ヤマハミュージックリテイリングの評判・口コミ

ヤマハミュージックリテイリングへの入社理由・志望動機

音楽系の専門学校で楽器やライブ機材についてを学んでいたので、それらを活かすことのできる仕事に就きたいと思い、ヤマハミュージックリテイリングに就職を希望しました。ヤマハミュージックリテイリングは、ヤマハグループの中でも楽器や関連用品の店頭販売・音楽教室の運営を担当する会社です。元々学生の頃から接客業のアルバイトを経験していたため、接客の経験も活かすことが出来ると考えました。また、ヤマハグループは日本全国にグループ会社がある大きな組織なので、不況に煽られて倒産する恐れもなく、安定して仕事に従事できる可能性が高いと思い就職を希望しました。

ヤマハミュージックリテイリングでの年収・給料：200～299万円

業務量がとても多い割に、お給料が安いと感じていたからです。楽器業界は業界全体が不況の煽りを受けているため仕方がないとは思いますが、楽器が好きで楽器に関わる仕事や、音楽に関係のある仕事など、「好きなことを仕事に繋げたい」という強い気持ちがある人以外は長く勤めるのが難しい業界であると感じます。店舗販売の部署は、閉店後にディスプレイ変更や週末のイベントの準備などをしなければならず、どうしても残業が多くなってしまう仕事でしたが、残業代はきっちり請求できたのでその部分だけがとても救いでした。

ヤマハミュージックリテイリングのワークライフバランス

残業がとても多く、ワークライフバランスがかなりワークへ偏っていたと感じます。楽器店の仕事はお客様が考えるよりも、販売業務以外の雑務がとても多い仕事です。（仕入れなどの伝票処理・取引先への請求書など文書作成・フェアチラシ作成・POP作成・HPなどに使う商品写真撮影・店舗ブログの更新など）それらの雑務に加えてお客様対応が対面と電話でひっきりなしに行われるため、日中から閉店後まで常にバタバタとしていました。また、楽器の商談となるとお客様の来店できるご都合を優先して休日出勤をする社員も多かったため、ワークライフバランスに偏りがあり、不満を感じていました。店舗業務をしながら子育てをしようと思うと、家族などの協力がかなり手厚くないと厳しいという印象もあるので、もう少しライフの部分を大切に出来る仕組みが社内に作れるとより良いと思います。

ヤマハミュージックリテイリングの福利厚生

全国展開の大きな会社で、ヤマハグループ自体も大きなグループなので、福利厚生はかなりしっかりしていると感じていました。コロナ禍においても一番初めに緊急事態宣言が全国規模で発せられた際は全社休業をする決断をし、かつ従業員（契約社員以上）に対して基本給の何割かを支給していたので、月々のお給料は安くてもいざという時の対応がしっかりしていると思い、福利厚生は満足度は高いです。また、店頭販売の現場に立つスタッフには難しいことでも、他の部署（教室運営や経理事務など）では産休・育休の取得実績もたくさんあったので、全体的にみると福利厚生はきちんとしていると思います。

ヤマハミュージックリテイリングはホワイト／ブラック？

同じ会社の中でも働く部署によっては長く勤め続けるのが大変な場合もありますが、広い目で見れば月々のお給料がきちんと支払われ、残業代も請求することができ、いざという時の福利厚生もしっかりとしているのでホワイト企業だと思います。楽器業界はかなりブラック企業が多い業界にもかかわらず、グループ会社全体で適正な運営がされているため、コロナ禍においても存続することが出来ていると感じます。今後も楽器業界を牽引する企業であってほしいと願っています。