大倉の評判・口コミ

大倉に満足していること

住宅販売の営業をしており、契約が取れたら歩合給として給料に反映されます。知識・経験・勤続年数を問わず毎月契約を取り続けることが出来れば入社して１年立たずに昇格することも可能です。給料アップや昇格は実力次第では短期間で得ることが出来ます。実際勤めていたときに、半年で５件の契約を取ることが出来ました。歩合の金額も基本給の２倍程度頂くことが出来ましたが、半年で５件契約を取ったことで主任補佐まで昇格することが出来ました。

住宅営業は、お客様が人生の中で最も大きな買い物をする決断の役目を手助けする立場にあると思います。そのために、住宅ローンや税金、不動産の知識などいろんな分野の知識の習得が必要となってきます。退職して２年経ちますが、今でも当時の知識が役に立ってるのが住宅ローンについての知識です。周りに住宅ローンの借り換えやこれから住宅購入を検討している人から相談を受けることがよくあります。そのときに、住宅の営業という立場ではなくいち個人としていろいろアドバイスが出来て人の役に立ててるなど非常に実感しています。

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大倉への不満

営業スタイルは、アパートやマンションへの飛び込み営業が主となっていました。飛び込み営業からモデルハウスへの見学予約を取れないと、夜中まで自分の名前を入れたチラシをポスティングに行くこともよくありました。また、月の休みが４回〜５回程度です。成績が良くない社員は、休みを返上して飛び込み営業を行ってました。とにかく、飛び込み営業からの成果や結果にこだわる会社でした。休日出勤や残業などの手当ては当然ありませんでした。あくまでも自主的に取り組んでいることという位置づけでした。

完全成果主義の評価制度でしたので、契約が順調に取れているときは給料も上がり昇格もしていけるので問題はありません。契約が取れないと給料減額はもちろん、３ヵ月連続で契約が取れないと降格していきます。また、６ヵ月連続で契約が取れないとクビになります。実際に契約が取れなくて解雇された社員も数名見てきました。これまでの契約本数などはあまり関係なく、目の前の成績でしか評価はさせません。自分の評価を上げるためには契約を取ること以外には何もありません。

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大倉はホワイト／ブラック？

完全成果主義で契約が取れないと解雇されるという危機感を持ちながら仕事をしなくてはいけません。定年するまで毎日契約が取れるためにはどうしたら良いのか？と考え続けなくてはなりませんので精神的にゆとりが持てない仕事です。

ホワイト企業だと感じる人は、結果を出すことに貪欲な人かと思います。成果に対しての報酬はとても充実しているので、契約を取り続ける為のモチベーションのコントロールや他人に負けないという競争意識を強く持てる人は適していると思います。学生時代に体育会系にいた人はとても適しているのではないでしょうか。