アバハウスインターナショナルの評判・口コミ

アバハウスインターナショナルへの入社理由・志望動機

別の会社で販売員として働き、他ブランドでさらに経験値を伸ばしたいと転職を考えました。前の勤め先が小規模な会社だったため、もう少し規模が大きく様々なブランドを取り扱っている会社が良いと考えていた条件に当てはまり、実際に店舗見学もさせて頂いた上で会社で働くスタッフの方にも刺激を受けながら経験やスキルを向上できる会社だと思い志望しました。

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アバハウスインターナショナルでの年収・給料：300～399万円

契約社員だったため、年俸契約で前職の年収を考慮した契約を最初に結んでいるので特に大きな不満を感じることもなくお給料はいただけていました。半年毎に評価シートの記入があり、その評価によってボーナスや年収の見直しがあったのですが、契約社員はボーナスがなかったため特にこれによって給料の変動はなかったです。大きく実績を伸ばすと給料の向上もあったのかもしれませんが、最低限しっかりと勤務していれば給料が下がることもなかったので満足です。

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アバハウスインターナショナルのワークライフバランス

所属するブランドや店舗によって大きくバラつきがありました。ブランドによっては月の残業時間が30時間を超え、イベントのある月だと8連勤、9連勤のシフトでも連休なし、といったブランドもありましたが、定時退勤、連勤があっても4連勤まで、といったブランドもありました。ただ、どのブランドも希望休日は3日までは毎月考慮してもらえることと、夏季冬季休暇がそれぞれ5日間ずつ休暇が保証されているので、プライベートの時間はある程度しっかり確保できる職場でした。

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アバハウスインターナショナルの福利厚生

販売員に対しては洋服の着用手当として多少の現金支給と購入金額の割引がありました。しかし、ブランドによって商品の価格帯にバラツキがあったため、そのことを考慮した手当の支給だったら更によかったと感じています。それ以外の部分の福利厚生については公休や有給休暇、保険などしっかりとしていたのは満足だったのですが、アパレルの販売員にとっては着用の有無がお給料に大きく響く部分なので、満足度としてはそれほど高くなかったです。

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アバハウスインターナショナルはホワイト／ブラック？

一緒に店舗で働くスタッフは、上司を含め優しい方が多く、チームワーク良く働けていました。ブランドによっては残業などが多いブランドもありましたが、店舗の立地などの影響も若干あるとは思うので、ブラック企業ではないと思います。また、周りに産休・育休を取得して復帰している方も多かったので、働きやすい会社だと思っている人が多かったのだと思います。