日鉄ソリューションズの評判・口コミ

• 勤務先：日鉄ソリューションズ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★★

日鉄ソリューションズへの入社理由・志望動機

会社説明会に参加した際、人事の方の説明が論理的で具体性があり、優秀そうだと感じました。また、他社と比べて理系出身者が多く採用されており、技術力に定評がある会社であったこと、給料が高いことも志望動機として挙げられます。加えて、真面目で責任感が強い人が多そうで、飲み会もそれほど多くなさそうな印象を受けたため、この会社を志望しました。

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日鉄ソリューションズでの年収・給料：600～699万円

当時の私が働いていた年齢にしては多くもらえていたと感じていました。残業代は働いた分だけ支給されましたし、賞与も不満がない額をもらえていました。一方、残業代の多寡が給料を大きく左右するため、残業が少ない場合は給料も少なくなりますが、私が働いていた当時は残業しない日はなかったのでそのような心配もありませんでした。昇進速度も他社に比べて速い方であり、30代前半で管理職になることもざらにあります。このため、将来的な年収の上昇も他社より見込めると思います。

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日鉄ソリューションズのワークライフバランス

残業時間が多かったです。忙しいときは日付が変わった後に帰宅することはざらで、会議も夜から始まることもありました。また、トラブルが発生したときは報告書を次の日の朝までに作成しなければならないこともあり、労働負荷はとても高かったと思います。このため、平日の疲れをとるために土日は寝て過ごすということも多く、ワークライフバランスは決して良かったとは言えませんでした。

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日鉄ソリューションズの福利厚生

一般的な福利厚生はもちろん完備されています。IT業界の企業にしては寮や家賃補助が手厚く、特に新人の時は寮費が安いので貯金もしやすかったです。加えて、保健師さんが常駐しており、体調不良の際はベッドで休むこともできました。有給休暇も十分与えられておりました。連休取得制度も規定されており、積極的に取得することも推奨されていました。このため、福利厚生については満足度は高かったといえると思います。

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日鉄ソリューションズはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスの点では良くはありませんでしたが、一方、働いた分の給料は十分に支払われていることからなどホワイト企業だと思います。なにより、この会社で若手の頃から責任のあるポジションを遂行することができるということがとても貴重な経験となると思います。この経験は今の私にも生かされており、この会社に入ってよかったと今でも思っています。

日鉄ソリューションズへの入社理由・志望動機

提案型無形営業職で新卒での就職活動をしていました。当時、体験型の1週間程度のインターンを実施しており、私もそこに参加していた繋がりもあり、同社が企画する様々なイベントに参加しました。その中で同社の人柄の良さやワークライフバランスが取れている点、ほぼ確実に希望する営業職に就くことができる点、そして新卒として営業の基礎を大企業レベルで叩き込まれるという点を魅力に感じ、志望しました。

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日鉄ソリューションズでの年収・給料：400～499万円

営業という仕事やシステムインテグレーターとしての性質上、残業が多いことは仕方なかったのですが、残業手当は働いた分しっかりと出ていました。その他の各種手当も十分にいただいていたため、かなり給与面としては安定しており、満足度が高かったように思います。また、給与の見直しについても、年2回の評価面談などを元に行われていたため不満はなかったです。しかし、年功序列であったことや部署ごとの成果による部分もあったため、もう少し年次が高くなれば不満に思う部分も出てきたのかもしれません。

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日鉄ソリューションズのワークライフバランス

私の仕事については土日出勤は特になく、平日も遅くとも終電までに帰れる状態でした。営業という仕事の性質上、業務の集中度合いなどもある程度自分の仕事次第でコントロールできていたため、ワークライフバランスとしてもかなり良い方だと思いました。しかし、他の事業部や業種になるとシステムを扱うという仕事のため、どうしても土日や深夜出勤などが増えることもあり、生活が不規則になるというケースも見てきています。必ずしも会社全体で良いという判断はできないかと思っています。

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日鉄ソリューションズの福利厚生

基本的な保険や年金の対応はもちろんのこと、家賃補助、都市手当、福利厚生サービスの利用など、かなり充実していたと思います。独身寮は月2万で入居できる上、設備もなかなかのもので、何も不満はありませんでした。また、育児休暇なども非常に取りやすい制度であることに加え、周囲の理解も進んでいたため、重要プロジェクトのリーダーが育児休暇をとってもすぐに組織として対応することができていました。福利厚生サービスも使えるものが多く、旅行などにも役立っていました。

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日鉄ソリューションズはホワイト／ブラック？

東証一部上場企業ということもあり、かなりコンプライアンスや従業員の満足度向上に気を遣っていた会社だと実感しました。アンケートは頻繁に取られていますし、その結果も反映されています。残業時間のみ見ていると長いように思うかもしれませんが、その分手当や給与面での利点が多いため、特に不満を感じることはありません。