パソナの評判・口コミ

パソナへの入社理由・志望動機

社員は女性の割合が高く、マネージャークラスで活躍している女性上司が沢山います。社内はエコの観点から花や植物を育てたり、サラダバーのある社員食堂があるなど、他社にはない雰囲気は女性の意見が沢山反映されています。また、産休育休復帰者が100%で、ママになっても働きやすい職場でもあり、様々な雇用形態の女性が活躍しています。

パソナでの年収・給料：500～599万円

営業なので営業手当約10万円の営業手当が付いていますが、営業以外の内勤業務は営業手当が付かないので、内勤の場合はわりが良くないと感じます。しかし、営業は残業が多く営業手当が付いてる分、みなし残業制度のため、とても給与がいいとは言えません。賞与も年間2.5倍位と一部上場にもかかわらず、少ないように感じています。役職者は役職手当がありますが、平社員は営業手当が付いても賞与が少ないので、年収ベースでは良いとは言えません。

パソナのワークライフバランス

チームや部署により、業務量が異なり平均残業時間も変わってくると感じています。また、営業職は残業が多く、私のように既婚者子供なしの女性は残業が多い仕事を任されるため、ワークライフバランスが保たれているとは思えません。また、みなし残業でもみなし残業以外の時間を正直につけると、上層部から残業が多い(人件費がかかりすぎる)と注意が入るため、正直に残業時間を伝えられず、不信感を持っている社員が多いように思います。

パソナの福利厚生

福利厚生は、カフェテリアプランというパソナグループ独自のポイント利用制度があり(1ポイント1000円として、病院を利用したら7割ポイント還元がある等)その点は良いと思います。ただ、働き方改革の関係で有給取得率をあげなければならない関係で、これまでパソナグループの売りであった4日間の特別休暇がなくなってしまいました。有給を取ることも忙しく出来ないですが、特別休暇は夏休みや誕生日で使えたので意識的に休めたせいか、今年度は有給で休んでいないです。

パソナはホワイト／ブラック？

既婚者で子供ありの女性には働きやすく、お勧めの会社ではありますが、私のように既婚者でも子供がいなければ忙しい職務を与えられます。稼ぎたい方や仕事が好きであれば問題ないのですが、私は子供が欲しいと考えているため、忙しく妊活もできない状況であり、既婚して子供がいる女性に比べると不平等に感じてしまいます。