ソニー・インタラクティブエンタテインメントの評判・口コミ

• 勤務先：ソニー・インタラクティブエンタテインメント
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：グラフィックデザイナー
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ソニー・インタラクティブエンタテインメントへの入社理由・志望動機

大企業でグラフィックデザイナーとしてお仕事ができる機会が与えられたことがまず純粋に嬉しかったです。普段コマーシャルで見るような、話題になるような会社でどのように物事が動いているのか興味がありました。それまではフリーランス業をメインにしていたため、自分のスキルや知識の伸び悩みが気になっていました。この会社では様々なレベルのデザイナーに囲まれて刺激しあいながら自分にプラスになる経験ができると思いましたし、指導者が上につくことで今までひとりでは手にできなかったようなスキルやコミューニケーション能力の成長が期待できると思いました。また、フリーランス業をしていた時に悩んでいた収入の安定は、この会社に就職すれば解決されると思いました。金銭的な悩みが解消されれば、大好きなグラフィックデザインに集中できると思いました。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントでの年収・給料：350～500万円

平均を鑑みれば給料に関しては決して低くはないのかなと思いますが、実際に働く仕事内容を考えると割に合わないと感じました。正直、大企業なのだから年収はもう少し高いものだと思っていました。最初の数年はその場にいるだけで学ぶことが多く、それだけで満足でしたし、自分の成長を感じることができて嬉しかったです。ただ、ある程度年数が経った頃、仕事内容が濃くなって責任のある立場になったにも関わらず年収が思ったほど上がらないことがストレスでした。仕事柄、アメリカの本社と一緒に仕事をすることが多かったのですが、時差の関係で一日の就労時間がとても長くなり、年収と仕事量が釣り合わないと感じました。また、会社が東京にあるので通勤時間を短縮しようと思い、同じく東京に住んでいましたが、年収と物価が合わないので生活が厳しかった印象が強いです。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントのワークライフバランス

就職から数年経った頃、所属する部署のマネジメントが大幅に変わりました。その中で正社員や契約社員の雇用の出入りが激しくなり、マネジメントの問題が見えてくるようになりました。プライベートでも仕事のストレスが抜けず、ワークライフバランスは崩れていきました。マネジメントの状態がたいへん悪くなったことで私自身も精神的に追い込まれる毎日になり、年収云々というよりはストレスから抜け出したいという気持ちが大きくなっていきました。また、アメリカ本社とのやり取りも時差の関係で苦痛に感じることが多くなっていきました。日本とアメリカの休日が違うこともあり、日本では休日でもアメリカでは普段通り営業しているので連絡はいつも入ってくるので、休日でも休まることが少なかったです。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの福利厚生

福利厚生に関しては悪くはないと思いますが、年収と同じで他の会社よりも格別に良いというわけではない気がします。手当は悪くはなかったのですが、その他のサービスの存在は把握していません。実際は最低限の生活ができる程度しか使いませんでした。会社が提供する福利厚生サービスは結構いろんな種類があったと思うのですが、全ては理解できていませんでした。会社側も特に社員たちに福利厚生サービスを細かく紹介していたわけでもないので、もっと積極的にちゃんと理解していればよかったなと後悔しています。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントはホワイト／ブラック？

会社全体としては部署が無数ありますのでホワイト部署もあると思うのですが、個人的にはブラック企業だと思います。私が所属していた部署はブラックだと思います。自分は仕事しない分、その仕事を押し付けてくる部長の下で働くのは苦痛以外の何でもなかったです。そのせいでプライベートの時間も仕事に費やし、精神的に追い込まれました。人事部に相談しても「気にしすぎだ」の一言で追い返され、相談する相手がいなかったので本当に悲しくて辛い毎日を過ごしていました。年に一度、社員が1人ずつ勤務形態の満足度を図るアンケートをとらされるのですが、そういうところでしか自分の思いを表現する場がなく、相談のはけ口がなかったことがブラック企業だと思う理由です。

• 勤務先：ソニー・インタラクティブエンタテインメント
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：秘書
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★★

ソニー・インタラクティブエンタテインメントへの入社理由・志望動機

派遣社員として3年就業後に直接雇用されました。派遣会社から紹介された派遣先でしたが、元々ゲームが好きで会社の製品も大好きだったため、憧れていた企業でもあり、配属される部署が製品開発に関わる部署とのことでした。大好きな製品の開発に関係する部署で就業できることには魅力しか感じず、ぜひ就業したいと思いました。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントでの年収・給料：300～399万円

