鹿児島生協病院の評判・口コミ

鹿児島生協病院への入社理由・志望動機

新卒研修と新卒で入社1年間は先輩看護師が一対一の体制で基礎から応用までを指導してくださりました。研修や産業医の先生の出張に同行したり、病院内だけでなく病院外にも足を運んで地域活動も取り入れていた病院でした。研修では院内研修も月一でありましたが、院外研修は金額負担もしてくれることもあり、とても勉強のしやすい環境だと感じました。

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鹿児島生協病院での年収・給料：300～399万円

時間外勤務も多くありますが時間外手当も支給してくださり、タイムカードを見て労働組織が残業について動いてくれる環境でありました。夜勤は10回未満でがっつり10回入ることが多かったですが、その分手当も支給されていたので文句はありませんでした。年2回の賞与も労組が動き、納得できなければストライキ決行なども会社の中で行われており、賞与が下がることはほとんどありませんでした。金額に左右されず仕事内容も納得の上での満足でした。

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鹿児島生協病院のワークライフバランス

基礎学習とは別に、自宅でのレポートや勉強したことを提出したりすることが卒業してからもあったため、学生気分が抜けませんでした。休日も電話が来てミスの修正や謝罪があり、休み気分でいられませんでした。症例発表などもあり、1年目から3年目までは提出物や在宅ワークも多く、ワークライフバランスはとても満足のいくものではありませんでした。仕事開始30分前には準備等で前残業をしていましたが、その手当はありませんでした。

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鹿児島生協病院の福利厚生

生協病院とのことで出資金を患者さんから集めて成り立っている病院でしたので、看護師一人ずつに毎月の金額ノルマがありました。ノルマを達成しないと自腹を切って払わないといけないため、出費がかさばり大変でした。退職と同時に辞めることもでき、失業保険と出資金と退職金を同時にもらえて今となっては良かったと思いました。福利厚生はしっかりしており、退職金もDCサイトとの併用でうまく運用していたと思いました。DCサイトでの運用もあり退職金は半額返ってきていないのがありますが、60歳にならないともらえないため何とも言えないです。

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鹿児島生協病院はホワイト／ブラック？

在宅ワークで研修資料も自分で作らないといけないし、休日出勤も時折ある環境で三交代の夜勤、日勤、準夜勤はとてもきつく感じました。教育がしっかりしている分、休む時間もあまりないですが、付き添ってくださった先輩には感謝をしています。前残業、研修会費などがもっと充実したものになるにはまだ先は長く、この状態で他の人にホワイト企業なんて勧めたら入ってから裏切られた気持ちになりそうなので、ブラック企業と提案したいと思いました。