シャープマーケティングジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：シャープマーケティングジャパン
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：派遣
• 職種：ルート営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

シャープマーケティングジャパンへの入社理由・志望動機

以前は業績不振で倒産するかもと言われていたところですが、自身が転職を考えていた時に台湾メーカーに融資を受け、そういった心配が無くなったかなと思い、営業職で募集をしていたので転職を決めました。元々ずっと営業職をしており家電も好きでしたので好きな事が一石二鳥で出来るというところに興味を持ち就職しました。

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シャープマーケティングジャパンでの年収・給料：約400万円

休みの日でも取引先店舗から電話があったり、対応しないといけない状態なのでプライベートの時間も潰されている様な状況です。また、普通の営業職も大変なのは承知ですが、家電の重量の重たい物(約60kg)を1日に何度も持ったりしないといけない日があるので、身体への負担も大きくなります。対会社とユーザーの2方向への対応をしないといけないというのも精神的にも負担になり、それへの対価が見合っていないと思っています。

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シャープマーケティングジャパンのワークライフバランス

急な仕事や予定があっても上司に任せる事ができるので、ある程度、休みや有給をフレキシブルに取得する事が出来ます。また、基本的に残業も会社自体が取得NGですのでサービス残業やみなし残業も無く、万が一残業があった場合はきちんと残業代も発生します。しかしながら、プライベートでの問い合わせや急な対応に関しては、事前に上司に依頼出来る訳もなく自身で解決しないといけない場面もあるので、プライベートが削られる事も多々あります。

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シャープマーケティングジャパンの福利厚生

派遣で働いているという事も原因の一つかとは思いますが、会社での福利厚生が一切受けれていないのが現状です。社員割引等も一切なく、会社貸与の車での営業周りでもないので、万が一事故を起こした場合等は自身の保険からの適用となってしまいます。マンションの家賃補助ももちろんありませんので、派遣としてお給料が少なくボーナスも出ない状態ですので、家賃補助等が無いのは大変不満です。会社で働いている以上、同じ環境下で無い事が不思議に思います。

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シャープマーケティングジャパンはホワイト／ブラック？

ルート営業で外回りの際に、よくある「どこかで寝ていてもバレない」等のメリットはあります。きちんと残業代も出て働いた分のお給料は貰えますが、やはり休みの日の電話対応等で仕事をした分はサービスになります。社員は休みの際の電話やパソコンの立ち上げ時間で後ほど申請出来るらしいのですが、派遣社員は一切履歴が残らないのでそういった事も出来ず、対応した者負けの様な状況です。

• 勤務先：シャープマーケティングジャパン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：派遣
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

シャープマーケティングジャパンへの入社理由・志望動機

新卒の時から幾度も転職を繰り返しており、その度に営業の仕事にずっと就いておりました。結婚を機に転職を決めた際に、派遣にはなってしまうが大手企業で家電量販店へのルート営業を募集している事を知り合いから聞きました。昔から家電も好きでしたので、自分が働きたかった家電メーカーへの就職出来る事は巡り合わせだと思い、志望しました。

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シャープマーケティングジャパンでの年収・給料：約400万円

勤務時間は9時～18時なのですが、営業職という事もあり、取引先から電話があった時には昼休憩もろくに取れない状態でその場所に行かないといけませんでした。一般のサラリーマンと比べて休憩時間がないように感じます。また、取り扱い製品が多数あり、テレビや冷蔵庫などの展示等の依頼が週に幾度もあるので、体力的にもかなり負荷のかかる仕事だと思いました。休日も不定期で、休みの日に取引先から急ぎの用事の電話があった場合は対応しなければなりませんでした。

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シャープマーケティングジャパンのワークライフバランス

休みの日に取引先から急ぎの用事の電話があった際には対応しなければならず、その場合は仕事としてみなされず、会社に内緒で働いている状態です。残業に関しても管理が厳しく、月20時間を超えると注意されてしまうので、1か月の予定等を確認しながらなるべく残業をとらないようにしています。どうしても残業になってしまう場合は、サービス残業という形で週に1回、1～2時間の残業をしています。

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シャープマーケティングジャパンの福利厚生

転職で入社して早7年経ちますが、福利厚生というものの恩恵を受けた事がありません。派遣社員という事もありますが、社員割引のサービス専用社内ページへのログインや申し込みは一切できない状態です。慶弔・災害関連等もなく、そういった内容で休みを取得する場合は全て有給を使うことになるのでせっかくの有給日数を減らす事になってしまいます。通勤手当もなく、遠方への移動の際にも追加手当がないので、ただ自身の体力を消耗するだけです。

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シャープマーケティングジャパンはホワイト／ブラック？

社内では上司の顔色をうかがいながら働いている状況です。会社が思い付きで計画した内容の仕事をその週のうちに片付けなければいけないこともあります。出来なければ名指しで表にされ、完了するまで詰められるので辱めをずっと受ける事になります。その割に何か困った事があっても上司は助けてくれず、見て見ぬふりです。

• 勤務先：シャープマーケティングジャパン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービスエンジニア
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

