ケア21の評判・口コミ

ケア21への入社理由・志望動機

訪問介護事業所にて訪問介護員として働いていました。入社時には本社研修があり、資格取得の際も会社側が半額負担をしてくれキャリアアップを目指しやすい会社となっています。また、月1回の飲み会があるので管理者の方や本社の方や社長などと話す機会があり、相談もしやすい環境になっています。あとは配属先や部署の希望を毎年本社で出せるので、介護職だけではなく事務職などにもチャレンジができます。

ケア21での年収・給料：200～299万円

他社の福祉業界の会社よりも高めに給料が設定されています。しかしながら、ボーナスが夏季で400円台、冬のボーナスで1000円台のときや、ない場合もあり、年々年収が上がることなく、役職が上がったとしても仕事に見合った年収が望めないため不満をもっています。何年たってもその年でボーナスの有無が変わり、年収が後輩と同じ額で変わらないということが多々あります。管理者で400万台のこともあるので長い目で見たとき低いです。

ケア21のワークライフバランス

残業が頻繁にあり、頻繁に電話がかかってきます。慢性の人手不足が原因なのか入ってきてもすぐ辞めるパートの方や、突然お休みするパートさんがいて、その代わりに休日出勤や残業が発生するのでなかなかプライベートと仕事を切りれないのが現状です。見込み残業代が4万ほどついているのですが、残業時間もどれくらい出たのか上司も部下も把握していない状況です。月2回ほどしか休みがない場合もあり、ワークライフバランスはとれていないです。

ケア21の福利厚生

福利厚生はしっかりしています。もし勤務中に事故やケガをしても保険に入っているので、援助はしてもらえます。介護休暇や育児休暇もとることが可能です。一人暮らしや、自立をしたいから他県の事業所で働きたいといえば、住宅手当も支援して下さります。資格取得制度もあり、子会社であるスクールにて半額で取らせてくださるのでキャリアアップも積みやすいです。あとは毎月研修制度もあるので、未経験からでも始めやすく、教育にはすごく力を入れています。

ケア21はホワイト／ブラック？

福利厚生はしっかりしていますが、残業代が曖昧になっていたり、急な呼び出しや研修では上司に気に入られるための飲み会研修や、上司を誉め続ける研修もあり、本社からの圧力が酷いのでホワイトとは言えないです。会社の悪口を言うと呼び出されて怒られたり、退職する際にはファイブアタックという面談があり、5回管理者の方や本社の人たちと面談し、辞めるのを引き止められます。退職する労働者の性格で引き止め方のパターンも決まっており、怒鳴られたり、上司たちに囲まれて説得されるなど、なかなか退職できないといった点もホワイトとは言えないです。