アサヒフードクリエイトの評判・口コミ

アサヒフードクリエイトへの入社理由・志望動機

アサヒビールの直営なので労務管理等も安心できると思って入社を決めました。以前は居酒屋で深夜まで勤務していたのですが、結婚して子供も生まれたため、もう少し早い時間で終われる仕事を探しました。他の外食企業に比べた労働条件の良さ、環境の良さ、そしてビールが大好きという理由で決めました。全国転勤もありますが、家庭の事情もある程度考慮頂けるのも決定の一つでした。

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アサヒフードクリエイトでの年収・給料：600～699万円

賞与は一般企業に比べて少ないです。ですが、ある程度の役割まで昇格すると基本給が劇的に上がる人事制度が以前はありました。現在は少し変わっています。深夜まで働く必要はなく、労務管理もいまはしっかりされており、時間給に換算すると以前の外食企業に比べればかなり高いです。ある程度のルールさえ守れば現場の裁量もあり働きやすいので現状では満足しています。人事制度が数年毎に変わっていますが、現状にマッチした物になっていると思います。

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アサヒフードクリエイトのワークライフバランス

勤務する店舗にもよりますが、労務管理は基本的にきっちりしております。サービス残業はありませんし、深夜まで営業している店舗がないのでその日のうちには帰宅できます。公休の取得もでき、自分の時間や家族との時間もたくさんあります。一店舗の社員数が他の外食企業より多いため、突然の用事や冠婚葬祭にも問題なく参加出来ています。賄いも店舗で食べれてお茶やコーヒーも飲めるため、普段お金を使う事はほとんどありません。

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アサヒフードクリエイトの福利厚生

やはりアサヒグループとあって、福利厚生はしっかりしています。健康診断はもちろん、共済会からの給付金や財形貯蓄、持株、店舗での福利厚生活動費等も充実しています。他の外食企業とは比べ物にならないと感じます。（前職の居酒屋企業しか知りませんが、知り合いからの話含めてそう感じています）コロナ禍の緊急事態宣言中には店舗を休業したにも関わらず、100％の給料を支給して頂きました。アルバイト・パートさんにもきちんと休業手当を支給していました。

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アサヒフードクリエイトはホワイト／ブラック？

労務管理はかなりしっかりしています。しかし、現場の責任者によっては差があるように思います。以前と比べれば研修や講習会等でしっかりした知識を各社員が備えているため、サービス残業はほぼありません。パワハラ問題はたまに発生しますが、以前からいる50代の古い社員がほとんどです。本社幹部を含めた若い世代の社員にはほとんどないので、安心できると思います。