堀内組の評判・口コミ

堀内組への入社理由・志望動機

周りに30年来の現場監督がいて、話を聞いてやり甲斐がありそうだと思いました。また、職業訓練校で建築デザイン関係が好評で、在所中に建築会社の社長の友人からパースのオファーが入ったこと、自分で自分の家をつくる本を読み、理想とする建物をデザインから行い、一から建ててみたいと思いました。建物がどうやって建てられているのか、その職人技術に興味があったことなどから、建築分野を目指しました。

---

堀内組での年収・給料：200～299万円

無資格初心者は、残業30時間分の３万込の手取り12万です。試用期間から昇給がある説明がありますが、該当の建築資格がある場合に限ります。建築士１級や施工管理１級など、重要視される資格含めて資格を最大限に取った場合、15000円が月々の給与UPになります。（2万、取得費用手当が補助されます）ボーナスは夏・冬で各1ヶ月分、昇級は年１回の年齢給で100円です。なお、ボーナス反映の基本給は10万程度です。良くも悪くも、ノルマ的な能力給での月々の給与の増減はありません。昇給は評価基準ですが、明確な規定がないため、個人による主観的評価です。そのため、上司や周りへ自己アピールや、重役交渉ができない場合は昇給も昇級も難しいかもしれません。給与に対して、どこにやり甲斐を求めるのか？どのレベルで仕事をしようと思うのか？何をしたいのか？で、自分の行動や満足度は変わると感じます。

---

堀内組のワークライフバランス

８時から17時の勤務時間で、裁量は個々に任せられているため、時間内に自分の作業が終われば時間で上がることが可能です。残業手当は30時間まで3万が一律で給与に込みとなっているため、早く上がれるほど効率は良いと言えます。盆正月はありませんが、日祝が基本休みで、月により隔祝で土曜休みもあり、年間88日程度が休みです。有給や急な時間給、休日出勤の振替が自由に取りやすいため、子どもが小さくて急に熱を出したり、入院者がいたり介護を抱えていたりする主婦が働きやすい環境と言えるでしょう。プライベートと仕事を両立できます。

---

堀内組の福利厚生

使ったことはありませんが、中小企業向けの福利厚生の団体に加入しており、お店の割引や宿泊補助などが使えたようです。（請求の仕方がよくわかりませんでしたが）また、社内で旅行積立や互助会などの自動天引きの積立があります。互助会積立から年２回ほど、全体での宴会が行われ、冠婚葬祭等の支払いも行われているようです。旅行積立は２〜３年に１度ほど旅行があるようで、行かなかった場合は返金があります。正社員の場合は厚生年金や社会保険に加入してあり、退職金年金にも加入してあります。

---

堀内組はホワイト／ブラック？

働き方改革に合わせて残業時間の制限が出され、21時以上（4時間）の残業は会社で禁止になりました。理由書が必要になったり、有給申請も理由を書く欄が無くなったりと、社会変化の対応に沿ってすぐに対応されており、何かあった時には隠すことなく公に物事を進めています。安全管理や衛生管理、コロナウィルス対策や個々の健康管理なども本社主導で行っており、人を大切にしている会社であると思います。