合人社計画研究所の評判・口コミ

合人社計画研究所への入社理由・志望動機

マンション管理会社での事務ということで経理経験を積んでスキルアップができそうだと思ったため就業を決めました。研修制度も充実しています。契約社員でしたが、正社員も目指せるし、会社指定の資格を取得すると資格手当も大きいです。マンション管理業務の経理業務と営業サポートとしても業務もあり、マンション管理に関する幅広い業務に携わるのが魅力でした。

合人社計画研究所での年収・給料：200～299万円

聞いていたよりも業務量がとにかく多く、3ヶ月くらいで所属の課を移動になったので、落ち着いて仕事をすることは全くできませんでした。基本残業は18時以降はできないので、業務時間のハードさを考えるとワークバランスが取れていないように感じてしまいました。新人が入ってきてもすぐ辞めてしまうので、業務の分担ができず、当番がたくさんあり、自分のペースで仕事をするのはなかなか厳しかったです。資格試験のための模擬試験を、業務時間内に3時間取られてしまうこともありました。

合人社計画研究所のワークライフバランス

残業は基本できないスタンスですが、各個人の業務量は違うのに残業時間を皆同じくらいの時間で合わせないといけない風潮がありました。残業するとなると前残業ということで、始業時間は9時からですが前残業をする社員は早い人で6時30分に来ている人も数名いました。資格試験の解説も朝に行われるのですが、全員強制参加となっており、その時間は残業は付かないことになっています。なので、残業に関しては、疑問に感じることが多かったです。

合人社計画研究所の福利厚生

事務職でもボーナス支給がありました。資格試験に合格すれば資格手当は毎月1万7000円付きました。仕事納めの時には豪華景品のビンゴ大会もあり、米や商品券など多めに支給されていました。会社が経営するカフェが近くにあるのですが、そこを利用できる商品券が毎年配られます。ディナーとランチと利用できるし、お料理も本格的なのでお得でした。iDeCoも導入されていたので、福利厚生は割と充実していたと思います。

合人社計画研究所はホワイト／ブラック？

在籍していた期間にとにかく人が辞めていきました。どの業務も社内での期限が設定されており、期限を一日でも過ぎてしまうと支店全体のペナルティーになり、支店としてのボーナス査定に響いていました。業務に関しても誰かが辞めてしまうと、どうやってやっていたのか分からないことも多々ありました。経理の研修に関しても、実際に経理課の人が教えてくれたのにもかかわらず、あまり教えてくれなかったので研修を申し込むと理不尽に怒られることもあったため、社風が合わない人にはとことん合わない会社だと思います。