ミクナスファインエンジニアリングの評判・口コミ
ミクナスファインエンジニアリングにお勤めの方に、ミクナスファインエンジニアリングで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ミクナスファインエンジニアリングはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ミクナスファインエンジニアリングのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
ミクナスファインエンジニアリングにお勤めの方に、ミクナスファインエンジニアリングで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ミクナスファインエンジニアリングはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ミクナスファインエンジニアリングのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
回答者プロフィール
- 勤務先:ミクナスファインエンジニアリング
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:製造
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★☆☆☆
ミクナスファインエンジニアリングへの入社理由・志望動機
地道な作業に集中し、丁寧に物事に取り組むことが得意なので、精密部品を扱う会社は自分に合っていると思ったためです。私の地元は精密機器等のものづくりがとても盛んな地域だったので、学生の頃からそういったものを見聞きしてきて、興味がありました。また、人事の方や社員の皆様もとても親切で礼儀正しく、この会社なら入社後もいい人間関係を築けそうだと思ったためです。
ミクナスファインエンジニアリングでの年収・給料:200万円未満
月収は一般的な金額だったので、特に不満もなく満足していました。ボーナスに関しては、会社案内や人事の方から「年に2回」と聞いていたのですが、実際に入社してから職場の方たちに話を聞いたら、「ほとんど出ない」「過去に数回」とのことでした。会社案内や人事の方が誤魔化しをしていたことにとてもがっかりし、腹立たしさを覚えました。ボーナスが出ること前提で準備していたこともあったので、予定が狂い、迷惑をしました。
ミクナスファインエンジニアリングのワークライフバランス
仕事が多すぎたり常に残業ということはありませんでしたが、逆にほとんど仕事がありませんでした。自分から周囲の人に何かできる仕事はないかと尋ねても、特になかったり、「それは当番の人がやることだからやらなくてもいい」「自習をしていて」という返事が多かったです。人間関係に問題はありませんでしたが、仕事に充実感がありませんでした。毎朝仕事に行きたくなかったり、就業時間が早く終わらないだろうかと考えることばかりでした。
ミクナスファインエンジニアリングの福利厚生
更衣室や備品が全体的にとても古かったのが気になりました。更衣室のロッカーはとても狭く、冷暖房もなかったので、着替えが辛かったです。職場では壊れていたり、机に合わないような椅子が使われていたりしました。会社の式典や料理などは盛大に振る舞われていて、社員を楽しませることができていて良かったと思いますが、そこにお金をかけるよりも、職場環境を良くすることを優先してお金を使ってほしいと思いました。
ミクナスファインエンジニアリングはホワイト/ブラック?
仕事面に関しては、特に仕事に追われるということもなく、普通の会社だと思います。ですが、古くからの社員が幅を利かせており、暗黙の了解のような空気が出来上がってしまっているので、最近入った社員がとても馴染みづらい環境だと思いました。そういった居心地の面では、はっきり「ホワイト」とは言い切れないと思いました。
ミクナスファインエンジニアリングの口コミ・評判掲示板
名無しさん
ミクナスファインエンジニアリングの評判はどうですか?ミクナスファインエンジニアリングの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
ミクナスファインエンジニアリングの基本情報
- 会社名:ミクナスファインエンジニアリング株式会社
- 本社所在地:〒394-8520 長野県岡谷市田中町2-8-13
- 設立:1949年8月創業
- URL:http://www.mixnus.jp/
目次
ミクナスファインエンジニアリングへの入社理由・志望動機ミクナスファインエンジニアリングでの年収・給料:200万円未満
ミクナスファインエンジニアリングのワークライフバランス
ミクナスファインエンジニアリングの福利厚生
ミクナスファインエンジニアリングはホワイト/ブラック?
- PREV
- 日能研関西の評判・口コミ
- NEXT
- 東邦大学医療センター大橋病院の評判・口コミ
回答一覧
ここ数年は年間2か月以上のボーナスが支給されています。経営状態も改善し、賞与積立金として積立が行えていますので、それ以前のようなボーナス無しという事は回避されています。