西武造園の評判・口コミ

西武造園への入社理由・志望動機

出産希望があったため、自宅から近く自転車で通勤できるところを選びました。また、産休・育休を取得できることも会社を選ぶ決め手になりました。子供を産んでからも時短勤務ができ、子育てしながらでも長く働けることを条件にしていました。西武系なので福利厚生もしっかりしていて、育休などの制度もしっかり整備されているところが決め手でした。

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西武造園での年収・給料：200万円未満

フルタイムで拘束されている割には給与の額は少なめなのかなとも思いました。しかし、契約社員という立場の私にも産休や育休をとらせていただいたり、復帰後も時短で働かせて頂けたりと何かと良くしてもらえたので、どちらとも言えません。また、何年か働きましたが昇給額はわずかで、その点ではこの先長く働いても給与の昇給への期待はできないなと感じました。子供の子育てに目処がついたところでフリーランスに転向したのもそれが理由です。

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西武造園のワークライフバランス

契約社員だったせいもあり、ほとんど残業はありませんでした。産休明けで仕事復帰した際は時短制度を適用していただき、乳児を育児しながらもなんとか仕事を続けることができました。契約社員でありながら、独身時代から結婚・出産・育児を経て長く続けてこられたのはこの会社だからだと感じています。ただ、正社員の方は長時間の残業や、現場の職人の社員はみなし残業制度など決して労働環境が良いとは言えないようでしたので、契約条件によるのかなと思います。

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西武造園の福利厚生

西武系ということもあり、福利厚生制度は充実していたと思います。西武ドームの野球観戦がとても安く観れたのでよく行きました。子供を出産したあとは、西武遊園地や夏場は西武遊園地のプールなどもとても安く行けるので、よく利用しました。家族も利用できたので、主人はスポーツジムを福利厚生制度料金で利用していました。プリンスホテルも安く利用できるので、旅行はあちこちのプリンスホテルを利用してしました。西武系の恩恵をフルに受けました。

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西武造園はホワイト／ブラック？

造園建設業なので、やはり業種柄、勤務時間は長く肉体労働でもあります。土日も休日出社は当たり前で、それも会社に申請しないサービス出社が暗黙のルールのようでした。若手社員が休日出勤を申請し代休を取ろうとすると、上司が申請を取り消すよう指示していました。おかしなことだとは思いますが、従わなければ辞めるしかないとなれば、家庭をもつ人は仕方なくサービス残業やサービス出社をせざるを得ない状況のようでした。