は大丈夫ですが、心を病んだ同僚の話も聞いたことがありますし、従業員数が多いので仕方ないとは思いますが、上司の当たり外れが凄く大きいように感じます。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：福岡県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱電機での年収・給料：500～599万円

標準的な生活をするには困らない収入だと思います。私は専業主婦なので夫の一馬力ですが、週1回程外食をしたりしています。贅沢しすぎなければ満足な生活が送れるのではないかと思います。また、ボーナスなどが入ると家電も少し良いものを買ったり、車はローンを組まずに購入できる位の貯蓄もできているため、満足しています。

三菱電機のワークライフバランス

残業に関しては多すぎず少なすぎずでちょうど良いです。たまに休日出勤もありますが、月に一回あるかないかというところなので満足しております。休暇も比較的取りやすいようなので、「いつ休みとって欲しい？」と夫が聞いてくれることもあります。共働きだった頃は夫が早く帰ったときはご飯を作ってくれたり、洗濯をしてくれたりしていました。ワークライフバランスがうまく取れているからこそ、家のことも積極的に協力してくれているのだと思います。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

大企業に勤務しているということで一番大きいのは、やはり安定しているということだと思います。新型コロナが流行り始めた時期から世間に不安な雰囲気がありましたが、特に大きな影響もなく安定して仕事を続けられて収入が得られるということは、とても大きな安心材料だと思います。長時間労働やパワハラなどが社会問題にもなっていますが、夫の職場ではそのようなことはありません。本人もこの先もこの会社で働きたいと思っているようなので、私も今後も長く勤め続けてほしいなと思っています。

三菱電機はホワイト／ブラック？

残業も多くて30時間程度、休みもきちんと取れているため、本人も働きやすいと思っているようです。安定した収入も頂いており、福利厚生もとても充実しておりますので、家族としても本当にありがたいです。良い企業だと本人も私も思っています。

• 勤務先：三菱電機
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：品質管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱電機への入社理由・志望動機

安定収入と品質管理の経験を求めて志望しました。大手ならではの経験を積んで、さらなるキャリアアップ、海外拠点での赴任を求めていました。特に海外拠点での仕事にはとても興味があり、入社時面接のときも人事に対して海外拠点へぜひ行きたいと話した程です。一般企業だとここまでの経験もできないですし、大企業ならではの経験が積めると考え志望しました。

三菱電機での年収・給料：300～399万円

まだ入社してからの年数が浅いので、妥当程度に感じるからです。今後経験、資格取得などをしてさらなる昇給を目指しているので、現状はどちらでもないです。強いていうなれば、基本給の少なさは感じます。この年収も残業代とボーナスの多さからくるもので、実際基本給は高くありません。また、仕事内容で考えても、責任の重さやこなすタスクの多さから考えれば少し少ないのかもしれません。ですが、やはりまだ入社して浅いので、今後に期待の意味でどちらでもないを選びました。

三菱電機のワークライフバランス

現状かなり休みが多く、年末最終日も全社員早上がりが行われています。年間休日で言ったら130日ほどあるように感じます。更に、残業もできる時間がちゃんと管理されており、サービス残業は一切行えないようになっているので、長時間残業はできません。なので、平日の帰りも終電になるような極端な残業も発生せず、休みだけではなくアフター5の時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスは充実していると考えています。

三菱電機の福利厚生

まず、年間の有給の日数がかなり多いです。取得するのも難しくないので満足です。組合保険もあり、年一の健康診断も所内で行われるため手圧く感じます。福利厚生などこれまで気にしたことはありませんが、この会社に入ってからはこれまでいた中小企業がいかにずさんだったか身に染みて感じます。ボーナスも段違いですし、やはり福利厚生については満足であります。また、最近は行われていませんが、会社の組合でスポーツ交流会なども行われているためありがたいです。

三菱電機はホワイト／ブラック？

もともと、ブラックブラックと言われ続けたのが効いたのか、最近では目まぐるしく職場内のあらゆる事柄が改善されています。ワークライフバランスの面では、かなりの処遇改善がなされていると感じます。まだ、ブラック体制だった名残もありますが、現在はホワイトとはっきり言えるのではないでしょうか。従業員に対してコンプライアンス教育も徹底され、今後さらにホワイトになると思います。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱電機での年収・給料：600～699万円

そこまで、給料が高い会社というわけではありません。横で見ていて、お給料の割には仕事が忙しそうで、出張が多いと思っています。ですが、年功序列の考え方の会社ですが、お給料面ではキャリアと共に試験を受けたりして、合格すればしっかり上がっていくという認識でいるので、ある程度満足しているようにみえます。

