ミサワリフォームの評判・口コミ

ミサワリフォームへの入社理由・志望動機

元々インテリアに興味があり、住宅関係の業界を調べていたところ、リフォーム営業職という仕事の存在を知りました。一人のお客様と営業活動〜提案〜施工管理〜アフターフォローまで信頼関係を築き、長く付き合いができるという点と、住空間に携わりデザインも自分で手掛けることができる職種という点、以上2点に魅力を感じ、志望しました。

ミサワリフォームでの年収・給料：300～399万円

社会人1年目で300万円を超えたのはまあまあかなと思いました。しかし営業職という仕事上、休みの日にお客様や施工店からの連絡が多数あり、対応をしなければならないストレスがありました。また、BtoC営業職ということもあり、お客様と施工店の間に立ってお互いの無理な希望を聞いてはお互いに伝えて、というストレス、毎月の無理なノルマという数字を背負うストレス、月の残業時間や休日出勤のことを考えると、もう少し金額が高くないとモチベーションにつながらないと思います。

ミサワリフォームのワークライフバランス

BtoCの営業職には珍しい日曜日と月曜日が休日として定められていますが、2020年度は社長など上の意見から、日曜日にお店を開けるように言われ、毎週営業が当番する制度になりました。この当番により、これまでアポイントが入った時だけに出勤していた日曜日の休日出勤が約2〜3倍になりました。（これまでは2～3ヶ月に1回→1ヶ月に1回は必ず日曜出勤になりました）休みの日はお客様から連絡が来て休日出勤をして振替休日をとると、出勤だと思っている業者さんから連絡が来るようになり、心の休まる日が少ないです。

ミサワリフォームの福利厚生

親会社がミサワホームということもあり、健康保険や雇用保険・確定拠出年金制度・産休育休制度などはしっかりとしていました。やはり大手だと安心のできる福利厚生が揃っていました。また専用のコールセンターなどがあった為、分からないことがあればすぐに電話やメールで確認を取ることができました。しかしミサワリフォーム株式会社は住宅メーカーの子会社ですが住宅手当がまだ無く、上京している一人暮らしの人には金銭的な負担が解消されていませんでした。

ミサワリフォームはホワイト／ブラック？

ブラックかホワイトで言うと、私は残業代も申請をすれば必ず出ていたのでホワイトだと思います。しかし全部がホワイトと言える状態では無く、厳密に言うとグレーゾーンです。残業が多い方は10〜11時まで残業していることが多々ありましたし、休日出勤をしても忙しくて振替休日を取れていない社員の方もいました。申請をすれば給料はしっかり支給されていました。