日糧製パンの評判・口コミ

• 勤務先：日糧製パン
• 性別：男性
• 年代：10代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日糧製パンへの入社理由・志望動機

北海道内ではそれなりの大きい企業です。将来性や何かあった際の補償などがしっかりしている会社に就きたいと思い、志望しました。製菓の専門学校を卒業後、工場などの大量生産の現場にも興味を持ち始めたのも志望のひとつです。また、パン工場ですがお菓子から弁当、パンまで幅広く作っているため、色々な現場を経験するためにも良いと思い志望しました。

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日糧製パンでの年収・給料：300～399万円

残業代や休日出勤の際などの給料は割増で出るので、賃金自体はしっかりしています。しかし、労働時間や早朝出勤、夜勤などシフト制で時間が一定でないことや、基本給の上り幅が基本的に低いことなど、他の会社の仕事に比べると少しの不満はあります。ですが、現状はボーナスがある分、ない会社に比べると給料面ではいい方ではあるので、どちらでもないという感じです。年収は北海道の賃金でみると普通ぐらいですので、そこまで不満はありません。

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日糧製パンのワークライフバランス

現在地方工場に在籍しているため比較的に年齢層が高く、若い世代が少ないです。また、肉体労働で仕事も長時間同じ作業などが続くため、人の入れ替わりもそれなりに激しいです。できる人が抜けると仕事が一気に偏るため、仕事の負担が一人に対して大きいです。地方だと短期なども簡単に雇えないため少ない人数でするしかなく、仕事量のバランスが取れないです。年齢層が高いため新しいことを覚えるのにも時間がかかり、教える時間と自分の仕事をこなす時間で労働時間がさらにのびている現状です。

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日糧製パンの福利厚生

社会保険完備や厚生年金の基本的な手続きなども労務課でやってくれるため、現場で仕事する人間は非常に助かっています。労災が起きた際にも、労病手当などもしっかりでます。出張旅費なども会社から基本給とは別にでます。新卒の方に対しては若年者の一人暮らしについては手当もでて、そのほか家族手当、通勤手当など出るため幅広い手当や保証がでています。けがなどで長期休む際にも全国健康協会なので医療限度額制度などの保険もおり、万が一の際にも助かる制度が多々あります。

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日糧製パンはホワイト／ブラック？

基本的な社会保険、厚生年金など福利厚生がしっかりしています。残業時間の管理や有休休暇の取得など取りやすい状況を作ってくれるため、休みもしっかり取りやすい会社です。残業時間は繁忙期などは長くなりますが、会社の規定で月最大７０時間を超えないように、基本的に残業時間を45時間以内で納めるようになどの労基のルールも厳守です。現場で守って仕事をしているので労基に反する仕事の仕方などはないです。また、社員には３か月に一度付加休日を一回とるなどのルールもあるので、社員にも負担が偏らないように仕事ができているところが多いです。

日糧製パンでの年収・給料：300～399万円

年収は残業時間やボーナスの関係で現在は入社5年目で300万をこえているので、特別不満もないですが満足いく金額でもありません。ただ、福利厚生や休みなどもしっかり取れるため、就業面でいけばそれなりの仕事なので特別不満もないです。会社の制度や援助も色々出て、色々な事務手続きや一人暮らし、家族がいる方にも手当が出るのでとても助かります。

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日糧製パンのワークライフバランス

食品製造会社なので繁忙期などは残業も忙しく、朝5時出勤で20時退社など、忙しいときは残業時間がギリギリな時が多くあります。また、人数的にも常にギリギリな人数で毎日生産しているので、急な休みなど入った時には残業時間も延びていきます。時期的に暇なときは定時まで仕事がもたなくなることもあるので、忙しい時と忙しくない時の差が激しいです。休暇などは比較的にシフト制なので、調整すれば3日ぐらいの連休なら取りやすいです。

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日糧製パンで今後も勤め続けて欲しい？

会社からの家族手当やボーナス、給料面や休日の取りやすさなどからして、しばらくの間は今の会社で続けてほしい面もあります。しかし、年齢的には仕事を変えたいなら、早いうちにかえるべきだとも思うので、本人の意思次第で変えてもよいと思っています。ただ、会社の福利厚生や社会保険完備、厚生年金などすべて会社で手続きしてくれるので、事務手続きを考えたら今の会社にいた方が日常生活は楽だと思っています。

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日糧製パンはホワイト／ブラック？

就業時間など36協定などでしっかり守られており、労働基準も会社全体でしっかり管理しているため安心できます。残業代や出張代、その他手当なども豊富で色々な支援もあるので、アルバイト・正社員関係なく働きやすい環境ができています。