味のちぬやの評判・口コミ

味のちぬやへの入社理由・志望動機

事業拡大に伴って採用を積極的に行っておりました。拠点は愛媛県と香川県にありましたが、新しい工場が建設されるということで成長企業であることが分かっておりました。また、未経験の業種にチャレンジしてみたいとの思いもあったことから、応募しました。まずは簡単な面接や志望部署などを確認されましたが、何せ未経験であったため、採用いただけるならどの部署でも大丈夫とのスタンスで受けました。

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味のちぬやでの年収・給料：400～499万円

面接時の説明と明らかに違う勤務体系であり、残業代も固定残業代以外は支払われないという給与体系でした。役職が上がれば給料アップも見込めるかなと思っておりましたが、実際のところは微々たるものでした。また、残業代について詳しく教えてほしいと依頼しても、固定残業代が何時間分であるのか不透明であり、納得できるものではありませんでした。就業規則はあるものの形だけで作っただけと感じるもので、全く理解できないものばかりでした。

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味のちぬやのワークライフバランス

とにかく残業ありきの会社と感じます。役職が上がるにつれて残業時間が長くなっていくことを実感しました。また、部署の人数も少ない体制で「残業時間を削減しなさい」などと訳の分からないことをトップダウンとして言ってくるそんな会社です。少数精鋭などと掲げていますが、実際には人間を削っているだけであり、とても少数精鋭とは言えません。そのせいもあって残業時間が伸びてしまい、プライベートの時間がなかなか確保しにくいと感じます。

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味のちぬやの福利厚生

福利厚生費として毎月給料天引きされていますが、還元されているとはとても思えません。最近では経費削減と言ってコーヒーなども決済無しには購入できなくなっております。また、新型コロナウィルスの影響もあり、マスクの着用が義務化されていますが、「マスクは自己負担が当たり前」といったスタンスで社員のことなどどうでもいいと思っているのではないかと感じるほどです。「福利厚生は削減できる経費」と思っている経営層であるからこそではないかと思います。

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味のちぬやはホワイト／ブラック？

勤務体系や給料体系が説明不十分である点からまずブラック企業であると思います。勤務体系としては募集内容とはかけ離れており、その分の給料も支払われない時点でまずグレーになるかと思います。その上で固定残業代として支払われる賃金については何時間分であるのかが分からない中で、月何時間働こうが全く残業代として支払われない時点でブラック確定です。