アテックの評判・口コミ

• 勤務先：アテック
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

アテックへの入社理由・志望動機

大学時代は情報系の学科に所属しており、講義を通してプログラミングについて基礎から学習しました。その中で、プログラミングを通じてモノを作る楽しさというものを実感しました。実際にモノを作っているうちは時間も忘れるぐらい熱中していました。また、現在自動運転などで大きな進歩を遂げようとしている自動車業界にも興味がありました。自動車業界をプログラミングで発展させられると考え志望しました。

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アテックでの年収・給料：240万円

いざ開発に携わってみると、まずやることはテスト工程からでした。それ自体に不満はないのですが、周囲を見回して己の将来を考えた際に数年上の先輩を見てもほとんど自分と大差ない仕事を行っている様子がうかがえて、おそらく年収の上昇もほとんどないのだろうと思いました。同時に、やはり大企業の端くれの仕事では活躍したり、成長できないと感じました。また、自分自身将来的にはフリーランスとして独立したいと考えており、そのために短期的にスキルを身に着けたいとも考えているので、今の環境ではただ足踏みをしているだけだなと感じたからです。

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アテックのワークライフバランス

私が派遣された企業ではフレックスタイム制が導入されています。コアタイムの縛りに加えて、月当たり出勤日数×8時間の労働時間が確保されていればあとは自由な出勤が認められていることが大きな理由です。この日には予定があるから早く帰りたいと思えば、前々から少しずつ残業しておけば問題はありませんし、夜遅くまで働いたり遊んだ翌日はゆっくり出勤できるところが魅力的であると感じています。

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アテックの福利厚生

ボーナスは少ないと感じています。給料日がもう一回来たぐらいの感覚です。役職などつけば比率で額は上がるのかもしれませんが、あまり期待していません。しかし、有給取得やコロナワクチン用の休暇、産休育休等、労働者を思った手当は充実していると感じます。現に他企業に派遣されて働いている身ではありますが、ワクチン接種のための休暇がいただけたり出向手当が加算される等助かっている部分もあります。寮があるのも新人にはとても嬉しい待遇ではないかと考えます。

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アテックはホワイト／ブラック？

残業が強制されない点はホワイトかなと思います。まだ経歴が若いだけで仕事が回ってきていないだけかもしれませんが、強制的にという感じはありません。ただ、社員が満足して働ける環境なのかと言われれば私はそうではありませんでした。やりたいこととやらせてもらえるところのギャップが少し辛い点ではあります。仕事を選べる立場まで精進したいものです。

アテックへの入社理由・志望動機

電気の設計者として地元で様々な経験を積めると感じたからです。会社都合の転勤もないことも魅力的に感じ、派遣先も様々な業種業界があり、メーカーで働くよりキャリアアップがしやすいとも感じました。派遣先も地元の有名な企業が多く、魅力的で様々なプロジェクトに携われると思い、その会社でモノづくりに携わりたいという夢が叶えられると思いました。

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アテックでの年収・給料：200～299万円

基本的に一般的な社員と大差ない額は貰えていたと思っています。残業代や各種手当もあり、交通費も支給されます。賞与も年2回あります。昇給に関しては時期は決まっておらず、会社の上の人の前でレポートを発表するというもので、昇給に関してしっかりとした基準はありません。年に2回、本社に提出する評価シートがあり、昇給に使用されているわけではないのですが、未提出であれば給与に影響してしまいます。昇給の評価面に対しては不透明な部分があります。

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アテックのワークライフバランス

派遣先の業務量に左右されやすいので、繁忙期に残業が多くなるなど、ワークバランスは派遣先によるところが多いです。休日は派遣先のカレンダーに準ずるので、自動車関係の場合は祝日は基本的に出勤となります。また、休日に研修が設けられる場合があり、その時は本社に出勤しなければいけません。基本的に研修があるときは1日費やします。また、会社の方針でどの派遣先に関わらず、携帯電話等の記録媒体を持ち込み禁止としています。携帯電話を持込んだ場合はカメラを潰し、専用のシールを貼らなければなりません。

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アテックの福利厚生

社員寮もあるので、自宅からの通勤が不可能な場合は活用することが可能です。住宅手当も、実家暮らしであっても少ない額ですが支給されます。また、派遣先の距離など都合上、社員寮からも通勤出来ずに自分で部屋を借りなけばならない場合でも家賃補助があるので、遠方地になってしまった場合でも安心して通勤することができます。その他にも5年毎に社員旅行等があります。

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アテックはホワイト／ブラック？

自分の場合は、電気の専門的な研修の途中で派遣先が決まり、配属されました。本社と現場の距離感というものを現場のグループミーティングの度に感じるようになりました。ミーティングも基本的に本社からの決定事項をただ伝える場になりつつあり、その場に本社の担当営業が出席しない場合も多々ありました。また、これは先輩の話になるのですが、情報系で入社したのに案件がないため、機械や電気系の案件に回されてしまうことがあるそうです。