資生堂ジャパンの評判・口コミ

資生堂ジャパンへの入社理由・志望動機

美容職（美容部員）という仕事をしていても制限はありますが、海外に研修に行けたり自分が働いているチャネルとは違うチャネルに挑戦できるといった制度があります。また、教育というところでは会社内でのトレーニングだけでなく、自ら志願して全国の実力のある人達とより高い美容技術を学べるメイクとスキンケアのアカデミーがあることも、とても良いなと思いました。実際自分でもこのような制度にチャレンジしたいというのがモチベーションになっています。

資生堂ジャパンでの年収・給料：200～299万円

業種が違うので当然なのですが、周りの友人との差を感じます。また、昇給制度もよくわからないので、長く勤めていて試験にもドンドン受からないと上がっていかないのだと思います。勤めているだけでなく日々の目標達成も影響する事は聞いているので、金額の目標よりも日々の活動の目標の方に私は力を入れています。とにかく頑張らないとだめなのだと思います。お金の話なのでしないだけで、頑張っても見合っていないと感じる人もいるのかなと思います。

資生堂ジャパンのワークライフバランス

残業は基本的に無いです。たまに営業時間後の打ち合わせが熱くなって伸びてしまうことはありますが、月1時間も私は残業は無いです。通勤も1時間半圏内との事なので、私は今まで苦には感じていません。働き方改革で働く環境を整えようという会社全体の動きもあるので、自宅に持ち帰る仕事はあまりなかったり、就業時間後の連絡もほとんど無いです。シフト制によくある、来月のシフトがギリギリと言うことも最近はなくなりました。希望を出すときには予定が何も無く、後々困るパターンが多くなってきましたが、先のスケジュールも早く出るようになりました。

資生堂ジャパンの福利厚生

福利厚生はウェルボックスというところになるのかなと思います。毎年6万円ほどポイントが送られ、自社製品の精算や旅行での宿泊施設の支払いをそのポイントで支払う事が出来るというのが私はすごく良いと思います。宝塚歌劇団のチケットなどもウェルボックスの枠で抽選で取れることもあるので、そこもとても良いと思いました。育児や介護で時短勤務をする方もいます。その時短勤務の社員に対しても周りからの目は厳しくないなと感じます。気軽に取れるというわけではありませんが、時短社員に対しては周りがお子さんの事を気づかったり、先輩ママと情報を交換するなど、女性のライフイベントにあった社風だなと感じました。

資生堂ジャパンはホワイト／ブラック？

昨年は台風の関係で通勤に影響が出ましたが、無理に出勤しなくても良いという指示は前日の夜から出ていました。休みも他社の美容部員さんは休みを削って自分が配属されてる店舗だけでなく、他店の応援に行ったりかなり大変だと愚痴をこぼしていたのを聞いた事があります。資生堂は休みに対しては、曜日は違いますが日数は内勤社員と同じです。また、有給休暇の取得も、忙しい時期以外や人員が足りていたら割と申請が通りやすいと思います。