力の源カンパニーの評判・口コミ

• 勤務先：力の源カンパニー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：接客
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

力の源カンパニーへの入社理由・志望動機

幼い頃から母と出かけるとその日の夜ごはんは必ず一風堂でした。私が大きくなってからも母と一風堂でご飯を食べるのが大好きでした。店内の様子や店員さんの周りをちゃんと見て動くサービスや大きな声、丁寧さが素晴らしいと思い、初めてのバイトは絶対に一風堂にしようと思って働きました。

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力の源カンパニーでの年収・給料：200万円未満

動画を見ると時給が少し上がるのですが、その動画を見るためにホールやキッチンにいる人が減ってしまいます。また、他のラーメン屋さんよりもランチやディナーの時間はとても混みます。ディナーでは当時、酒類の提供と昼間のメニューにはないおつまみを出すことになっていました。そのため、ラーメンや餃子を作りながらおつまみもさばいていかなければならず、それに加えて替え玉や飲み物のおかわり、サービスの辛もやしをもっと欲しがる人がたくさんいました。

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力の源カンパニーのワークライフバランス

バイトなのでシフト形式で提出します。私は当時、芝居をやりながらバイトをしていました。そのため、稽古の時間などは朝、夜とバラバラでした。なので自分で管理をしながら漏れのないようにシフトの調節をしていました。ですが、出されたシフト表を見ると希望していない日に何故か入っていることが多々ありました。店長に確認すると「間違えた」と言い、その日は入れないことを伝えると「代わりを探せ」と言われました。代わりを探して見つからない日は稽古を休んだり、朝4時の閉店後にバスのある6時まで事務所に待機し、風呂に入るために家に帰ってそのまま稽古、そしてまたバイトという日もありました。また、ランチ終了の時間までシフトを入れている日にお客さんがたくさん来て、社員でもない人に「このまま帰れないこと、わかるよな」と言われ、稽古に3時間遅れで向かったときもありました。

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力の源カンパニーの福利厚生

福利厚生の面ではトラブルやこうしてほしいと思うことは特にありませんでした。初めてのバイトだったのでわからないことだらけでしたが、店長やバイトの先輩が色々教えてくれたことを覚えています。店長も扶養の範囲内を超えないように一緒に調節をしてくれたりもしました。別の店舗にヘルプで行くときもきちんと交通費をだしてくれたり、手当をつけてくれたことを覚えています。そこが初めてのバイトで、その後は私は夜職しかやってこなかったので、もしかしたら何か問題があったのかもしれませんが、当時は良かったと思いました。

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力の源カンパニーはホワイト／ブラック？

私はバイトだったので、自身がブラックだと思うことはなかったのですが、社員さんが可哀想だなと思うことはありました。バイトの人がどうしても入れない日、熱などの体調不良で急遽休まなくてはならないときは、毎回同じ社員さんがその代わりに働いていたのを覚えています。その社員さんはほぼ中抜けで家には帰っていませんでした。

力の源カンパニーへの入社理由・志望動機

飲食企業の中では平均的に給与待遇が良い環境だと感じました。昇進に関しても年功序列はほとんどなく、タイミングの問題はありますが、実績を残すことができれば勤務年数や年齢に関係なく評価されます。妻帯者への勤務地の配慮もされる為、拒否のできない遠方への異動もほとんどありません。グループ内でのサポート体制も整っている為、人員不足などで休みが取れないという事も私はありませんでした。

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力の源カンパニーでの年収・給料：500～599万円

年俸制になりますのでボーナスはありませんが、それを考慮しても現場の店長クラスでこの年収は他の飲食企業ではなかなかありません。年俸とは別に、毎月の自店舗の管理実績によりインセンティブの支給制度もできており、個人個人の努力量が還元されるシステムにもなっています。年俸の査定に関しては、年に二回の面談の際に、その時点までの実績値を基に上長と目線合わせを行います。査定する上長による甘辛も起こらないよう、査定ポイントも全社で平均をとりますので、公正に評価されます。

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力の源カンパニーのワークライフバランス

平均労働時間8時間、月の公休回数は9日必達となります。見込み残業代45時間分も給与支給されますが、所定労働時間以上働くように促されることもありませんでした。飲食業なのでシフト制の勤務体制ではありますが、土日などの繁忙日も事前に許可をとり休むことができます。許可をとり、とは書いておりますが、却下されたことはありませんでした。勤務と休日のメリハリをつけることを会社として優先事項としておりますので、満足に時間を使えております。

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力の源カンパニーの福利厚生

基本的な福利厚生体制は整っており、有給休暇に関しても積極的に使用するよう共有していただきました。冠婚葬祭はもちろん育児休暇やその後の復帰、希望者の海外勤務等も会社にサポートしていただけます。アルバイトのスタッフに関しても、社会保険や労働保険の加入管理も徹底しており、安心して勤務することができます。保険加入者の健康診断も毎年実施され、今後は乳ガン検診の無償化、人間ドックの金額補助も予定されているそうで満足いく内容です。

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力の源カンパニーはホワイト／ブラック？

勤務時間も計画通りに完了しますし、残業もほとんどありません。指示は明確に記録を残して行われる為、言った・言わないという責任の所在も明確です。福利厚生も整っており、それぞれの家庭状況も加味して勤務地や配属先も決定されます。飲食業での勤務は他にもありましたが、この会社ほど環境が整った中でのストレスのない勤務はありませんでした。