就業当初は派遣社員でしたが、その当時から時給は他企業よりも高かったように思います。時間での勤務だったので、残業があればその分給与は増額になりました。直接雇用に切り替わる際、派遣社員時の月給に上乗せと見なし残業代も追加され、交通費も支給されました。それに加え、年に一度賞与も支給されました。行なっている業務は派遣時代とほぼ同じ内容でしたが、年収ははるかに高くなったので、給与面に関しては大変満足していました。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントのワークライフバランス

繁忙期に（主に決算月）に多少残業はありましたが、毎日終電になるような残業は私の業務内容ではありませんでした。管理職の方は遅い時間まで業務されていることもありましたが、皆さんプライベートの時間も重要視している考えの方が多かったと感じます。フレックス勤務になっていたため、残業が多かった後日には制度を利用して早めに帰宅する方も多かったので、私も場合によって遅い出勤や早い退勤をしやすい環境だったと思います。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの福利厚生

大手の企業グループとなるので、福利厚生も充実していたかと思います。ただ、私はあまり使用する機会がなく、活用しきれず内容の詳細もよく分かりませんでした。使用されている方から聞いたお話ですが、映画館の割引や保養所、スポーツジムの利用や英会話教室などがあったようで、他企業と比べても充分な内容かと思います。活用しきれなかったことが少し残念だったのと、使用する為の手順がわかりにくかったように感じたので、上記結果とさせていただきました。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントはホワイト／ブラック？

フレックス制度を取り入れ、就業時間については過度な残業などは全くありませんでした。適度に面談の時間を設けていただけたので、小さなことでも不満や疑問に感じたことはすぐに相談できる環境だったかと思います。また、エンターテインメント企業だったので、クリスマスなどでは全社あげてのイベントなども企画され社員への還元も多かったです。有給の消化も問題なく行えて、5日以上の連休を取ることも可能でした。いくつか別の企業でも就業しましたが、ここまで働きやすかった会社は他にはありませんでした。

ソニー・インタラクティブエンタテインメントへの入社理由・志望動機

志望動機としては、まず第一に英語が使えるという事でした。それ以前には外資系の会社で働いており、英会話はもちろん、英語メールのやりとりや翻訳等の作業もしていたため、英語力が維持できる仕事を探していました。こちらの会社には外国籍の社員の方はたくさんいましたが、皆さん日本語が堪能だったため英会話の機会はほとんどありませんでしたが、翻訳作業はほぼ毎日のように発生していたため、読み書きの能力はある程度維持できていたように思います。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントでの年収・給料：300～399万円

思いのほか仕事量が少なかったため、作業量に対する対価としては十分いただいていましたが、仕事内容に対する対価としては少し安めだったように思います。もっとお仕事がコンスタントにいただけていて、時給ももう少し高ければ有難かったとは思います。しかし仕事量も少なかったですし、お仕事がなく手が空いている時間がある旨を伝えてもそこまで増えなかったので、空き時間をもっと有意義に使う事が出来ていれば、同じ給料でも満足度はより高かったかも知れません。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントのワークライフバランス

残業はほとんどなく、ほぼ毎日定時で帰っていたので子育てにも全くと言っていいほど支障はありませんでしたが、ごくたまにとても負荷のある仕事をいただいた時などは全く終わらず、たまの事なので残業自体は全く問題なかったのですが、残業をしていると色々な方に帰らなくて良いのかと声をかけられるものの、かと言って直属の上司は英語が苦手な方だったため他にお願いする人も分からず、締めがあるので途中で止める訳にもいかず、困っていた記憶があります。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの福利厚生

初めての社食がある会社での勤務だったのですが、基本的なメニューはワンコインでギリギリ収まらないメニューが多く、味もそんなに美味しい訳ではなくあまりイメージが良くありませんでした。月に一度ミスタードーナツの商品を安く売ってくれる日があり、とても嬉しかったです。また脱出ゲームやゆるスポーツ等、アクティビティも様々あり、派遣社員でも参加出来るため、興味があるアクティビティには業務時間や業後に参加していました。

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ソニー・インタラクティブエンタテインメントはホワイト／ブラック？

いじめが原因で辞めることになったのですが、私が関わっていた数人の派遣社員だけが大分変わった方々だったという事に辞める少し前に気づき、それまであまり話す機会もなかった方々ともお話をするようになって、社員の方々は非常におおらかで心が広く、楽しい方々だという事が分かり、とても勿体なかったと思いましたが、会社自体は良い会社なのかなと思いました。