さわやか倶楽部の評判・口コミ

• 勤務先：さわやか倶楽部
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：介護職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

さわやか倶楽部への入社理由・志望動機

面接を受ける前に別日に施設見学をさせて頂いたのですが、その際に会社が東証一部上場企業である説明を受けました。不動産や飲食業等と幅広く行っており、加えて別事業も少なからず介護施設運営に関わりのある業種である事で強味になっていると説明を受けました。介護施設運営に対しても介護保険法が出来た当初から業界に進出しており、研修制度等やノウハウ等を共有するシステムもあると説明を受けました。介護施設は全国展開しており、これから更に拡げていくと話を聞き、将来性があるのではと感じて面接を受ける事にしました。

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さわやか倶楽部での年収・給料：290万円

サービス残業の多さ、他の企業では付くはずの手当がないなど、強制的に業務を行わせているにも関わらず残業代や手当が発生しない事が多々ありました。賞与に関しても1年後から賞与支給になると説明を受けましたが、面接時に「来年の夏の賞与から満額支給になる」と説明を受けたにも関わらず、夏の賞与は「期間が足りないから」と寸志支給となりました。説明としては「数日足りなかったから」と言われましたが、自身よりも1ヶ月半前に入社していたスタッフも同様の扱いとなっていました。夏には満額貰えると更に上の上席にも言われていたにも関わらず、コロナの影響で飲食業が低迷し赤字が続いていた為、理由をつけて賞与支給額を下げる措置を取ったのだと思われます。その他にも、就業時間外に夜間オンコール対応をしても施設に出向く事がなければ1円も手当が付かないなど、労力に対して見返りがない事が多々ありました。

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さわやか倶楽部のワークライフバランス

休日出勤、サービス残業が多々あり、プライベートの時間がほとんどありませんでした。新人スタッフへの研修・指導方法も決まっておらず、新人スタッフは全く根付く事がありませんでした。その余波として、人数が足りない為に休日出勤は多々あり、月の半分以上は休日出勤でした。丸一日出ないまでも出勤スタッフの休憩を回すために昼間の3時間だけ出勤する事もありました。退職直前にはほとんどがそのような状況で、10連勤以上は当たり前でした。人数が足りない事で本来やらなければいけない業務が行えず、業務時間外に行うしかなかったとしても残業代は申告させて貰えず、サービス残業で行うしかありませんでした。

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さわやか倶楽部の福利厚生

福利厚生を利用できる機会があまりなかった為、評価が難しいです。本社が九州にあり、飲食業や宿泊施設などは九州に集中しておりました。コロナ禍では県を跨ぐ移動を控えていた為、そういった恩恵を利用する機会はありませんでした。強いてあげるならば、クリスマスケーキを会社で準備するという話を聞いていたのですが、各スタッフに無料で貰えるという事でもなく、社割で少し安く買えますよというくらいでした。社食に関しては安価で入居者の方々と同じバランスの取れたメニューを食べることができました。大盛りなども金額が変わらなかったので良かったと思います。

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さわやか倶楽部はホワイト／ブラック？

サービス残業・休日出勤の多さを考えるとブラック企業だと思います。残業してでもお金を稼ぎたいという人からすれば良いのかもしれませんが、定時には帰りたいスタッフに対しても強制的に残業を行わせていました。その他にも「退職時に残っている有給をまとめて使う場合は公休が発生しない」という意味のわからない説明を受けました。結果として退職時の最後の給料は前半15日を3日の出勤と13日の有給消化を行いました。後半の15日は何故か全て欠勤扱いになっていました。前半で公休は1日も使っていないので、本来であれば9日間の公休がある月では15日から9日を引いた6日間だけ欠勤扱いとなるはずですが、公休は0日の月になっていました。有給をまとめて使うと公休がなくなる理由を確認しましたが「ウチはこういうやり方なので」という説明だけでした。納得が出来ない事が多々あり、ブラック企業だと思います。

• 勤務先：さわやか倶楽部
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：介護士
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

