良品計画の評判・口コミ

良品計画への入社理由・志望動機

商品を通して、生活スタイルや｢感じ良い暮らし｣という考え方を広めていくことにとても魅力を感じました。また、商品や売り場作りも一つ一つ丁寧に消費者目線で作られていて、自分もその一躍を担いたかったからです。日本だけでなく、中国を初めて全世界に｢感じ良い暮らし｣の考え方を広げていっている点にも魅力を感じました。

良品計画での年収・給料：400～499万円

残業や休日出勤もあり、仕事量の割に基本給が低かったです。残業代で何とかなりましたが、店長クラスになると残業代も出ません。また、全国転勤なのに家賃補助もなく、地方に行くと残業も少なくなるので、残業代が必然的に減り貯金もなかなか出来ませんでした。また、通常の店舗に社員は2～3人で他はパートとアルバイトになります。仕事は販売だけでなく売上管理、教育、採用、売り場作り等多岐に渡ります。人間関係も相談にのるなど、給料に見合った仕事量ではありませんでした。

良品計画のワークライフバランス

忙しい都市部の店舗だと残業は当たり前です。それに対して本部からは、残業を減らせとの指示なので、パートやアルバイトは定時に上がらせていました。そうすると社員は残業や休日出勤もすることがあり、遅番だとアフターファイブはありませんでした。店舗勤務だとシフト制で人数の少ない日や急な欠勤の時は穴埋めで出勤になるため、予定も組みにくく、プライベートも予定が立てられませんでした。私自身が女で30歳を越えたこともあり、結婚を意識しだしましたが、出会いも時間も取れませんでした。また、急に地方に異動になると尚更恋愛も難しかったです。

良品計画の福利厚生

東証一部上場企業でセゾングループという事もあり、福利厚生は充実している方だと思います。女性が多い会社という事もあり、育休産休を取りやすい職場でした。また、休職している社員に対しても丁寧に対応をしていて、復帰も手厚くサポートしてくれました。様々な施設やサービスを利用できたり、懸賞に応募できました。全国転勤があったので、会社が契約している業者を使って物件も直ぐに探して契約することは出来ましたが、ただ転勤の手当や家賃補助は無かったので、その点ではまだまだだと思います。

良品計画はホワイト／ブラック？

社員の仕事量が販売、教育、売上管理、売り場作り等多岐にわたり残業、休日出勤になってしまいます。残業代は出ましたが、店長になると責任は増えるのに残業代は出ないので、平社員の時より給料が減ることもあります。休みもシフト制で、急なアルバイトの欠勤やスタッフの数が少ない日は代わりに出る為、休日の予定が立てられません。そのせいでプライベートは家事で終わったり、寝て過ごすなど、充実はしていなかったためです。