丸井グループの評判・口コミ

丸井グループへの入社理由・志望動機

小売業界では、まとまった休暇を貰えない会社が多いのですが、御社は連続休暇が年間に数回頂けるところに魅力を感じました。また、小売店舗での買い物の際の割引や、提携施設の割引や補助も充実している所にも魅力を感じました。実際に入社してからは、金融関係の福利厚生も改めて知りました。職場で資産運用も出来た所も魅力の一つです。

丸井グループでの年収・給料：300～399万円

20代で入社した頃は、他に受けていた会社よりも給料や賞与が高かったので満足をしていました。しかし、数年働いても、給与はほとんど上がりませんでした。また、昇格すると給与が上がるシステムだったのですが、昇格システムは平等では無かったため、そこに大変不満を感じていました。昇格の試験を受けるには、評価(成績と上司の推薦)が必要です。実績で成績を収めても、上司の好き嫌いや感情が評価を左右するため、大変不満に思っていました。

丸井グループのワークライフバランス

福利厚生が充実していたので、ライフワークバランスは満足していました。連続休暇を取得出来たので、旅行はオフシーズンの安い時期、空いている時期に行くことが出来ます。休日も基本的には平日が多いので、空いている時に買い物や食事に出掛けられたり、趣味の時間も多く取る事が出来ました。年末年始はほとんど休みが取られないので、家族や親戚の集まりに参加出来ない事は少し不満がありました。また、職場内でのレクリエーションも年に数回あったので、職場の人間関係を深める良い機会もありました。

丸井グループの福利厚生

社員向けの資産運用プランが幾つかありました。株の運用や、給与の資産運用等ありました。私が多く利用したのは、財形貯蓄です。20代の頃は、貯金をする感覚が無かったので、給与を使い切ってしまう事が多くありました。先輩社員からのすすめで財形貯蓄始めたら、給料連引きで3年間貯蓄と補助金を追加してくれるプランを始めました。一人につき加入できる回数に制限はありましたが、大変満足致しました。また、提携施設の割引もあったので、多く利用しました。

丸井グループはホワイト／ブラック？

ニュースやネット情報で見るブラック企業の実態に比べると、福利厚生も充実しており、減給になることは無いのでホワイト企業かと思います。しかしながら、実際にはパワハラの上司や、理不尽ないじめ(無視をする、成績を盗む)等はありました。それを解決するために年に数回上司との面談や、対話する機会もありました。しかし、実際は形式上の事で解決にはならず、部署異動をしました。