信興テクノミストの評判・口コミ

このページでは、信興テクノミストの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。信興テクノミストの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:信興テクノミスト
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年6月24日

信興テクノミストへの入社理由・志望動機

信興テクノミストの志望理由:社員の成長に力を入れていると感じたため

教育の面で、お金や時間、手間をかけるのが至極当たり前に認識されていたことが印象的でした。それだけならばよくある話かもしれませんが、実際にかなり多くの社員が複数の資格を有しており、方針の実現がなされていました。資格取得に対する一時金支給はもちろん、必要や希望に応じて費用で外部研修を受講させてもらえたり、勉強のための専門書購入も申請すれば補助金が支給されるため、勉強しやすい環境だと感じました。


信興テクノミストでの年収・給料:370万円

年収への満足度:満足

転職での入社だったのですが、もともと前職の額を少しでも越えていればいいという程度の気持ちでいたため、給料について不満はありませんでした。待遇については面接時に驚くほど丁寧に希望をヒアリングしてもらえました。どのくらいの家賃で生活するのかといった点まで含めて相談させてもらい、そのうえで良心的な金額に設定していただいていました。ただ、昇給については、他の方から「若いうちは上がるが頭打ちが早い」という話を聞いたことがあります。


信興テクノミストのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

ワークライフバランスへの配慮は比較的良好だったと感じます。有給休暇が取得できなかったことはありません。全社を通じて「残業を減らそう」というような働きかけもしており、実際に上司が様子を確認しに来ていました。スケジュールに無理があると判断された場合には人員を追加配置してくれる場合もあり、過剰な残業は起こりにくかったです。また、産休などの取得実績やその後の職場復帰の実績もあったため、実生活で何かあったときも相談させてもらえる安心感がありました。


信興テクノミストの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生についても、大きな問題はなかったと感じます。時間外手当を始めとした一般的な手当てはあります。また、大きい額ではありませんが住宅手当や家族手当などの生活にありがたい手当てもあります。私は利用したことはありませんが、財形貯蓄制度、契約保養所などの制度もあるので、利用したい方には良い点かもしれません。その他、餅つき大会など年間を通じていくつかのイベントが開催されたり、部活動のようなものもいくつかありました。


信興テクノミストはホワイト/ブラック?

信興テクノミストはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

一般的な評価基準でいうと、これといった欠点、特にブラック企業のような要素は感じられないと思います。労働時間は適正に近く、逸脱しそうになっても調整しようと動いてくれます。休みは比較的取りやすいと感じましたし、休日出勤も少ないです。福利厚生もそこまで気になる点はありませんでした。超大企業と比較すれば給与は低く上がりにくいのかもしれませんが、十分生活はできる水準です。

  • 勤務先:信興テクノミスト
  • 性別:女性(仮名:タカノさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:開発職
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年3月7日

信興テクノミストに満足していること

働いて良かったと思う点①:人間関係

社員がどの方も気さくで良い方が多いところです。上司の方も気軽に相談に乗ってくれたり、社員の面倒をしっかりと見てくれる人がたくさんいます。そして仕事での人間関係が良好なので、プライベートでの付き合いもしている方もいます。また、社内イベントや部内レク、中途入社同士の交流会なども実施しており社内の人間との交流する機会が他の会社よりも多いです。そういったイベントを通して、仕事をしているだけでは知りえなかったその人の魅力なども見えてくるのでとてもいい機会を設けているなと思いました。

働いて良かったと思う点②:仕事のやりがい、面白み

主に開発業務に携わっていましたがどの案件も公共性が高く、多くの人に使っていただけるシステムの開発に携わることができやりがいを感じました。現場では20代〜30代の社員が多いため、若手社員が活躍できる環境が十分にあります。小さい案件であれば1人で任せてもらえることもあります。また、もし自分のやりたい仕事が他部署にしかないという場合でも、自らの意思で他部署へ異動できる制度もあるので、やりたいことを実現しやすい環境も整っています。


信興テクノミストへの不満

信興テクノミストに対しての不満①:ワークライフバランス

残業と休出が多いところです。繁忙期は終電で帰る日が何ヵ月も続きます。休出も当たり前です。主任以上は完全にオーバーワークです。ホテルや現場に寝泊まりするのが当たり前になる時期もあります。でも当人たちは、それが当たり前だと思っているようで同じことを何度も繰り返します。完全に「ライフ」の方のバランスが崩れてしまっていますが、それを是正しようという動きは全くと言っていいほど皆無なので主任以下の一般社員はそれについていくしかなくなります。

信興テクノミストに対しての不満②:現場の雰囲気

ありえないことですが、定時で帰る人がいると「あの人は早く帰りたがる」とか、休出の願いを断ると「休みすぎだよね」とかそういった声が聞こえてくることがありました。家庭の事情もある人もいるし、仕事をきっちり片づけて帰ったとしてもそういう風に後ろ指をさされるような状況がとても嫌でした。これは忙しい部署ほどこういった陰口が顕著だったように思います。こういう雰囲気だと休めたとしても、あまりいい気分がしません。


信興テクノミストはホワイト/ブラック?

信興テクノミストはブラック?ホワイト?:ブラック企業

部署にもよりますが、基本的に開発業務を行っている部署はブラックです。月80時間以上を平気で3か月以上させたり、残業時間をつけるなと言われたりすることもよくあります。3次請けの会社なので請け負った仕事は何が何でも終わらせろという雰囲気があり、時代遅れな体育会系気質な部分も残っています。

どのような人にとってホワイト企業?

主にブラックな仕事をしているのは開発系部署なので、総務や経理など自社の作業をしている方々はそこまでブラックと感じていない印象がありました。もしくは、システム開発をすることが大好きで一日中コーディングしていたいという方ならこの会社と相性がいいかもしれません。

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名無しさん
信興テクノミストに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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回答一覧

  1. ソフィーの部屋 より:

    以前この会社で働いていました。
    今の社長は2世で、正直現場の仕事はしていませんでした。いつの間にか専務、代表取締役になった方です。搾取のことしか頭にないでしょう。また、主任はできる人もいますが、課長以上はボンクラばかり。こいつらがいなかったら、もっと早く仕事終わってます。

  2. 匿名 より:

    社員数のわりに不自然にネット上で社員からの意見が少ないと思いませんか?
    Googleの検索欄に「信興テクノミスト(スペース)」を入力しても悪い言葉が不自然に一切出てこないと思いませんか。
    どういうオペレーションがあったか物語っています。

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信興テクノミストの基本情報

  • 会社名:株式会社信興テクノミスト
  • 本社所在地:東京都品川区荏原4-16-8
  • 従業員数:510名
  • URL:https://www.shinko-1930.co.jp/
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