さわやか倶楽部への入社理由・志望動機

特別養護老人ホームや老人保健施設、病院とは違い、入居者様の人数が少なく、レクリエーションや日々の関わりが密に出来るからです。介護は主に入居者様のお世話をすることが一番の仕事ではありますが、人生経験の豊富な方が集まっているので、会話やレクリエーションや行事、買い物等を通して色々な話を聞いて自分自身の為にもなると考えました。

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さわやか倶楽部での年収・給料：200～299万円

他の施設に比べると介護福祉士資格保持者の手当、夜勤手当は少ないと感じました。ボーナスももう少しあったら良いなと思いました。仕事着は自身で準備をしなくてはいけなかったのですが、毎日のことなのでポロシャツやチノパンは長くは持ちません。しかし、その分を毎月被服代として1000円いただけることは有り難かったですし、誕生日月になるとお祝いとして5000円を貰えることも嬉しいです。

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さわやか倶楽部のワークライフバランス

オリエンテーションの際に伝えられた階に配属して勤務するという流れでしたが、入居者様の人数に対しての職員の数が少ないと感じました。日勤帯ですと特に日曜日は人手が少ないので、休憩は入れますが出勤者が少ないことが不安でした。夜勤帯は夕方の17時から翌日の朝9時まででしたが、19時までは遅番の職員がいるので安心していましたが、その後は翌朝7時までは早番の職員が来ないので、20人超えの入居者様を一人で見るのは大変でした。夜勤中は違う階に1人しか職員がいなかったので、急変時はバタバタとしていました。

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さわやか倶楽部の福利厚生

前の職場から少し空いてから入社したので、国民健康保険と国民年金保険に入っていました。入社当初は正社員採用でしたので保険はすぐに掛けて貰えましたが、年金はなかなかすぐには掛けてもらえず、半年ほど国民年金保険料を別で払っていました。また、全国にたくさんの数の施設を持っている会社なので事務担当の方もたくさんいるかと思っていたのですが、どうやら全国で本社に1人しか担当者がいなかったようで、手続きがなかなか上手くいかないところが不安に感じていました。

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さわやか倶楽部はホワイト／ブラック？

他の施設と比べると給料の手取りは少なかった方でしたが、今まで働いてきた施設に比べて入居者様との関わりがたくさん出来たので楽しく仕事が出来ました。有休等の休みも取りやすく、仕事とプライベートのメリハリも付いたところも良く、充実していたからです。職員の皆さんも優しく接して下さったので楽しく仕事に励むことが出来ました。

• 勤務先：さわやか倶楽部
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：介護職員
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

さわやか倶楽部への入社理由・志望動機

初めの印象がとても良かったです。自分の理想の介護職員により近い職員が大勢いて、面接の時の対応や施設案内時の挨拶、ご入居者様への対応や表情を実際にみてとても感動しました。是非ここで楽しく一緒に働きたいと強く思い、就職しました。特に笑顔が職員もご入居者様も素敵で、今まで面接に行った時よりも凄く意欲を掻き立てるような職場だと思います。

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さわやか倶楽部での年収・給料：300～399万円

自分の仕事にあった給料をしっかりと施設長が判断していて、賞与もきちんとあります。また、ご入居者様の変動で残業になった時もきちんと対応してくださったり、オリエンテーションで職員の数が足りない時も休日出勤としてきちんと給料を出してくださいました。休日出勤した時はお休みを連休にしてくれたり、瞬時に対応してくれます。職員会議に出席した際にも、きちんと会議代として給料に上乗せされたりと、とても待遇がいいです。

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さわやか倶楽部のワークライフバランス

残業に関しては、残らなければいけないという空気が少しあったりします。途中、職員が足りなくなり業務が3倍になったりとしたこともあり、少しバランス的にはキツイ時もあります。リーダー次第でその階の雰囲気が決まり、残業も少ない階と多い階に分かれていたりと、少し疑問に感じたこともあります。総合的に考えて、ワークライフバランスは少し悪い方なのではないかと思います。自分の仕事以外にも、他のスタッフの仕事をしないと帰れないということもあります。

