トマト建設の評判・口コミ

• 勤務先：トマト建設
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

トマト建設への入社理由・志望動機

建築業に興味があったため応募しました。自分の住んでいる家がどのように建てられているか、職人さんたちへの対応はどのようになっているのかが気になっていました。また、賃貸管理も行っている会社だったため、自宅の管理会社を参考に役に立つ知識を仕入れられるのではないかと思いました。他社と見比べることで、顧客への対応を活かせるのではないかと思いました。

---

トマト建設での年収・給料：150万円未満

勤務時間からすれば時給は高いため良い給料だと思いましたが、ボーナスなどは社員ではないと出ないという点が気になりました。また、残業も事前申請を行わないともらえないというのはおかしいのではないかと思いました。しかし、遅刻した際は勤務時間を延ばしてもらえたり、早退した際も翌日や翌々日の勤務時間を延ばしてくださり、1ヶ月の給与が毎月変動しないようにしてくれた点ではよかったと思います。休日出勤の時給が高くなる点も良かったです。

---

トマト建設のワークライフバランス

勤務時間は希望の時間にしてもらえたので良かったですし、休日や遅刻早退を柔軟に対応してくれる点についてはとても助かりました。繁忙期とそうでない時期の仕事量が大きく変わるため、繁忙期くらいは人数を増やすなどで対処いただけると良いなと思いました。残業代が事前に残業申請をしていない場合は一切もらえないのはおかしいと思います。突発的に残業が発生することもありますし、申請が必要なら何のためにタイムカードを押しているのかと思いました。

---

トマト建設の福利厚生

社会保険は加入してもらえたので良かったと思います。それ以外は特にないので、普通かなと思います。社員旅行はあるらしいですが、今のご時世では難しいということで行きませんでした。結婚していないので妻子持ちの場合は手当などがあるかは不明です。おそらく入社の際に説明を受けたと思いますが、契約書が残っていないので確認することができていません。妻子持ちの人は社会保険の配偶者控除は法律上の関係で引かれているはずです。

---

トマト建設はホワイト／ブラック？

繁忙期は死ぬほど忙しいですが、ブラックとまではいかないと思います。ただ、絶対に間に合わない納期を無理やりあげようとしたり、完成していないアパートの入居者を募集するのはどうかなと思いました。何件か完成前に入居者が入ってしまい、慌ててその日のうちに工事をしていたことがありました。建築計画はきちんと立てた方がいいと思います。

トマト建設への入社理由・志望動機

トマト建設株式会社は、アパートに特化した建築会社です。アパートの販売・管理を通じて、所有者の方の経済的な幸せ、住まわる方が快適に生活を送ることができる間取りであるかを真剣に考えている会社です。わたしはその姿勢・考え方に感銘を受けて志望を決意致しました。特に、所有者の方をサポートする業務が魅力的でした。

---

トマト建設での年収・給料：600～699万円

地場の中小企業のなかでは多く頂いている方だと思っていますので、満足の評価をしました。主な業務内容は、入居業務・メンテナンス業務・売上業務等に従事していました。私は部長職の任も負っていましたので、部下のマネジメントもおこなっていました。年々、仕事の範囲が広くなり、それに伴って仕事量も増えていきましたので、業務効率を上げるための仕組作り、業務の簡素化のためのマニュアル作りに尽力して、より生産性が上がる様に努めていたのでこの金額を頂けたと思います。

---

トマト建設のワークライフバランス

年間休日120を超えていて、定時で上がれる環境も整っていましたので、とてもバランスはとれていました。有給休暇も自分の好きな日にちで概ね取ることもでき、旅行の計画なども立てやすい環境でした。出社時間は8時50分で定時は18時10分まででしたので、朝は少しゆっくりすることもできました。公休は部署により変わりますが、3か月分のシフトを前もって作ります。土・日・月・祝日で休みを取ることができ、連休・3連休など作ることも出来ました。

---

トマト建設の福利厚生

子供が生まれ扶養が増えても、家族手当もしくは扶養手当などはありませんでした。住宅を購入しても住宅手当もなく、それでいて昇給額はいままで通りだったため、不満を感じました。少し前までは未婚者が多かったのでそれでもよかったのでしょうが、既婚者が多くなった今では、給料だけでは物足りなさを感じてしまう人は多いと思います。社長の考え一つですべてが決まる為、社長の感覚がすべての物差しとなっているために福利厚生については手厚くなることは無かったです。

---

トマト建設はホワイト／ブラック？

ワークライフバランスはとても良いのですが、離職率が高いのが問題でした。離職者が多い原因は、一部の社員を優遇しているため、どんなに成果を出してもそれ以上上がることのできないガラスの天井があることです。そのため優秀な人から辞めていきます。どんなに頑張っても報われないからです。