創生事業団の評判・口コミ

創生事業団への入社理由・志望動機

前社が倒産し、事業継承をして頂きました。事業継承時、本部の職員の方や役員の方も現場に足を運んでくださり、皆様非常に努力してくださりました。私ども職員への説明会・面談をこまめにして頂きました。仕事とはいえ、そういった思いやりのおかげで、会社倒産という強い不安を乗り越えられたと思います。全従業員を基本的に採用して頂き、現在も多くの前社職員が在籍しております。

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創生事業団での年収・給料：300～399万円

一般企業に比べて介護業界ですので差があると思います。給与単価は他社と比べて、一番とは言いませんが常に上位にいると思います。介護職員処遇改善加算も月に支払われる金額に加え、毎年変わりますが、年度末に支払われる一時金はボーナスのような位置づけに感じ、毎年楽しみです。この業界はブラックな働き方が多いと思いますが、年次有給休暇も積極的に使用できる空気感があり、安定した収入に加えプライベートもちゃんと確保できます。

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創生事業団のワークライフバランス

残業に関しては、働き方改革の進む他業界と比べたら多いとは思いますが、介護業界では当たり前と思います。月に20~30時間程度でしょうか。人員不足が常にある業種ではありますので、人員不足の補填の為の残業はあまり苦に感じません。もちろん残業代・休日出勤とちゃんと支払われ、所謂サービス残業はありません。ライフバランスについては、オン・オフのメリハリをつけて働く社風がありますので、周りに迷惑をかけない程度ですが連休もちゃんと取れて満足してます。

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創生事業団の福利厚生

福利厚生は少ないと思います。社会保険完備は今の時代福利厚生にならないと思いますので、私が知る限りですと、定期健康診断、夜勤者健康診断、インフルエンザ予防接種、制服貸与くらいだと思います。他社を見て羨ましいと感じる事は、旅行の時〇〇施設を使える、リフレッシュ休暇制度、しっかりとした資格取得制度、積極的な外部研修等があればいいなと思います。こういった内容が充実するともっと愛社精神が強くなると思います。

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創生事業団はホワイト／ブラック？

管理職の皆さんは休みの日も出社されたり、何時迄働いているんだろうと思いますが、私ども介護職員は基本は決められた時間で上がれています。急なスタッフのお休みで日勤から遅番まで行う事はありますが、それはお互い様で助け合いなので苦ではありません。昭和のような理不尽な上司もいなく、上司の方は皆声掛けも多く優しい方ばかりです。