社会福祉法人サン・ビジョンの評判・口コミ

• 勤務先：社会福祉法人サン・ビジョン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：介護職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

社会福祉法人サン・ビジョンへの入社理由・志望動機

当時就職する気はあまりありませんでしたが、世間の目や親からの圧を気にし適当に就職活動を行っていたところ、大学内にて「ここの会社はすぐに内定が出るから内定辞退の練習にもオススメ」との評判をき聞き、「取り敢えず内定を持っておけばなにか言われることもないだろう」という気持ちから会社説明会に参加しました。会社説明会で「面接もしようか？」と言われたのでとお願いしたところ内定を頂き、就職活動が面倒になったためそのままズルズル働き続けています。

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社会福祉法人サン・ビジョンでの年収・給料：420万円

介護職ということもあり、基本的に身体的精神的負担が大きいです。特に現在はコロナウイルスの流行ということもあり、現場で実施る事柄も多く、またご利用者様ご家族の直接の面会や外出が制限されているため不満も多く現場職員がその不満のはけ口になっている状況です。また、年に一度昇給する機会がありますが、最大でも1000円で基本的には100円しか昇給せず、今後も現在のお給料から大幅に上がる見込みはほぼありません。サービス残業も非常に多く、現状行っている仕事ともらっているお給料を考えると適当であるとは感じません。

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社会福祉法人サン・ビジョンのワークライフバランス

職員不足によりサービス残業や休日出勤が常態化している状況であり、往来ベーとを充実させるといったことはかなり難しい職場です。時と場合にもよりますが基本的に毎日2～3時間ほどの残業があり、このうち1時間程度はサービス残業となります。また、仕事量に関しても、介護職ということで基本的に対人援助を行う仕事となり、日によってかなりばらつきはありますが業務時間内に仕事が終わらず、家でもできる書類類は持ち帰り業務となる場合が多々あります。

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社会福祉法人サン・ビジョンの福利厚生

年次有給や生理休暇、誕生日休暇といった制度がありますが、基本的に使用をすることは出来ません。お休みに関しては固定休ではないので休みたい日を希望する形になりますが、3連休以上を取る際には上長の許可が必要となり、基本的に受理されることはありません。また、年次有給に関しては本来はお休みとなるはずですが、強制的に有給日に出勤させられ、残業扱いもしくは本人希望でのボランティア活動といった形で勤務をさせられます。毎月親睦会費という名目で500円給料から天引きされていますが、何かが行われた実績はほぼありません。

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社会福祉法人サン・ビジョンはホワイト／ブラック？

自分の同期の方で仕事中利用者様に意識を失うまで首を絞められた職員がいました。喉を強く絞められたことによりしばらくの間固形のものが食べらない怪我を負いましたが、労災は降りませんでした。また、首を絞められた際に抵抗したとして、特にけがを負わせたわけでもないのに始末書を書かされていました。また、毎年5～6人程鬱病による退職があり、年に1～2名過労等により勤務中、もしくは自宅で倒れ救急搬送されています。

• 勤務先：社会福祉法人サン・ビジョン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：保育教諭
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

社会福祉法人サン・ビジョンへの入社理由・志望動機

東海地方を中心に何箇所も介護施設を持っており、法人的には大きかったため、福利厚生や給料面で将来的にも安心できると思ってこの法人を選びました。特に私は開所2年目の施設に入所したため、建物は外見も内装も綺麗で清潔感があるところも魅力に感じた理由の一つです。一つの施設にデイサービス・特養・こども園が併設されており、介護施設は高級感のあるホテルのようなイメージ、こども園は木を特徴とした暖かい作りになっています。

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社会福祉法人サン・ビジョンでの年収・給料：300万円程度

この法人は4つ保育園を経営していますが、私の所属している園は特に給料が低いと思います。田舎なので都会と給料と比べてはいけませんが、それにしても基本給が低いです。近頃は処遇改善加算で改善されつつありますが、年に一回昇級は1000円ずつしか上がらず、毎年この時期になるとなんだかがっかりしてしまいます。賞与が出なかったことはありませんが、当然期待はできません。給料面では本当にいいことがありません。

