ハッピーテラスの評判・口コミ

ハッピーテラスへの入社理由・志望動機

近親者で発達障害を持っている人がいます。自分自身のキャリアの安定もありますが、一番は障害を持っている人の今後の人生設計をどのように立てるのかを真剣に考えなくてはいけないと思い、志望しました。さらに、今後の自分自身のキャリアを考えた時に今までのキャリアが活かせる現場だと思いました。ベンチャー企業だということもあり、昔ながらの福祉ではなく、自分も含めたそれぞれがしっかりと個性を活かせるのではないかと思ったことがきっかけです。

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ハッピーテラスでの年収・給料：400～499万円

入社したてということもあり、今のままの年収には満足はしていませんが、これから自分のスキルを活かして年収もアップしていきたいと感じています。初めは契約社員からスタートして半年後には正社員になり、今後のキャリアも考えてくれるということなので、自分の働き方によっては大幅な年収アップも見込めるということでした。入社時の面接で自分自身の今までのキャリアをうまく伝えながら、自分のできることを明確にして会社に貢献していけば年収も上げられる感じがしました。古い考えはあまりないので、スピード感と実践さえすれば勝手に上がっていくと思います。

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ハッピーテラスのワークライフバランス

残業はほとんどありません。定時に出勤して定時に終わります。利用者の意思を大切にする会社なので、色々な利用者や特性などを加味した上で、利用者がどうなりたいのかを真剣に考えて行くことが仕事になります。情報共有のための会議などもたくさんありますが、必要なことだと感じています。ただ、個人の時間が少ない日もあるので、自分で自分のタスク量を管理する必要があります。タスク量を見誤ってしまったりすると意外と時間がなくなってしまうので、効率化ができるところは自分自身で効率化を図り、実施することが必要なスキルになります。自分で考えて行動できればいい環境だと思います。

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ハッピーテラスの福利厚生

基本的には残業はありませんし、厚生年金も入っているので問題はありません。有給も気兼ねなく取らせてくれます。最近ではテレワークなども実施しているので、状況に応じた対応をしっかりとしてくれる印象です。過剰な福利厚生はありませんが、働き方としてはスタッフのことも考えてくれるので、状況に応じた働き方を自分自身で提案していけば応えてくれます。自分自身のキャリアなどを活かせるキャリアプランを提案して形にすれば、色々な形で対応いただけます。

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ハッピーテラスはホワイト／ブラック？

就業に関しては「残業はしないで早く帰ってください」という雰囲気で、スタッフ間のコミュニケーションもアサーティブにしていくことが大切だと全員が認識しているので、無理難題を抱えることはありません。各事業所によると思いますが人間関係も良いので、ハラスメントもありません。仕事をしっかりとしていれば何も言われません。