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さわやか倶楽部の福利厚生

自分が今まで経験してきた会社は介護となります。自分が恵まれた会社へ就職できていた、というのも理由の一つではありますが、最大10,000円の通勤費、住宅や社宅などの給与住宅、育児援助や慶弔見舞金など、様々な福利厚生が揃っておりました。その他にも、月末に開かれる親睦会、レクリエーションなどもあり、日々の仕事が楽しく感じておりました。トラブルが発生した際や行事に追われた際は残業がありましたが、定期的なカウンセリング、メンタルヘルスケアにより、そこまで苦を感じませんでした。

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さわやか倶楽部はホワイト／ブラック？

会社として社員に行う大前提の義務を全うしていたからです。私たち社員が労働をし、労働に見合った給料を払う。その他にも、新人社員のスキルアップ講座やメンタルヘルスケアを目的のカウンセリング等。できていない企業が多い中、幸いにも自分が働かせていただいた会社は全て問題ありませんでした。

さわやか倶楽部に満足していること

給料はあまり満足できる額を貰っていませんでしたが、人間関係はとても良く、会社に行くのも苦痛ではなく、楽しく仕事をさせていただいていました。また介護の仕事なので、辛いことなどもありますが先輩職員が落ち込んだときなどサポートしてくれていたので続けることができています。やはり職場を選ぶうえで一番重要なことは人間関係だと思いますのでその点では満足できる環境にあると思います。現場内でのサポートや、指導もいきわたっていますので、最初不安なく仕事をすることができました。

介護の仕事は辛い面も多い仕事ですが、その分施設の入居者様と触れ合うことができ、落ち込んでいる時も入居者様に励ましていただける時もあり、とてもやりがいが感じられる仕事だと思います。これは他の仕事ではなかなか味わえない良いところだと思います。また施設内を綺麗に掃除すると、入居者様が笑顔でいつもありがとうとか言っていただけたり、普通の仕事ではなかなかありがとうとか言ってもらえないのですがこのお仕事は身近に入居者様と接するお仕事なので、そういう小さなことがとてもやりがいを感じるポイントだと感じています。

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さわやか倶楽部への不満

やりがいはとても感じられる仕事なのですが、低所得の介護業界では仕方がないとは思いますが、給料が安いというのが少し不満に感じている点です。なので介護で就職を希望される方は、給料以外にやりがいや充実感を求めて働かれた方が良いのではないかと思います。給与面で考え出すと介護職は務まらないと思います。これはどの介護会社に行っても給料はそれほど変わらないと思いますし、やはり給料面で考えると他の業界の会社へ就職された方がいいのかなと私自身思っています。

もう一つ会社に不満に感じる点をお話しいたします。それはどの会社でも同じかもしれませんが、人材が足りないため、一生懸命頑張っていても、なかなか上司の方が私たちを見ていてくれないためなかなか評価されないということが少し不満に思う点です。もう少し上司の方が私たちの頑張りとかを見ていただき、本社の方へ私たちの頑張りを報告してもらい少しは給料やボーナスに上乗せしてもらえると嬉しいなと思います。しかしどの会社に行ってもそんなに甘くないのはわかっていますが、もう少し私たちのことを見ていただければと思います。

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さわやか倶楽部はホワイト／ブラック？

ブラックかホワイトかと言うと、ブラックの方だと思います。理由はやはり人材不足が浮き彫りになっていると思います。残業が多く、休日出勤も多いため、給料的には残業代とかもらえて良いのですがもう少し人材を増やしていただければ助かります。

さわやか倶楽部をホワイト企業だと感じている人は、人員が足りなくて忙しくてもお金が欲しいという人だと思います。このさわやか倶楽部と相性が良い人は、とにかく忙しくてもいいので残業代が欲しいという方にはとても良い会社だと思います。そのかわり休日出勤もありますので、休日出勤や残業ができない方にはあまりお勧めできる企業ではありません。