東海東京フィナンシャル・ホールディングスの評判・口コミ

東海東京フィナンシャル・ホールディングスへの入社理由・志望動機

もともと株式市場に興味があったため、証券会社を中心に就職活動をしていました。その中でも、販売する金融商品に偏りが少ない独立系証券会社を中心に希望していました。なぜならば、お客様にあった金融商品を紹介したいと考えていたからです。当社は、独立系証券会社であり、また地方銀行との提携した証券会社の設立に力を入れていて、他の証券会社にはない新しいものに挑戦する姿勢に惹かれました。

東海東京フィナンシャル・ホールディングスでの年収・給料：300～399万円

給与に関しては同年代女性の中では高い方だと思います。実力主義でやればやるほど貰える業界ではあるのでモチベーションにもなります。その分仕事はきついです。現状は業績悪化のためボーナスの額も少ないですが、業績が良ければ1年目でも100万円弱でていた時期もあったようです。近年では手数料無料化なども進んでおり、どの証券会社も今後の収益の柱を躍起になって探している状況なので、業績が上向くのはなかなか厳しそうです。また、他の証券会社に比べれば、給与は少し低い方だと思います。

東海東京フィナンシャル・ホールディングスのワークライフバランス

私の勤めている支店では、残業に関しては管理職の方が厳しく管理しているので、だらだらと残業することはありません。最近は特に厳しくなり残業していると、早く帰るように促されます。なので、残業しても1～2時間だと思います。また、毎週金曜日はノー残業ディということで、管理職含め、皆さん定時に帰宅します。しかしながら、管理職の方々は普段は21時ごろまで残っているようです。支店では支店長が大きな権限を握っているので、支店長次第であることは正直否めないです。

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの福利厚生

福利厚生は上場企業ということもあり、非常に充実しています。住宅補助も相当額補助してくれるので、非常に助かっています。また、有給休暇を使って夏には必ず皆が9連休を取るように上から指示されます。最近では社員の自己研鑽を援助する制度もできて、仕事とは無関係でも休みと補助金をもらいスキルを高めることができるようです。有休の取得状況は現場と本社ではかなり差があるように感じます。本社勤務や内勤の方ですと有休全消化できるみたいですが、現場では何か有事の時でないと取得しづらい雰囲気があります。

東海東京フィナンシャル・ホールディングスはホワイト／ブラック？

長時間労働もなく、福利厚生や給与面では不満はないのでホワイト企業だとは思います。しかし、仕事内容が厳しいため、顧客に苦情を言われたり、上司から詰められることを何とも思わない人にとっては、というのを補足したいです。どの企業でも言えることかもしれませんが、仕事内容が合う人にとってはホワイト企業、合わない人にとってはブラック企業だと思います。