三菱電機のワークライフバランス

ワークライフバランスはある程度保たれていると思います。旦那が所属する部署では、1年に2回ほど繁忙期があるようで、その時には家に着くのが10時、11時ということもあります。また、海外から入札が入ると一気に忙しくなっています。ですが、そのタイミング以外は大体、家に8時、9時くらいに帰宅していることが多いです。また、有給はそこまで全部消化できているという訳ではありませんが、ある程度希望した時に家族での予定や通院等の際に使うことができているようです。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

会社自体が大企業で安定していますし、旦那のやりたい海外を相手に営業する仕事ができていて、仕事への満足度は高いように見えるので、続けてほしいと思っています。多少忙しいという点もありますが、周りで一緒に働いている上司の方や同僚に良い方が多く、人間関係も良好とのことなので、働きやすく感じているようです。ワークライフバランスも保たれているので、このまま仕事と家庭を両立させていってほしいと思います。

三菱電機はホワイト／ブラック？

現在コロナウィルス流行のため大変なご時世ですが、この会社は在宅勤務をさせてくれていますし、旦那は働きやすいと思っているとのことです。また、福利厚生の面でも手厚いサポートがあるので、妻の私から見ても本当に助かっています。

• 勤務先：三菱電機
• 勤務地：静岡県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱電機での年収・給料：700～799万円

平日の勤務時間は水曜日を除いて夜9時頃までと遅く、月に1～2回は休日に出勤があります。出勤回数や残業時間が多い分に見合ったお給料をいただいていると思います。昔に比べて勤務時間管理が厳しくなり、サービス残業も無いと聞いています。また、海外出張もありますし、責任のある仕事をしているので、同世代の中では高い年収だと思います。

三菱電機のワークライフバランス

残業の多さについてはもう少し短くなるようにしてもらえないかと思いますが、本人曰く「残業は少なくするよう指導があって、だいぶ短くなった。昔は残業100時間は超えていたが、今は60時間以下のはず。冬になると、夏よりは忙しくないから休みが取りやすくなる。」とのことでした。工場の勤務であるからか、休みを細切れにすると稼働の都合が悪いために夏季・冬季・年末年始期間等は連続して休みが取れるように調整されています。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

コロナ禍で、あらゆる業界がダメージを受けました。その上でやはり企業の安定性はとても重要で、情勢によって給料が低下したり、酷い場合は職を失うという可能性がないのは、どれほど心強いことかと感じた次第です。これからも長時間の労働や責任ある仕事が続いて、万が一体調を悪くしてしまうようなことがあればもちろん退職する事は反対しませんが、できれば長く勤務してもらえると人生プランの見通しが明るくなります。

三菱電機はホワイト／ブラック？

2019年ブラック企業大賞を取ってしまった三菱電機ですが、本当にブラック企業かと言われると疑問があります。残業をすればしっかり残業代は出ますし、福利厚生も手厚いです。毎年8万円分の電車賃や医療費、自己啓発費用等に対する助成もあります。このように、施設や制度は整っていますが、会社が大きい分働いている人も多いため、比例して問題が多くなってブラック企業大賞を取ってしまったのではないかと思っています。

三菱電機での年収・給料：700～799万円

年収は同世代の方よりは多く頂いています。そのため、専業主婦になっても普通の生活をすれば、金銭面では特に困るようなことはありません。うまくやりくりすれば、年に数回は旅行にも行けます。また、大企業なので給料は安定しており、ボーナスも急に上下することはありません。ただし、税金は多く取られているようですので、額面で多いと思うかは考え方次第かもしれません。

三菱電機のワークライフバランス

年収は比較的高いと思いますが、残業や出張も多くあります。フレックスは導入されていますが、割とすぐに課長クラスに出世させられて、サービス残業は多いようです。努力型の主人は進んでサービス残業を行うため、時給には見合わない可能性もあります。また、少し古い体質の企業なので年齢通りに給料も上がるようなので、安心して勤めることができます。休暇は比較的取りやすいですが、有給を連続では取りにくいようです。土日出勤はありません。

三菱電機で今後も勤め続けて欲しい？

大企業であるがゆえに、上層部の考え方には一切逆らえないようです。主人はどちらかというとそういう考え方が好きではないため、すでに何度か転職は考えているようです。私も主人には気持ちよく働いて欲しいため、転職したいと主人が決断すれば、応援したいと思います。しかし、「安定」を求めているのであれば、現職はかなり条件は良い企業なので進んで転職を勧めたりはしません。正直なところ、また大企業のような安定ができる会社に転職できるかどうかは分からないと思っています。しかし、私には分からない苦しみもあると思うので、主人の考えを尊重します。

三菱電機はホワイト／ブラック？

表面上はホワイト企業です。給料面や、休暇、福利厚生はかなりしっかりしています。福利厚生も社員のための独特なものを用意されていたりと、この会社のために骨を埋めるつもりで働くという方には天国のような会社だと思います。ただし、一社員の声は届きづらいようですし、やや隠蔽体質に感じるので、一部社員にとってはブラック企業だと思います。