陽進堂の評判・口コミ

陽進堂への入社理由・志望動機

ジェネリック医薬品や輸液・透析、バイオ医薬品を扱っているため、すべての知識を得ることができますし、幅広く営業ができるところが魅力的でした。また、会社の営業人数がそれほど多くないため、一人の責任が重く、若いうちから成長・キャリアアップができると感じました。実際、大学病院を新人から回れることもあります。

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陽進堂での年収・給料：200～299万円

医薬品メーカーとしては給料は低い方ですが、社会全体で見た新卒の給料としては低くないからです。ボーナスも年に2回あり、営業として成績を残せれば1回のボーナスは100万円をゆうに超えます。また、基本給のほかに営業手当やMR手当などもあるので、新卒1～2年の年代では稼げます。MRの資格を取るために半年ほど勉強する必要がありますが、その期間内も給料は20万弱です。本社が富山県にあるため基本給自体が低いですが、総合的に問題ありません。

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陽進堂のワークライフバランス

残業が多すぎて、家に帰れないからです。医師・薬剤師といった忙しい方々をメインに営業をしていくため、相手の時間に合わせることが大変です。病院の廊下で何時間も待機することや、会えても数秒しか面会時間をいただけないことも多数あり、精神的にも体力的にもハードです。また、新製品のPRのためにプレゼンテーションの練習や新製品の勉強に時間がかかり、プライベートの時間なく常に仕事をしている感覚です。人の命に係わる特殊な製品だからこそ、手抜きはできないので勉強が好きな人には向いています。

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陽進堂の福利厚生

福利厚生の恩恵を受けていないからです。家賃補助が他社と比較して高く出るので、一人暮らしにはいいと思います。東京都内で10万円以上はもらえます。また、MRには必要な資格の勉強は新人なら手厚く補助してもらえます。本社近くに住み、3～4か月毎日資格の勉強をします。その分の家賃代や光熱費、また資格のテキスト代や業者の研修コース受講もすべて会社が費用を負担してくれるので、MR認定資格を取るにはとても良い環境です。

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陽進堂はホワイト／ブラック？

営業の形態が様々で、人によって苦労するからです。配属されたエリアや支店の教育方針が会社として定まっていないので、新人が入ってきても教育をまともに行わない例や、逆に先輩が一人の新人について回り、1から厳しく指導してもらえるという差があります。家に帰る時間がないほど働いていても、みなし残業で月の手当てが決まっているため給料が上がることはありません。また、社長や営業本部長といった管理職のワンマン経営なので社員の意見が通ることはありません。