星野リゾート・マネジメントの評判・口コミ

星野リゾート・マネジメントへの入社理由・志望動機

私が星野リゾートを志望したのは、NHKのプロフェッショナルという番組に出演しているところを偶然見たのがきっかけです。その番組を最初から最後まで見たことで、代表やその会社に興味がわきました。そして、そこからホームページを見てさらに興味がわいたので、中途採用に応募することにしました。応募していた時点では入社したいという考えはなかったのですが、説明会に参加し実際に現場で働いていた従業員の方とお話をさせていただく中でイメージがわき、フラットな組織文化や支配人などは立候補で決める事などを知って採用試験を受けようと思いました。

星野リゾート・マネジメントでの年収・給料：400～499万円

給料について不満である理由は2つあります。1つ目は、仕事量に対して割に合っていないと感じるからです。仕事の内容や就業時間には満足しているのですが、それに対して割りに合っているかと考えると、納得いかない部分が正直あります。2つ目は、賞与に対してですが、これを決める規定や項目が実際の仕事とマッチしていないと感じています。特に部署によって仕事の内容が大きく変わるのですが、評価に対する規定や項目が同じものを使用しています。ここ数年は変わっていないことなので、今後も大きくは変わらないと感じています。

星野リゾート・マネジメントのワークライフバランス

この会社の残業に対する姿勢というのは、必要な残業と不要な残業をシフト上できっちり管理されています。その為、50時間以上の残業は非常に少ないです。ただ、繁忙期の時期では法律の範囲内で50時間を超えることはありますが、100時間ほどの残業はありません。休日に関してはリフレッシュ休暇があり、5月や8月といった大型連休がある時期はなかなか取得できませんが、それ以外では長期の連休を取得するのについてはバランスがとれていると感じています。

星野リゾート・マネジメントの福利厚生

有給休暇を取得して休みたい場合、全く取得出来ないことはありませんが、気軽に取得できる環境ではないと感じています。勿論、5月や8月にある大型連休や、年末年始は繁忙期になるため、自由に休日が取れないのは仕方がありません。しかし、閑散期の際であっても、月間の休日を希望する際に有給を含めることは簡単にはいきません。結果的に年度末に有給休暇を何とか消化するようなことが多いです。それ以外に関しての福利厚生には不満はありません。

星野リゾート・マネジメントはホワイト／ブラック？

理由は2つあります。1つ目は、3度ほど希望して他の部署や施設に異動しているのですが、どこに行っても従業員の方々が優しく、働きやすい環境であると感じているからです。この理由は、代表の人柄や、フラットな組織という会社の文化が根付いているからだと思います。2つ目は、自分の希望で行きたい施設や部署に異動が出来ることです。会社から辞令はほとんどありません。これにより、自分が行きたかったり、働きたいと思った職場へ行けます。