シーズ・プランニングの評判・口コミ

シーズ・プランニングへの入社理由・志望動機

最新作のお洋服が毎週届く、様々なイベントがあり、スタッフとしてもとても楽しめました。また、お客様とは接客業務以外のお話もでき、プライベートな話題でもりあがったりしました。コミュニケーションができます。自分たちで、イベントのレイアウトまで考えることができるので、新人の頃から自分の意見を発現することができます。

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シーズ・プランニングでの年収・給料：200～299万円

業務自体はとても楽しいのですが、毎日残業で身体的にしんどい部分がありました。残業代がかかってくるのであればいいのですが、残業代が一切出ないことが唯一の不満要素でした。ですが、年々基礎給料が上がったりしており、上がるたびに店長からどういう理由で上がるのかを一人一人に丁寧に説明してくれたので、毎月毎月、お給料に納得することが出来ました。また、年収も少なすぎず、多すぎずでとてもいい感じでした。

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シーズ・プランニングのワークライフバランス

新人の頃は、ノー残業で必要業務をこなすだけでいいです。ですが、役職が上がるにつれて残業が多くなります。残業代が出るのであればいいのですが、残業は一切出ません。また、残業時間は1時間、2時間程度であれば想定内だとは思うのですが、3時間以上、ひどい時には開店前から夕方までのシフトのはずが、開店前から閉店の時間まで業務をすることがあります。せっかくのお休みも店長クラスになるとないも等しい感じになります。連休も一番最後となにかと後回しする立場になります。

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シーズ・プランニングの福利厚生

一般的な福利厚生だと思います。保険や、1人のスタッフで何店舗か掛け持ちしていることがあるので、それぞれの店舗ごとの交通費の計算を細かく申請できます。また、出張などの費用もすべて出ます。スタッフはお店のお洋服を全身着ないといけないので、毎月2万円の衣装代が支給されます。2万円以内であれば会社が負担してくれるので、とても助かります。また、2万円超えてしまった場合は、お給料から引かれるシステムになってます。

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シーズ・プランニングはホワイト／ブラック？

残業が出勤したら必ずあるのでとてもブラック企業だと思います。また、シフトの組み合わせが適当で、新人だけの日などとても不安な日の時があります。主張なども急に言われるので、シフト変更が毎月必ずあり、休みだった日が仕事になったりと、なかなか友達や家族と予定が組めない時があります。毎日〆の際にマネージャーに報告が義務化されており、細かくその日の様子を報告するなどとても大変です。