EMTGの評判・口コミ

EMTGへの入社理由・志望動機

HPを見る限り、魅力的なアプリコンテンツを開発している会社ですが、中はブラックに近いグレーです。中の組織がぐちゃぐちゃで、縦割り横割りのまとまりもなく、上層部が部下の意見を聞くことができない体質だと感じました。圧倒的なトップダウンで、納期までにできないのは当たり前、リリースに間に合わず、リリースしてはバグが発生し、既存のアプリまでバグり、クライアントからはかなりクレームが来ていたようです。

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EMTGでの年収・給料：200～299万円

一般的なそのポジションでは高い方だとずっと言われていました。しかし、他のポジションを望んでも聞き入れてもらえず。「あなたは何ができるの？」と言われ、入社してから何故そんな話をしなくてはいけないのか…と愕然としました。いつの間にかそう言い放った人事の方もいなくなってました。その上、会社が移転してしまい、自宅から遠くなる始末。離職率が高いため一向に上場にもならず、数年見越しても上場することはないだろうと思い退職を決意しました。

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EMTGのワークライフバランス

残業は帰ろうと思えばなにかタスクがない限りは帰るはずです。「もう帰るの？」という空気はあります。フレックスも入社当初は使えたはずですが、会社が合併しルールが変わり、1分単位で遅刻を計算され、減給になっていたようです。それまでは連絡なしで遅刻してもなにも言われなかったのですが、急に厳しくなってしまったので、みんなしんどそうでした。そのくせ自宅作業は上層部しかできず、ITなのにリモートにも対応できないようでした。

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EMTGの福利厚生

福利厚生は最小限です。そこそこの立地にある会社だったので、今流行りのウォーターサーバーやドリンクバー、コーヒーメーカーくらいあってもいいものですが、経費削減で設置もされず。会社の歓送迎会も実費でした。相当会社の経営がヤバいのかな？という印象でした。エンターテイメント系なので、音楽ライブやイベント、スポーツにも参加の枠があっていいはずなのに、それすらなく、なんのためにこのアプリを作っているんだろうとずっと疑問でした。

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EMTGはホワイト／ブラック？

中には「会社を変えたい」「体制を変えたい」という人もいます。しかし上層部がちょうどバブル世代を生きた人達なので、どうしても経験なし、若い世代の意見は届きません。内部の空気は終始ギスギスしており、部署内、チーム内での飲み会がなく、コミュニケーションが取れてないです。面談ももちろんありません。かつ、研修制度もなく、教育スキルがある人もいないので、割と入社早々に辞めていく人が多いです。