ニシカワの評判・口コミ

• 勤務先：ニシカワ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ニシカワへの入社理由・志望動機

面接をしてくれた方の対応・質問の仕方など、こちらに寄り添った内容で非常に好感が持てました。入社後は上司等、温かく見守ってくれる方が多く、上への意見もためらいなく出すことができるため、非常に風通しの良い環境だと思います。また、既存商材以外にも、時流を読んだ新商材・提案活動にも力を入れており、将来性のある会社だと思います。

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ニシカワでの年収・給料：400～499万円

同年代と比べると年収・ボーナスなど金銭面では満足できる会社ではないと思います。配属される部署によって数字の積み上げやすさ、早く帰れる度合いが変わってくるため、数字が積み上げにくい、かつ残業をしなければ仕事をまわしていけない部署に配属となると、年収に見合った働き方は難しいのではないかと思います。配属も完全にランダムとなり、一度配属されると部署異動もめったにないため、現状に満足できないと働いていくのが厳しい会社だと思います。

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ニシカワのワークライフバランス

ジョブローテーションができていなく、既存業務に関しては担当しか分からない状況があり、休みの日でも対応を強いられる場合があります。また、みなし残業制度は取っていますが、残業や休日出勤が非常に多い会社なので、給料に見合っているかと言われると疑問に感じる点も多々あります。新しいことにチャレンジできる会社ではありますが、既存業務もまわしていかなくてはならないため、残業時間などに常に縛られる環境ではあります。

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ニシカワの福利厚生

社内には温かい人が多く、社内環境・福利厚生などの点で不満はありません。社内販売・部活なども充実しており、プライベートの面でも遊びに誘ってくれる先輩方もいます。疲れた時には自由に休憩しても何も言われませんし、社内マッサージ場があるので、そこへの出入りも自由となっています。与えられた業務さえしっかりとこなしていれば、気持ちよく働ける場は整っていると思います。営業は一人1台、通勤時には自由に使える社用車の貸し出しもあります。

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ニシカワはホワイト／ブラック？

多少黒さも目立つホワイト企業かと思います。高い年収を求めず、ゆるい働き方ができ、良い部署に配属されれば限りなくホワイト企業ですが、忙しい部署に配属となった場合等、状況によってはブラック企業と捉えることもできます。福利厚生面では特に問題ないと思いますが、広告を扱っている以上、クライアントの要望時間・締め切りに間に合わせなくてはならないため、時期によっては深夜残業が重なるときもあります。そこまで忙しくない日は定時で帰れたり、人によって評価が分かれるので、ある種面白い会社かもしれません。

ニシカワへの入社理由・志望動機

新卒の就職先は地元である山梨か、その付近で探していました。マイナビやリクナビでエリア検索した際に、デザイナーとして山梨付近で新卒で働ける職場がほぼこちらの会社のみだったのが一番の動機です。もともと印刷物が好きだったので、取り扱っている案件も興味があるものが多かったのも理由の一つです。また、内定後はポートフォリオの評価を送ってくれるなど、きめ細かい対応が魅力に感じました。

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ニシカワでの年収・給料：300～399万円

残業時間は基本的にでません。かといって残業が少ないわけでもなく、繁忙期なら月６０時間というときもあります。一生懸命働けば働くほど損というのが、やるせない気持ちにさせてくれます。特に、クライアント都合で祝日がほぼ必ず休日出勤になるにも関わらず、休日出勤手当がつかないというのがとても不満でした。同年代で比べればもらっている方かもしれませんが、ディレクターとして働いていた分プレッシャーも大きく、給料が見合っているようには感じませんでした。

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ニシカワのワークライフバランス

担当するクライアントによって、残業時間の差が大きいです。ママさんデザイナーが多く在籍しておりましたが、時短で働いたりリモートで働いたりと、会社は柔軟に対応していました。ママさんにとってはとてもよい会社なのではないかと思います。ただ、若手への負担が大きく、30代がほとんどおりません。残業が多いのもほとんど若手だったように感じます。（特に営業）飲み会などは必要最低限なので、そういうものが苦手な方には無駄な残業も少なく良いと思います。

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ニシカワの福利厚生

健康診断やインフルエンザの予防接種などは会社経費で受けられます。また、産前産後休暇なども皆さん活用していました。ただ、他の福利厚生は独身寮のみなので、寮を使わない人にとってはほぼ福利厚生がないのと同じです。他の会社のように、ジムやホテルの優待などはありません。印刷保険が微妙なのもあるかと思いますが、なにかご褒美のような福利厚生があると社員のモチベーションにもつながるのにな、とよく感じていました。

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ニシカワはホワイト／ブラック？

いわゆるホワイト企業と比べてしまうと、給料が安い、福利厚生が少ない、残業が多いとブラックな面が目立ってしまいます。人はとても優しい人が多く、対人関係でブラックな面はほぼなかったです。ただ、制度を決めているのが総務なので、会社の規則が現場に見合ってないことが多く、総務以外の不満がとても大きいのが現状です。