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社会福祉法人サン・ビジョンのワークライフバランス

給料は低いですが、残業はほぼありません。人間関係も良好です。自分の担当クラスの運営をしっかりと行っていれば何の問題もありません。所属長も優しいですし、困った時は相談に乗ったり助けてくれる人ばかりです。残業するかどうかも自分次第で、例えば製作で少し凝ったものを作るための準備で残業するとか、書類が間に合わないから残業するなど人によりけりです。就業内で時間を見つけたりして効率よく仕事を進めれば、残業することはありません。

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社会福祉法人サン・ビジョンの福利厚生

福利厚生はまあまあといった感じです。健康保険等の法定福利厚生のほかに、資格手当、住宅手当、交通費、私服手当などがあります。いくつか手当がついていますが、基本的にお金にはケチな法人なのでそれぞれ本当に少しずつです。いくつか並んでいるので手当がついている感じはありますが、本当に額は大したことないため、どうしても他と比べてしまい不満に感じています。そもそも基本給も少ないので、もう少し手当をつけてくれればやる気もでます。

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社会福祉法人サン・ビジョンはホワイト／ブラック？

完全にブラック企業とは言いませんが、私の入社時と比べるとどんどん悪くなってきている気がします。グレーくらいです。入社当時はパートさんも何人かいて、正社員の担任さんのは自分のクラスのことだけ頑張ればよかったのですが、どんどん人が減り今では全く余裕のない状況です。ケチな法人なのでギリギリ経営できる人数なら、人を増やす気がありません。仕事の内容は昔よりもハードルの高いものを求められている気がするため、仕事量が増えた上に余裕もないので全体的に以前の活気はないと思います。

社会福祉法人サン・ビジョンへの入社理由・志望動機

仕事を初めたばかりで自分に自信がなかったので、新人研修などが徹底されているこの会社を選びました。他社で働いていた時にこちらの会社で働いている方達のレベルが高かったため、自分も同じレベルで仕事ができるようになりたいと憧れたことがきっかけです。介護業界では珍しく、海外研修にも取り組んでいる点も魅力でした。

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社会福祉法人サン・ビジョンでの年収・給料：300～399万円

業界全体で給料が安い業界ですので、この会社だけが安いわけではありません。むしろ、社会福祉法人ですが組織がしっかりした会社形式を取っているので、将来的にステップアップして給料アップが出来る可能性があります。ただし、やはり専門職として勤務しているからにはもう少し評価してもらいたいという意識は常にありました。自分自身の問題でもありますが、仕事自体に対して会社として評価はもう少し高くてもいいという気持ちから、どちらでもないを選択しました。

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社会福祉法人サン・ビジョンのワークライフバランス

残業を多くしなければ業務が回せないような理不尽な業務量であったことは一度もありません。介護業界にありがちな自分の仕事以外の仕事を強要された経験はありません。サービス残業もありませんでした。女性が多い職場ですから、特に上司も周りの先輩職員も家庭との両立を第一に考えて働かれており、それが良い方向に作用していたのだと思います。仕事自体は地域でも一番評価されている事業所でしたので、ワークライフバランスは高いレベルで達成できていたと感じています。

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社会福祉法人サン・ビジョンの福利厚生

職員の研修がしっかりしており、海外研修制度もあります。職場に託児所があり、0歳から預けることが出来るので産後の方も安心して働くことが出来ます。新人職員のための寮も完備しており、総務の人がひとり暮らしを初めたばかりの新入社員に生活のサポートまで行います。年数回社員旅行もあり、日帰りではありますがバスをチャーターしてくれます。それ以外にも産休育休などの保証は通常の会社通りあり、有給もしっかり取ることが出来ます。福利厚生については最高レベルで提供していただけました。

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社会福祉法人サン・ビジョンはホワイト／ブラック？

求められる仕事のレベルは高いですし、仕事内容についてもプロとして厳しく判断されますが、残業を強要されることはありません。むしろ法定の勤務時間内に高いレベルで働くことを求められます。研修もしっかりしており、福利厚生も高いレベルで提供してもらえます。給料面に関しても業界で標準以上のレベルにはあるので、会社としてはホワイトな会社だと言えます。