シャープマーケティングジャパンへの入社理由・志望動機

親会社があり、子会社になります。部署が多くある為、配属先によって職務やオフィスが異なります。景観や内装は一般的です。自社製品の販売営業、修理作業員で活躍でき、ユーザーから感謝の言葉を頂けるのでやりがいは感じると思います。しかし、一方で組織が頻繁に変更されており、異動が激しいと感じます。異動があった際は引き継ぎがうまくできておらず、業務が回っていない印象です。そして、完全たるトップダウンの為、方針が社員まで浸透していない様子です。休日の取得や残業代の支給はしっかりとあるため、その部分はホワイトかなと思います。

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シャープマーケティングジャパンでの年収・給料：400万円

年功序列から業績評価制度へ変更になりましたが、昔の年功序列の風土が残っています。なので、成果を上げても自分の評価に結び付くことはなかったです。給料については平均より低いと思います。地域限定で入社すると給料がさらに低いです。入社時期で給料の格差があり先輩と若手社員の給料の待遇が違います。賞与も部門全体の評価なので個人の成績は関係ありません。ですが、賞与が無かった年はありません。最低限の賞与があったため安心しました。

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シャープマーケティングジャパンのワークライフバランス

部署の数がたくさんあるため、配属先によって異なってきます。ほとんどの部署が土日祝日と休日120日が確保されています。休日出勤がある場合は代休があるため、休みはしっかりと取れてワークバランスの不満はありません。ですが、ほとんどの社員は会社携帯を持ち帰るため、休みの間に連絡がある場合もあります。また、役職が付くと休日や夜間のトラブルが発生した場合は連絡がくることもあります。それは全体の一部分なので問題ないと思います。

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シャープマーケティングジャパンの福利厚生

福利厚生については充実しているとは言えませんが、最低限あります。住宅手当はありません。住居変更に伴う異動があった場合は、会社の借上げ寮に住むことができます。その場合、家賃の一部は会社が負担してもらえます。借上げ寮は特定の不動産で物件を選ぶことができます。しかし、新年度付近の転勤があった場合、世間が引っ越しシーズンになるため、物件がないケースありました。一部に社宅もあるため、低賃金で住むことも可能です。

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シャープマーケティングジャパンはホワイト／ブラック？

配属先の部署によって異なるため、一概には言えません。ほぼホワイト企業になると思います。ですが、現場作業の部署だとホワイトとは言えません。休日や残業代の支払いに関しては問題ありませんが、他部門と比べて極端に多く、休日出勤が増えます。ある曜日はノー残業デーですが、これもあるかどうかは分からない状態です。

シャープマーケティングジャパンへの入社理由・志望動機

以前は飲食店で勤務していましたが、転職し別の営業会社へ入りました。その会社がブラック企業で、安定とは程遠い企業でした。そんな中で求人情報などを調べていると、子の会社のホームページに中途採用のページがありました。給料についての記載はありませんでしたが、企業の規模、安定性に惹かれ、入れたらラッキーだという気持ちで応募しました。

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シャープマーケティングジャパンでの年収・給料：400～499万円

高給ではありませんが、安定的に月々の給料が入り、成績に関わらずある程度のボーナスももらえます。毎年昇給もあり、生活には全く困っていません。また、日々の業務や営業スケジュールの立て方も自由のため、自分のペースで仕事ができ、それでいてそれだけの給料がもらえているので満足しています。福利厚生やボーナス時にもらえる家電のクーポンなどの給料以外でのメリットもあり、年収以上に得をしているように思えます。もう少しだけ年収が高くなるとより安定するため嬉しいです。

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シャープマーケティングジャパンのワークライフバランス

残業は会社としてあまりしないような方向性で考えられており、定時の中で業務等をしっかり行えば残業はあまりありません。営業職の場合、直行や直帰が出来るため、帰宅時間も早くなります。有休も取得しやすく、国で決められている年5日と別に、年間8日は年度の始めに休みを設定し提出します。平日に連休取得などが出来るため、家族に使う時間をしっかりと作ることができます。その他、勤続年数に応じての休暇など私生活への時間が作りやすい会社です。

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シャープマーケティングジャパンの福利厚生

会社の給料の中で年金や税金などは支払われており、健康保険も組合で発行されているため、負担が少ないです。また、扶養家族の人数に合わせてファミリーサポート手当がもらえたり、特定の資格を取得すると手当がもらえたりなど、福利厚生はしっかりしていると思います。また、提携先のレジャー施設や宿泊先、レンタカーなどが多数あり、結婚式場や葬儀場などの提携先もあるため、困ったときは会社の提携先を利用しようとしています。その他、結婚、出産など会社と組合から祝い金がもらえることもあります。

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シャープマーケティングジャパンはホワイト／ブラック？

仕事内容、職場環境、福利厚生など、すべてにおいて不満はあまりありません。組合もしっかりとしており、理不尽な人事やハラスメントなどの相談窓口や定期的なアンケートを行っているため、そういった内容の問題はほとんどありません。また、不正などがおきないよう管理部もしっかりとしており、何かを強要されたり法に触れるようなことはありません。